ホープスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ホープスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ホープスの 本選考体験記(12件)
23卒 内定入社
技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 大東文化大学 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
IT業界自体の仕組み、他のsIer企業と比較してどこが強みか、どういう事業を行っているかを会社ホームページやOpen workを見て調べました。結果ここの会社の強みとして下流〜上流に携われること、実力主義であるため若くしてPMになれるというのがあるのでそういった強みを自分の志望理由と繋げました。また、未経験採用ではあるものの「今どのくらいITについて勉強してるのか」、「またこれから何について勉強しようと思ってるか」を聞かれるので、ある程度Progateなどのサイトを触ったり、ITパスポートの勉強を軽くしたりした方が勉強意欲が高いという意味で良いと思います。後は入社後にやりたいことを聞かれるでsIer業界自体の知識もしらべました。 続きを読む
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23卒 内定辞退
技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ホームページの情報は一通り確認しました。この規模間と業務内容の企業はとても多いので閲覧できる情報の中で少しでも多くこの企業にしかない特徴を知れるよう対策しました。その情報の中でなぜこの企業なのかを自身の就職活動の軸と対照して準備していました。この企業は選考中に経営理念の変更があり大分内容が変わってしまいましたが、その中でも一貫して変わらない価値観に対してはなぜ共感しているかを言語化しました。特に企業の強みであるOracleパートナーとしてのプレゼンスと導入事例などは企業ホームページを確認するとすぐわかると思います。の上で企業のソリューション提供分野とどう結び付けてどのようなキャリアプランを描いているか伝えると良いと思います。 続きを読む
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ホープスの 直近の本選考の選考フロー
ホープスの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 大東文化大学 | 非公開
- Q. ホープスを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由はIT人材としての市場価値を高めていける環境があると考えた為です。貴社は入社したらすぐにでも現場で活躍できるようにする入社前研修があるので、自分のような未経験者でも早く一人前になれる場があると思いました。そして貴社は25歳でPMになった社員がいると仰っていたように、成果主義であり、年齢関係なく活躍ができるので先ほどの研修や教育制度を活かして勉強や仕事をしていけば、自身の努力次第でキャリアアップできると考えました。貴社では上流から下流まで経験できるので、私はそこでまず下流工程を出来るように して、ゆくゆくは上流工程も行いITコンサルタントを出来るようになっていきたいと考えています 。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ホープスを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は主に二つあります。一つ目に貴社の企業理念に共感したこと。二つ目に貴社の持つOracleを活用した技術力に魅力を感じました。私には「IT技術を通じた労働環境の改善」を達成したいという就職活動軸があります。その上で貴社には日本の労働者にIT技術を通じて寄り添う趣旨があります。二つ目に貴社はOracle EBSパートナーとしてERP分野に対するソリューション提供に対するノウハウの蓄積があります。ERP分野はマニュアル作業の自動化を通じて業務効率向上を図る側面があり、様々な労働環境に自動化を通じて業務環境改善に貢献できると思いました。加えて貴社は「ビジョナリー経営2021」に選出されており、技術力の高い外国人技術者を積極的に採用しています。そういった点でも貴社の技術力に将来性を感じました。 続きを読む
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ホープスの エントリーシート
ホープスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. IT企業を志望した動機を教えてください。
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A.
学生時代の経験から労働者の立場に寄り添い支える側の仕事がしたいとかんじました。私は学部生時代英語科の教員になるという目標がありました。そのために教育実習と塾講師という二つの現場で英語を指導した経験があります。学習塾ではタブレットのシステム上で生徒の学習状況や授業の進度管理において全てシステム上で行うことができました。一方で学校といった教育現場は情報の共有手段が未だ書面でした。特に誤った情報を訂正する際には多くの手順を踏み時間をかけています。この状況からIT技術の有無による業務の効率性の差に気づき、IT分野による業務改善に興味を持ちました。実際に教員現場では事務作業と授業が占める時間が多く、業務改善に割くリソースが足りません。IT分野から貢献することで教職に限らず様々な分野の役に立つと感じました。 続きを読む
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23卒 1次面接
技術職（プログラマー・システムエンジニア）
23卒 | 大東文化大学 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ってきたこと
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A.
私はイベント運営団体での廃校を借りた宿泊イベントで試行錯誤の大切さを学びました。そこでは単価15,000円で15人集 めるという目標を立て、18人集めることが出来ました。しかし最初は行きたい人を集めることが出来ず、全体での集客数 が1桁でした。その状況に危機感を持ち、目標達成の為に「イベントの魅力を上手くアピール出来ていない」という課題 を出しました。それを解決するために誘う人に「新しい出会い」や「童心に還れる」という魅力のアピールや、他の団体 メンバーと集客のやり方の共有をした結果、見事目標達成することが出来ました。この経験で例え最初ダメだったとして も諦めず改善していけば必ず結果は出るということを学ぶことができました。 続きを読む
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ホープスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
企業研究もそうですが、そもそも何でIT企業を志望したのかを深掘られるのでIT業界の研究をしっかりした方が良さそうです。また、面接に関してはそれほどトリッキーな質問はなかった気がするので予め頻出質問などで準備しつつ、自己分析を行って予期しない質問にも対処できるようにすれば大丈夫だと思います。後未経験採用ではありますが、ITについて今どんな勉強をしてるのか、又はどんな勉強を始めようと思ってるのかも勉強意欲を測る上で聞かれるので少しITの資格やプログラミング勉強もした方が良さそうです。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会話のキャッチボールができること、IT業界に対する理解が深いことだと思います。会話のキャッチボールは相手の質問に対して余分に多く話すのではなく簡潔に質問に対する回答をするのが重要だと思います。また、IT業界についても独立系のsIerであること、ERPが強みであることを認識しておく必要があると思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
特にこれといって何かあるわけではないと思います。敷いていうなら一次選考と最終選考で若干雰囲気が違うのでそこは注意したほうがいいです。自分の場合、一次は和やかな雰囲気だけど最終はそれなりに固い雰囲気で行われ、緊張すると思いますが焦らず話せば受かると思います。
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ホープスの 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社ワールドコンストラクション
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入社を決めた理由を教えてください。
IT企業から内定をもらったのがこの1社だけという理由もありますが、他に入社を決めた理由として成果主義であるので上手くいけば同業他社より高い給料がもらえるのかなと思ったのが理由です。後は転勤がないことであったり、入社前教育があるのでそこで同義他社の新卒と差をつけられるのではないかなと思ったからです。また独立系のsIerであるので特定の業種に囚われないということもありスキルが身につくので居心地悪くなっても転職した際有利に働くのかなと思いました。
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ホープスの ステップから本選考体験記を探す
ホープスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| フリガナ | ホープス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 773人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 上原健太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-6280-4227 |
| URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136621
