2023卒の先輩が書いた仙台進学プラザ講師・教室運営職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、仙台進学プラザの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社仙台進学プラザのレポート
公開日:2023年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 講師・教室運営職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は二回あり、一次面接はオンラインで、面接官1人と学生1人で行われ、二次面接(最終面接)は本社のビルに赴き、対面で個別で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分もかつて塾に通った経験から、講師職に憧れており、会社の方針、姿勢も自分の価値観、適正に合うものであったと考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に、模擬授業の研修が数回行われた。
内定者について
内定者の人数
10人ほど。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に、面談をしたいと人事の方から言われ、その時点ではまだ就活を続ける旨を伝え、承諾の期間を一定度待ってもらえた。その期間のあと、内定を承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
学習塾を経営する会社であるので、最低限の学力を持つことは大前提である。また、自分自身と学習塾との繋がりをアピールした方が、面接官の印象に残りやすいと思った。他の会社と比べて、より深い企業研究をしておくと、面接官に熱意があると伝わりやすい。塾の講師のアルバイトの経験も、即戦力として判断される要因でもあるので、進学プラザグループの学習塾、あるいはそれ以外の会社の塾でもよいが、やっておくと有利になると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接において、素の自分を、全てだせとは言わないが、ある程度だすことが必要だと思う。素の自分、素の気持ち、価値観をベースに質問に対する答えを用意しておくべきであると考える。また、大きな声で、もごもご言わずに話すことも、面接官の印象に残りやすいのではないかと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社に対する自分の知見や意見を必ず持つようにするために、自己分析と企業研究は特に必要な事であると考える。一次面接は、基本的な質問内容をしっかり話すことができれば通過できると思うが、最終面接は、受験者の熱意を見ているので、会社に入りたい理由、そこでしかできないことを自分の言葉でひねり出しておく必要があると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に最終面接を行った方との面談が行われる。
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仙台進学プラザの 会社情報
| 会社名 | 株式会社仙台進学プラザ |
|---|---|
| フリガナ | センダイシンガクプラザ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 4990万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 36億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 阿部孝治 |
| 本社所在地 | 〒984-0065 宮城県仙台市若林区土樋104番地 |
| 電話番号 | 022-217-7622 |
| URL | https://shin-pla.co.jp/ |
