この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
居心地や給与面での不満はなかったが、プログラミングや設計・テストといったIT業界の下流過程を主とする企業のため、今後のキャリアパスを考えた上で転職しました...続きを読む(全159文字)
株式会社ホープス 報酬UP
株式会社ホープスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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居心地や給与面での不満はなかったが、プログラミングや設計・テストといったIT業界の下流過程を主とする企業のため、今後のキャリアパスを考えた上で転職しました...続きを読む(全159文字)
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入社時の基本給与は他社比でもかなり多く、残業代も残業時間に応じて得られていたが、入社3年後辺りには名ばかりの管理職に就き、基本給与が殆ど変わらない割に残業...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の年齢が近い、年齢が近い分、気に入られるとすごく出世が早い、業界文化と違いところは、熱血指導でノルマがあるかのような働き方が求められる。求めら...続きを読む(全157文字)
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新規事業への取組みを行っている。行なう方法に対して、新人を採用したり、未経験者を採用したりとチャレンジは良いが、結果が伴わない。伴う場合は、よっぽどのスキ...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいが沢山ありました。業界全体でも冷え込んでいる中、若い社員が中心となって切磋琢磨していたのが印象深いです。仕事のやりがいと、それに見合う給与が...続きを読む(全152文字)
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☆特選者制度
能力に応じて、初任給(試用期間後の給料)が設定されます。
4月入社、研修で優秀な成績を修める、入社後1か月以内に業務戦力化を実現等
する...続きを読む(全189文字)
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基本的に社外のプロジェクトで短周期で仕事をすることが多かったが、やる気次第でスキルアップはできるので新卒でシステム開発のスキルを身に付けるにはよい。給料も...続きを読む(全168文字)
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昇給の基準は、会社の上層部に気に入られているかどうか。
一度信用を落とすと、回復するのがすごく大変。
昇給するのはごく一部。基準は細かくはおしえてもら...続きを読む(全150文字)
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現時点で言えば、完全に現場経験積み形式。
または自己学習です。
運よければ稼げるスキルの現場に着くけど、
悪ければほったらかしの現場に着く。
また...続きを読む(全182文字)
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一言で言うと、ケースバイケースです。
大概の勤務形態は、客先常駐なので、客先の状況によるもの。
客先の案件が緊急でない限り、休み取れやすいと思います。...続きを読む(全167文字)
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昇給についてはわりと柔軟だと思います。新卒者の給料も一般的な水準よりは良かったと思います。在籍当時は毎年昇給しており、特に不満はありませんでした。
ただ...続きを読む(全205文字)
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教育体制は全くと言っていいほど整っておりません。
研修期間中は、基礎を軽く教えられて、すぐに現場に放り出されます。
そして現場にてスキルを身につけてい...続きを読む(全153文字)
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会社の評価基準は、上の方に気に入られるかどうか。
具体的な基準はなく、社交性がありうまく立ち回ることができれば、仕事がそこまで出来なくても評価は高くなる...続きを読む(全150文字)
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キャリアってなんだろう?キャリアって??そういうことに気づくようになる。みんなは働いている間に自然にそのキャリアってやつが自分に備わるのだろう。一生懸命働...続きを読む(全168文字)
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面接していただいた社長がすぐ辞めた。この会社は辞めることを公言してはならない。それがたとえ社長でも、それがルール。だから社長が辞めたのを知ったのは相当後か...続きを読む(全158文字)
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女性の上役は役員の親族。イエスマンであることが大事。
正社員だけど簡単に首を切られる、プログラマの派遣ならいいが、トラックの運転手、警備員と信じられない...続きを読む(全151文字)
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クライアント先常駐で働く形になるので、案件により内容は様々です。
残業などハードな事もありますが、先輩・上司がサポートしてくれるので、やりがいを感じられ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップに関しても、IT関連の本を渡されるだけ。基本的には研修というものはなく、営業にしてもほぼ最初から一人で取引先に回ることになる。研修をしようとい...続きを読む(全154文字)
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非常に場当たり的というか、行き当たりばったりの人事評価制度です。私が入社した時は一括で40人採用していました(200名前後の会社で)。それだけでどういう意...続きを読む(全170文字)
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どういった経緯でこのような制度があるのかはまったくわからないが、お米を強制購入させる制度が存在していたようである。現在は無料で支給するようになったようだが...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ホープス |
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フリガナ | ホープス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 773人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 上原健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階 |
電話番号 | 03-6280-4227 |
URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
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