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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や研修は積極的に社員に受けさせようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を実施するだけして、効果測定をまじめにやって...続きを読む(全104文字)
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株式会社両毛システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両毛システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両毛システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や研修は積極的に社員に受けさせようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を実施するだけして、効果測定をまじめにやって...続きを読む(全104文字)
研修もしっかりとあるので、初心者でも問題ないと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
情報系の資格取得をするとお金がもらえる。難しい資格であればあるほどもらえる額も大きくなる。また人事課主催で研修などもさまざまある。本社で開催...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事、技術を利用することに腰が重く、これこら成長したいと言った思いを持っているなら避ける方が良いと思われる。...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを自社開発しているため、「教わる事で得られるスキル」のほとんどが独自文化から生まれたものなので、世間では...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
IPAの資格を取得すると一時金
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー資格に対しては一時金なし
資格を重視していないのはわかるが、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
先輩に聞けば丁寧に教えてくれるので、自分で考えこまずに、上手く相談しながらやればスキルアップすると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勉強会等の開催は良くある為、自主的に学ぶきっかけは作りやすいです。
ただし部署によって、内容はまったく異なり、一から教えてくれる所もあれば、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の新人研修以外に中堅社員研修、管理職研修などがありますが技術的な研修はほぼありません。
たまに勉強会と称...続きを読む(全170文字)
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・ミドル研修(入社7~12年目)があった。研修施設での1泊2日でコンサルタントを招いて、グループワーク、座学をとおして、リーダーシップ、会計基礎などを学...続きを読む(全182文字)
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社員同士の自主的な勉強会なども実施され学ぶ環境はととのっています。新人、中間層、管理職などそれぞれの状況に応じて会社でも研修を用意してくれます。ただ、業...続きを読む(全162文字)
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エンジニアとしてプログラミングスキルは覚えられます。
ただし、研修というよりは自主学習や実現場での実践で覚えることが多く、
先輩社員によく聞いて学ぶ...続きを読む(全170文字)
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4月に入社したが、ビジネスマナーを2か月やっただけで、実際の仕事につながる研修がなかった。
部署にもよるが、自分が入った部署は研修なんてものが存在せず...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
群馬県の水準を考えれば高給な方。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に問題がある人も昇進することがある。トラブルを起こしても野放...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生だと思う。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務場所によって得られる福利厚生が制限されるが、些...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くもぬるま湯なのでだらだらと在籍してしまう。そんな状態でも居場所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンは建...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業部毎に業績の波があるが、それぞれ補い合っているので総体としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は伸びているがど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な部署があるため選択肢は広い。ただ部署間を移動することは稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の業務が嫌で異動を希望しても、異...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は自分で業務調整すればいつでもとれる。有給取得を断られたり嫌味を言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっ...続きを読む(全132文字)
自治体と深く結びついた仕事内容のため、地元に貢献したいという想いがある人にはやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全52文字)
ITは今後も需要があるため、将来性としては需要があるのではないかと思う。続きを読む(全36文字)
家賃補助が7割(上限3万円)出ると聞いた。続きを読む(全21文字)
説明会では、ワークライフバランスが充実していて働きやすそうだと感じた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行の職務を行うことが忙しく、将来への投資としての資格取得やスキルアップのための時間は取ることが厳しい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内教育はあるが技術というよりは仕事の進め方に重点を置いている。
分からない時に"分からない"と言えるようになる研修がメイン
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員、正社員は待遇がとても良いと思います。
資格取得についても、勉強会を行っていたり報奨金制度もあり、会社が積極的に社員の方の応援を行っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
合格すれば、資格の受験費が免除になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまだ整っていないと思う。
毎年やり方を変えているの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実してます。入社研修は3ヶ月、配属後でも先輩社員からのトレーニングが計画的に実施してもらいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウモウシステムズ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 19億6690万円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 224億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 直来 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 0277-53-3131 |
| URL | https://www.ryomo.co.jp/ |
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