西武不動産ビルマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）必ず支給されていました。コロナ禍で一部削減はあったものの、賞与自体がなくなることはなく、その点は安...続きを読む(全314文字)

【良い点】
本社勤務においては部署にもよりますが、有給休暇は非常に取得しやすく、半休単位から柔軟に取得できる環境が整っています。上司や同僚も休暇取得に対...続きを読む(全440文字)

【良い点】
勤務地に応じて、寮が備えられている。
料金は1万円もしなかったとおもう。
コンプライアンスに関して、通報の窓口が備えられているので、何かあっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀な方は優秀だが（特に本社の人間）、やる気のない人間は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列の会社。
男性社会。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はなかった。
周りの人間とうまいことコミュニケーションを取れれば、働きやすい職場になるだろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
労務のコンプライアンスはきちっとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全53文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントは蔓延している。それを積極的に是正することもなし。
事業所や部署によりけり。
地方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
国内では規模が大きく、さまざまな事業所があるので、そこに携われることは大きなメリットかと思う。また、専門性が求められるので、新しいことを学ぶ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ほど昇給があるが、数十円程度なので期待はしないほうが良い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的には西武グループでお金を回しているので、他西武グループ会社と並走しているような感じ。大きな成長はないかと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して１年～３年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)

【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)