群馬銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全80件） 4ページ目

【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職（支店長や支店長代理クラス）が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)

【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)

【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)

【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場合...続きを読む(全168文字)

【良い点】
5連続休暇、3連続休暇、2連続休暇を年1回取ることができ、上司や周囲からも取得推奨されるため、確実に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすいのではないだろうか。
育休復帰組はみんな時短や定時退行をしている。
産休育休も当たり前にとる環境にある。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本土日休みなのでワークライフバランスはよい会社だと思います。役職のない一般社員程度であれば急に休日出勤が決まるといったこともありません。休日...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、残業がアベレージ25時間はある。30時間こえると注意されるため、サビ残業してる社員が多め。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は平均すると2時間くらいはあります。
朝は8時40分始業ですが、8時前にはいく必要があります。また支店によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
支店だと残業がほぼ無い。ワークライフバランスは取りやすいのでは無いかと思う。一方で、本部だと見えない残業もあるので何とも言えない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とにかく残業が少ない、休みが取りやすいのはいい点だと思います。
部長や店長クラスになると残業は多いような感じもしますが、会社全体として残業はな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業店勤務であればパソコンの持ち帰りなども許可されておらず、土日に仕事をすることはまずない。働き方改革を推進しており、管理職責任者を除く一般行...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。
大体月に一度は有給を消化するぺーすです。また年に一度5連休を取ることもできる続きを読む(全57文字)

【良い点】
土日祝がしっかり休みなのが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りのため、お盆や年末年始は休みが短い。
土日も...続きを読む(全104文字)