【子ども達のために、熱意を持って】【19卒】仙台進学プラザの講師・教室運営職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5171（都留文科大学/女性）（2018/9/6公開）

教員採用試験を受験していましたが、申込んだのであれば入社することを前提に試験を受けていいと言われました。

やはり子ども達のことを第一に考えることが必要であると思います。子ども達のために何が出来るか、何をしたいかがある事が大前提になくてはならないと感じます。その上で、会社のためにどのようなことが出来るか、自分はどのようなことがしたいのかを考えれば良いと思います。筆記試験もありますが、点数が悪い教科に関してはこれから勉強していけばいいと言われたのでそこまで気にする必要もないかと思います。出身大学などの学歴や、当塾でのアルバイト経験などもそこまで関係ないと思います。

ここで働きたいという熱意を伝えられるかどうかだと思います。志望動機などを考えてこれを言おうと決めていくら練習しても、面接で実際に聞かれた時には練習通りに話すことが出来ませんでした。それでも「ぜひ御社で働きたいです。」ということだけは忘れずに強く伝えました。話すことも大事ですが、働きたいという思いが大切だと思います。

指導理念や指導形態を理解するなどの企業研究は必要だと思います。また、塾講師ということで子ども達と直接関わる仕事になるので笑顔や話しやすさ、明るさなどを面接時には見られていると思うので気をつけた方が良いと思います。自分がやりたい事を面接で何度も聞かれるので、そのようなビジョンを明確に持って説明できるようにしておくことも大事だと思います。

内定者の懇親会がありました。また内定者研修を入社まで月に一度行ってくれます。