ＳＯＣの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
退職金制度がある。健保の助成が北海道民には嬉しいものが多い。劇団四季とかディズニーのチケット助成など。また、常備薬のあっせんなどがある。部活動...続きを読む(全190文字)

【良い点】
空き要員を作らないことが第一、というところがあるので、希望してもそういう案件がなければ無理
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の大企...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長が女性で子持ちなので、肩身が狭いようなことはあまりないと思う。
本社と2つの支社があり、北海道ではそこそこ大きい会社らしい。
給与など、規...続きを読む(全185文字)

社内は全面禁煙にしていたが、社長と取り巻きの管理職は無視して煙草をどうどうとすっていた。ちゃんと処理をしないのでぼや騒ぎになることがあった。
また、社員...続きを読む(全180文字)

入社前のイメージとは逆に社風はどちらかというと体躯会系でした。
毎日夜12時まではたらいて、土日も休出したりしても残業代は一切出ない、
超ブラック企業...続きを読む(全184文字)

給与に関しては、基本給が安い上にいくら残業しても残業手当というものがないので、業務量と拘束時間とのバランスが非常に悪いです。賞与については、地場の水準並み...続きを読む(全150文字)

担当するプロジェクトにもよりますが、入社以来、稼働が高い状態が常態化しているのが一番の理由です。そのような状態であるにもかかわらず、時間外手当が支給されず...続きを読む(全156文字)

システムベンダーとして成長が見込めませんでした。
事業の主流が、特定メーカーの2次請け、3次請けだったので、メーカーの業績がまともに影響を受けていました...続きを読む(全184文字)

福利厚生は、加入している健保や厚生年金基金のサービスがありました。利用するには前もって申請する必要がありますが、他の方が書いている通り、残業や休日出勤が多...続きを読む(全161文字)

自社製品の開発を行うことはなく、殆どが2次受け、3次受けなので、客先で多種多様な技術を手にいれることも可能かと思う。
ただし、その代償として、高稼働な劣...続きを読む(全153文字)

社風なのか、恒常的に残業と休日出勤が大変多く、給与に反映されないので、仕事をすることを本当に好きな人にとって良い会社かもしれませんが、そうでない人にとって...続きを読む(全180文字)

社外の技術研修の回覧が、回ってきますが、受講を希望しても予算がないことを理由に却下されるので、まったく意味がありませんでした。仕事上必要なスキルは、担当に...続きを読む(全151文字)

社風せいなのか、日常的に忙しく体調を崩しているひとが多くいました。基本的に男性中心の会社なので、結婚するとそれを期に退社しています。ですので女性に対するキ...続きを読む(全159文字)

入社した理由は、就職氷河期だったので他に内定をもらえないためやむなく入社しました。入社後は、残業時間の多さや東京への長期出張の多さにがくぜんとしました。そ...続きを読む(全190文字)

社風なのか恒常的に残業や休日出勤が発生します。みなし残業として手当は支給されますが、少額ではなしになりません。高卒入社の社員が、社歴がながいことを勘違いし...続きを読む(全174文字)