西武ＳＣＣＡＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
勤務地に応じて、寮が備えられている。
料金は1万円もしなかったとおもう。
コンプライアンスに関して、通報の窓口が備えられているので、何かあっ...

【良い点】
優秀な方は優秀だが（特に本社の人間）、やる気のない人間は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる年功序列の会社。
男性社会。

【良い点】
基本的に残業はなかった。
周りの人間とうまいことコミュニケーションを取れれば、働きやすい職場になるだろう。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
労務のコンプライアンスはきちっとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントは蔓延している。それを積極的に是正することもなし。
事業所や部署によりけり。
地方...

【良い点】
国内では規模が大きく、さまざまな事業所があるので、そこに携われることは大きなメリットかと思う。また、専門性が求められるので、新しいことを学ぶ...

【良い点】
基本的には西武グループでお金を回しているので、他西武グループ会社と並走しているような感じ。大きな成長はないかと思う。

【良い点】
資格取得支援などは充実していた印象だが正社員に限られる。

【良い点】
生理休暇の取得ができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄なのか、男性が多い職場。
女性社員はほとんどいないと考えたほうが良...

【良い点】
年収に関しては食っていける程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が事実上存在しない。年収はかなり低い。案件による。

【気になること・改善したほうがいい点】
いいところが何一つありません。
賞与はとにかく低いです。最低です。これだけ働いているのにこれだけしかもらえないの...

【良い点】
インセンティブだったので事業所の売上を達成すれば賞与や給料が上がるということもあった。頑張った人は結構すぐ上に上がってた。売上が出ていなけれ...

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不平等さ
評価制度は整っていると思うが、定性目標が常駐エンジニアだと資格取得が条件になりがち。常駐先に...

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。昔の方が昇給額が高かったように思いますが、評価制度がかわり、昇給額が下がりました。賞与は年...

【良い点】
評価が明確なので納得感はある。自分がしたいことに対しても応援してくれるし、自分以外の人で尊敬できる人も多い。

【良い点】
派遣社員でライン工をしていましたが、かなり給料が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい現場でした。
暑い、臭い、汚い...

【良い点】
・社宅制度など福利厚生は整っている
・資格支援も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与がない
・アウトソーシングのため派遣先...

【良い点】
年収・賞与共に、未経験採用では高い方だと思われます。評価制度は、各部の部長が行っていました。減点方式です。

【良い点】
良くも悪くも成果主義であり、結果を出せば給与にもすぐに反映されていた。
一定の行動量を担保しながら、質も上げていけばプロダクトは強いかったの...