ホープスの評判・口コミ一覧（全270件） 9ページ目

色々な仕事ができたという意味では社会勉強になりました。しかし、正直申し上げて、この会社の選択については、再検討をおすすめします。私は新卒で入社しました。社...続きを読む(全277文字)

社員と管理職の関係の魅力は年齢が近い事である。
年齢が近いということは経験に差が無いということも言え、管理職の指導は弱い。
管理職に昇格する明確な基準...続きを読む(全160文字)

客先勤務が基本なので休暇は客先に合わせることになる。
休みが多いか少ないかは配属される現場により異なる。
現場は選ぶことが出来ず営業に一任することにな...続きを読む(全154文字)

厳しく物事を捉える部分は力を持っていると思う、
ただ、ベテラン社員からの信頼は感じることが出来ない。
完全なるワンマンで、それについていける社員のみ側...続きを読む(全164文字)

一番強みにしているERP分野では、強い力を持っているが市場の将来性は望めないと感じる。
スクラッチ等にリソースをシフトしてきてはいるが、正直何を目指して...続きを読む(全186文字)

固定残業代が月40時間。月なので一日残業があっただけでは残業代は出ない。炎上案件に入れば逆にいいかもしれないが、毎日2時間以上残業してようやく残業代が出る...続きを読む(全150文字)

入社前に研修期間があるが、賃金は出ない。また研修といっても名ばかりで、実態はほぼ自習のみである。簡単なSQLとJavaの内容だが、その知識を現場で使うとは...続きを読む(全160文字)

評価制度はわからないことが多いです。
着任した案件次第で評価に大きく差が出ることもあると思います。
7割は実力、3割は運と言った感じではないでしょうか...続きを読む(全161文字)

入社前の教育は丁寧ですが、案件着任後は基本的に自力で進めることが多かったです。
IT業界に志が無い方は続けて行くのは困難だと感じています。
但し、自力...続きを読む(全153文字)

普通の社員のままでは給料は上がらないと思います。
会長に気に入られた者や勤務時間が多い人間ほど上に行きやすく、給料も高いと思われます。
なのでただ単に...続きを読む(全171文字)

私は、2014年春に入社しました。
IT未経験者でも歓迎とのことだったのでもともとそういった道にも興味はありましたし入社を決めました。
しかしながら、...続きを読む(全316文字)

スキルアップなどは期待しないほうが良いと思います…。
腰掛け程度、と考えたとしてももっと違い会社を選んだほうが良いでしょう。
実力というよりは、会長や...続きを読む(全162文字)

ほとんどの社員が客先常駐として働いており、また自社の社員が1人だけということもありました。そのため、上司や後輩に会う機会がほとんどありませんでした。1年に...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、入社した金額から上がることは一度もありませんでした。また、賞与に関してもお小遣い程度でした。会社の業績は悪くないと聞いていたので、少しぐら...続きを読む(全151文字)

幹部級と中が良いかで給与が決まる
幹部級になるためには技術力よりも愛社精神が必要
そして幹部級になるたためにはプライベートは一切なし
ただし、年齢に...続きを読む(全159文字)

創業・オーナー社長は新日鉄室蘭の能率課からEI事業部を経てスピンアウトした方です。
率直に言って良くも悪くもワンマン会社なので、経営方針や組織体制がコロ...続きを読む(全936文字)

基本的に女性か男性かということでの評価に差はありません。キャリアパスでも、能力が認められればどんどん昇格できます。女性取締役が居た時期もありました。
結...続きを読む(全424文字)

同業他社よりは年収は高いと感じる。
ただ、高い分仕事の量はそれなりにある。
給与の高さは十分あってこそ。
評価は技術スキルやこなせる作業より人柄に依...続きを読む(全155文字)

他の会社に転職することで自分のスキルがどこまで通用するのかためして見たくなったから。労働環境も、高稼働は避けたい。安定してる現場で業務を行いたい。余った時...続きを読む(全160文字)

稼働が高くて辛い時もあったが実際に社会に通用する物が出来上がり、動いた時にはとても感動した。そして強いたっせいかんとやりがいをかんじた。モチベーションのキ...続きを読む(全158文字)

基本的にはトップダウンではありますが、新規事業への取り組みには前向きでした。
また技術に関しても未経験分野であっても本人の意欲やそれまでの取り組み方を評...続きを読む(全166文字)

案件によっては定時で帰れる案件もある。このタイプの案件に当たると、かなりプライベートが充実する。しかし、その逆もあり、まったく帰れずに、ワークライフバラン...続きを読む(全170文字)

はっきりいって成長性や将来性はほとんどないと思います。とにかく人の出入りが激しいので人は育たず、出来る人はさっさと転職してしまうので結果的に技術力も無い人...続きを読む(全155文字)

大抵が客先常駐での勤務なので、どのような現場に派遣されるかで仕事のやりがい、面白さが大きく変わることになります。ただ中小のIT企業では大抵がこのような形態...続きを読む(全160文字)

出向する形で案件に参加する。そこでさまざまなプロジェクトに携われる。現場によって人や内容などは千差万別であり、忙しい案件に当たると徹夜も日常的にある場合が...続きを読む(全155文字)