この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には19時までに退行するようになり、ダラダラ残業をする雰囲気はなくなってきたように思う。顧客の都合等に応じて出勤時間をずらし実働時間を変...続きを読む(全202文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には19時までに退行するようになり、ダラダラ残業をする雰囲気はなくなってきたように思う。顧客の都合等に応じて出勤時間をずらし実働時間を変...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内の公平感は問題あるが、世間から見たら大変恵まれている。
ノルマ、責任は当然に求められるが、他の企業と比較して過度なものではないと思います。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月に4回定時退行日という日があり、原則17時上がりになります。それ以外の日はスマ早ということで19時上がりになるケースがほとんどです。比較的仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与が他の県内の企業などと比べると優れているかなという点。
休日も土日が休みになるので、しっかりと休めるため、平日も働きやすいかと思いますが。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本土日休み。たまに行事で出勤することもある。また福利厚生はしっかりしていて一般企業以上だと感じる。ただ目標というノルマは達成しないと強い圧力...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、場所ごとにもよるが、一般的に考えると、比較的休めると思う。繁忙期期間(月末〜月初)は残業はもちろんあったがそこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
5連休があり、週末をうまくはさむと9連休にすることも可能です。
実際はなかなか出来ませんが、週をまたいでの連休取得が可能となっております。
若...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業時間はかなり厳密に管理されており、未払は発生しない仕組みになっている。近年は残業代削減のために一定時刻に退行する運動や定時退行デーが設けら...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やはり地銀ということもあって、就業時間はそんなに縛られない。しかし、未だに古い考えの人が多く、新入社員が夜の付き合いに連れていかれることもしば...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時間外の管理については厳格。数分単位でつけることができるので残業代はしっかり出る。上席が帰らないと帰らない雰囲気は強い。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
19時前退行の制度が始まってから、業務後の時間が増えた。組合の活動がしっかりしていて、休暇の取得には力を入れていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
銀行ながらでの福利厚生は整っている。産休、育休、連休、半休等の制度ももちろん、女性は有給消化率もかなり良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点は休暇という面で考えれば充実していたように思う。残業も銀行全体で削減しようという意識が強くなってきており、遅くまで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店によるが、私の支店では事務職は定時退行がほとんど。繁忙や特別なことがない限り残業はできなく、早く帰れという風潮。昨年から残業を減らすスタイ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
19時以降の残業は基本認められなくなったため、遅くとも19時には退社できます。緊急事態が起こったりするなど必要と判断された場合はその限りではあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくて大変だった。しかし、自分のやりたい仕事を自分でできる事に喜びを感じることもできるような仕事であった。達成感に満ち溢れる時もあっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
早くかえらされるので大変です!
ノルマもかなり多いので止まって考えている時間はないです。
常に時間との戦いとなってきますので、日頃から綿密なス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私に限った事情かもしれませんが、まず地元企業に就職できたことに非常に喜びを感じました。そのため、休日は昔からの友人と交流を深めるなど、有意義に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
27/10月~※「スマ早」運動の実施。
※スマートに業務をこなし、早く帰るという趣旨
19:00までにシャッターを閉め退行する為、実質業務は...続きを読む(全268文字)
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今年の10月よりスマ早運動と称して19:00退社を義務付けていますので、ワークライフバランスについては良い方だと思います。
ただ、事務量はとても多いので実...続きを読む(全151文字)
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残業は19:00以降原則禁止です。
ですので、平日であっても自分の時間を持つことは可能だと思います。ただし、残業を遅くまでできない中で仕事量はとても多いの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みがある。
制度休暇でかならず年10日は有給休暇を取得できる。
産休育休等の制度はしっかりと整備されている。
内勤の...続きを読む(全244文字)
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金融機関ならどこでもそうだろうが、基本的にはカレンダーで休日となっているところは確実に休みを取れる。有給休暇については、確実に消化しなければならないものも...続きを読む(全172文字)
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・個人情報保護の問題もあり、家に仕事は持ち帰れない。そのため、公私の線引きはきっちりしていると思う。
・妊娠中等の事情がある行員は、時短勤務も可能。また...続きを読む(全167文字)
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地方銀行はこれから日本企業の海外進出により、業界将来性低く地方銀行同士の合併等が見込まれる。銀行は休暇が充実しておりプライベートは一応保たれる。
出産・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場合...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
5連続休暇、3連続休暇、2連続休暇を年1回取ることができ、上司や周囲からも取得推奨されるため、確実に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすいのではないだろうか。
育休復帰組はみんな時短や定時退行をしている。
産休育休も当たり前にとる環境にある。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本土日休みなのでワークライフバランスはよい会社だと思います。役職のない一般社員程度であれば急に休日出勤が決まるといったこともありません。休日...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、残業がアベレージ25時間はある。30時間こえると注意されるため、サビ残業してる社員が多め。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均すると2時間くらいはあります。
朝は8時40分始業ですが、8時前にはいく必要があります。また支店によって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店だと残業がほぼ無い。ワークライフバランスは取りやすいのでは無いかと思う。一方で、本部だと見えない残業もあるので何とも言えない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく残業が少ない、休みが取りやすいのはいい点だと思います。
部長や店長クラスになると残業は多いような感じもしますが、会社全体として残業はな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業店勤務であればパソコンの持ち帰りなども許可されておらず、土日に仕事をすることはまずない。働き方改革を推進しており、管理職責任者を除く一般行...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
大体月に一度は有給を消化するぺーすです。また年に一度5連休を取ることもできる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝がしっかり休みなのが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りのため、お盆や年末年始は休みが短い。
土日も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
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