両毛システムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
年功序列。仕事をしなくても(独身で)生活する程としては県内高水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、評価制度が正...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自社開発している点は強み
【気になること・改善したほうがいい点】
古い。多くの取り組みが保守的で "現状維持" の考えからスタートしている。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性へのハラスメントには敏感なので、表面上、申請はほぼ承認してもらえる。計画休暇はもちろん突発時も取りやすく、半休、時間休も精度としては使える...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・ルーチーン作業では人は成長しない。もう少し考えて仕事をすると良くなる気はする。
・ITのこ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムを自社開発しているため、「教わる事で得られるスキル」のほとんどが独自文化から生まれたものなので、世間では意...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エース級や中堅が抜けている。
中途採用も取れておらず出戻りも無いため戦力ダウンが著しい。
まともな人から抜ける、"...続きを読む(全159文字)

【良い点】
親会社を真似ているので、制度はある。
使う勇気を持てれば良いものがたくさんある印象。(実際使えている人もいるが、人間関係次第)
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
村社会。輪に入れた人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キチンと挨拶するところから始めると良いと思う。
人の悪口を言わ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
地方にしてはまあまあいいほうだと思う

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年に一度の面接で行われるが
上司に気に入られるかどうか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
前はあまり見られなかったが、産休して時短勤務の人がけっこう増えてきているので産休・育休の制度は形骸化しているということは無い。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の新人研修以外に中堅社員研修、管理職研修などがありますが技術的な研修はほぼありません。
たまに勉強会と称す...続きを読む(全170文字)

誠実な人柄の方でした。
一社員の私とも普通に話をしていただき、気さくな方でした。
両毛システムはミツバのグループ会社(子会社)にあたり、代々の両毛シス...続きを読む(全216文字)

退職理由は、私が担当した部門の将来性が低いと感じたことです。良くも悪くも、公共システムが主流の会社なので、それ以外の部門は人的、予算的に劣る。
また、社...続きを読む(全169文字)

求人、面接で受けた印象はかなりしっかりした社内制度があるように感じたが、実際には600名ほどの会社ゆえに制度というより人に依存する部分が多かった。
私は...続きを読む(全182文字)

【既存事業の動向】
・市役所、区役所相手の公共システムは手堅く利益をあげている。
・親会社である本田自動車系ティア1自動車関連の企業グループ向けの受注...続きを読む(全178文字)

・社員は総じて真面目な方が多く、落ち着いた感じである。中にはパワハラ的な管理職もいるが、少数派であった。
・2005年ごろまでは、毎年20名前後の新卒社...続きを読む(全200文字)

・ミドル研修(入社7～12年目)があった。研修施設での1泊2日でコンサルタントを招いて、グループワーク、座学をとおして、リーダーシップ、会計基礎などを学ん...続きを読む(全182文字)

・休暇制度は年間20日間の有給休暇、その有給は決してとりずらくなく、7～9月に各自連続5日間の有給消化を指示される。つまり、土日を合わせて9連休をとる方々...続きを読む(全155文字)

・給与、賞与は同業者の全国平均からすると低い。しかし、群馬県桐生市で暮らす分には十分。
・私が所属していたときに個人目標制度が導入された。3～4年ほどか...続きを読む(全247文字)

・自分で構築したインフラシステム(OS、データベース、バックアップ)が期待したパフォーマンス(レスポンスタイム、稼働率)で動作して、世の中の役にたったと感...続きを読む(全175文字)

全国展開するような事を期待していましたが、実際には群馬県内が中心という印象です。
業績は数年前から公共事業が停滞しており、成長の目処が立っていない状態で...続きを読む(全197文字)

親会社が株式会社ミツバということもあり、出産・育児・介護に関する制度は比較的整っているのではないか。また、それらの制度を活用する女性社員も多く、育児休職の...続きを読む(全156文字)