この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報系の資格取得をするとお金がもらえる。難しい資格であればあるほどもらえる額も大きくなる。また人事課主催で研修などもさまざまある。本社で開催さ...続きを読む(全137文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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両毛システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両毛システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両毛システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
両毛システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
両毛システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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両毛システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事、技術を利用することに腰が重く、これこら成長したいと言った思いを持っているなら避ける方が良いと思われる。中...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを自社開発しているため、「教わる事で得られるスキル」のほとんどが独自文化から生まれたものなので、世間では意...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IPAの資格を取得すると一時金
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー資格に対しては一時金なし
資格を重視していないのはわかるが、評...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
先輩に聞けば丁寧に教えてくれるので、自分で考えこまずに、上手く相談しながらやればスキルアップすると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勉強会等の開催は良くある為、自主的に学ぶきっかけは作りやすいです。
ただし部署によって、内容はまったく異なり、一から教えてくれる所もあれば、あ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の新人研修以外に中堅社員研修、管理職研修などがありますが技術的な研修はほぼありません。
たまに勉強会と称す...続きを読む(全170文字)
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・ミドル研修(入社7～12年目)があった。研修施設での1泊2日でコンサルタントを招いて、グループワーク、座学をとおして、リーダーシップ、会計基礎などを学ん...続きを読む(全182文字)
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社員同士の自主的な勉強会なども実施され学ぶ環境はととのっています。新人、中間層、管理職などそれぞれの状況に応じて会社でも研修を用意してくれます。ただ、業務...続きを読む(全162文字)
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エンジニアとしてプログラミングスキルは覚えられます。
ただし、研修というよりは自主学習や実現場での実践で覚えることが多く、
先輩社員によく聞いて学ぶと...続きを読む(全170文字)
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4月に入社したが、ビジネスマナーを2か月やっただけで、実際の仕事につながる研修がなかった。
部署にもよるが、自分が入った部署は研修なんてものが存在せず、...続きを読む(全178文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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両毛システムズの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃手当など基本的なことは一通りあるイメージだ。家賃手当が出ない人は残業して稼がないと生活が厳しいかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかりと出る。また３月ごろに期末ボーナスがあるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、評価が緩い、厳しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取っている人もいて、比較的に取れやすい雰囲気がある。子供がいる人は時短勤務を行いながら育休後も働いているイメージ。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
群馬では待遇面、年収など総合的には良いほうかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいを感じない。一生涯この仕事をやるのかと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価制度の見直しを検討中と人事から伺っている。賞与の割合が比較的に高めな点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルに関しては実力...続きを読む(全372文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
両毛システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウモウシステムズ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 19億6600万円 |
| 従業員数 | 1,007人 |
| 売上高 | 181億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤直来 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 614万円 |
| 電話番号 | 0277-53-3131 |
| URL | https://www.ryomo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132931
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