ＴＫＣの評判・口コミ一覧（全522件） 17ページ目

産休あり、出産後は期間限定ですが時短での勤務をされている方も多くいました。出産後の復帰を考えている女性にはよい環境だと思います。
プログラマのうちは残業...続きを読む(全289文字)

業界内の30代前半では給与、賞与ともに多くもらえていると思います。昇進昇給は同じ役職にいる限りはスズメの涙程度の増加です。キャリアパスは配属された部署によ...続きを読む(全220文字)

勤務地にもよりますが、栃木勤務であれば産休育休、時短制度の所得率は高いと思います。各地のサービスセンターの場合は直属の上司次第です。また通常勤務であっても...続きを読む(全161文字)

入社した年度の夏からボーナス支給されて
福利厚生も充実しており、待遇はかなり良い会社でした
残業代も全額支給で交通費も全額支給
独自の提携したシステ...続きを読む(全167文字)

持ち株や財形貯蓄制度
入社年からボーナス支給あり
先輩や上司とフレンドリーな触れ合いあり(飲み会など)
役職がつくとボーナスの額が跳ね上がる
絶対...続きを読む(全161文字)

給与は30代半ばまでは順調に昇給します。しかし、その後は年俸制度になりますので、目標達成率に応じて、かなりの個人別に大きく給与が変動します。毎年確実に目標...続きを読む(全161文字)

会計事務所向けの税務・会計システム導入支援業務が中心になります。そのため、税務・会計に対する専門的知識は必要になります。社会的意義のあるやり甲斐のある仕事...続きを読む(全175文字)

税理士の職域防衛という高い理想の元で仕事にあたれること。そのため社会貢献という意味では、すばらしい仕事であること。中小企業がメインの顧客となるため、企業の...続きを読む(全152文字)

福利厚生は非常に良い。一族によるトップダウン過ぎる経営のため、現場の声は聞き入られない社風。理想・目標はあれど、結局やることは物を売ってなんぼの実力成果主...続きを読む(全154文字)

女性は、出産・育児休暇を取得している人を多く見受けました。しかし、実際この企業の従業員は、結婚退職する人が多いです。働き続けたいけど、この会社である必要な...続きを読む(全236文字)

社長は、地方自治体事業部がら選ばれた人で、物事をとてもスマートに考える方でした。会長のいいなりのひとりでもありますが、あたりの強くない人という印象がありま...続きを読む(全258文字)

若いうちは、給与は他社入社の友達より多かったと思います。システム開発職の場合、残業が多く、すべて出るので、入社2年目で年収600万を超える同期もいました。...続きを読む(全550文字)

基本的にあまりスキルは身に付きません。そのため、社内での教育には期待せず、社外でスキルを身に付ける必要があります。身に付けたスキルは、会計部門の営業職につ...続きを読む(全190文字)

社員と管理職との関係では、満足している点はあまりありません。というのも、基本的にTKCは、すべて、会長の意向にそって運営されている会社で、職階があがるにつ...続きを読む(全174文字)

休暇制度については、満足している点は、あまりありません。有給休暇を取りづらい雰囲気がありましたし、労働時間についても、サービス残業が常態化している人が多い...続きを読む(全169文字)

産休・育児休暇を取得している人が同僚にたくさんいたので、比較的休暇が取りやすい環境であると思います。女性の労働環境を向上させるため、短時間労働などを認めて...続きを読む(全183文字)

一般的な退職理由かもしれませんが、他のことにチャレンジしたくなったためです。開発職を担当し、多くのシステムに携わりましたが、もっと業務知識を活かした仕事が...続きを読む(全273文字)

開発職においては、入社4～5年でSE職になり、その時点で管理職扱いになります。
このため、残業代がつかなくなります。社内でSEが多すぎるため、最近はプロ...続きを読む(全323文字)

仕事はやりがいがありました。
社風も進もうとする方向性も理念自体は間違っていませんでした。
私の場合、現場の仕事の悪循環に耐えられず退職を決めました。
...続きを読む(全510文字)

有給休暇はとれません
毎日21時までは確実に残業です。
期末は特にやることもないのに土日出社を強要されます。
女性管理職に産休を打診した子が辞めさせ...続きを読む(全183文字)

システムコンサルティングと名前がついていますが、内容は営業です。ノルマがあり査定に大きく影響します。業績を上げれば評価されます。当時はノルマ達成のために2...続きを読む(全176文字)

当時は時短制度もなく、結婚後、妊娠出産を考えていたため退職しました。退職後時短制度ができたそうです。
女性の労働環境を向上させるための取り組みはその頃は...続きを読む(全151文字)

財務体質が非常にいいためそう簡単に会社が傾くことはない。
そのため、良くも悪くも他社や将来を強く意識することはあまりない。
危機意識に欠ける部分もある...続きを読む(全171文字)

・良くも悪くも自分で時間を調整して働くことができる。
忙しい人もいるが、私は平均したら19時ごろに退社していた。
上司より先に帰れない、残業して当...続きを読む(全167文字)

全国会のビジネスモデルで成長してきたが、最近はそれがボトルネックとなり、成長が鈍化している。また、中小企業向けシステムは頭打ちのため、近年は大企業向けシス...続きを読む(全223文字)