エクシオ・コアイノベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
私が在籍していたのはエクシオになる前の自動車部品メーカーのIT子会社だった時代なので、工場に常駐して社内SEとしての業務でした。物理的にユー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上場の親会社に習っており、規模の割には福利厚生は充実している。部分的には、親会社以上に充実している制度もあり、働きやすい会社と言えるのではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
家庭、家族を大事に考えている人が多く、育児や家庭事情での休暇は取りやすい。無理な時間外も徹底管理されており直近どの部署でも残業は少ないと思う...続きを読む(全205文字)

【良い点】
就業時間以外のメール送信履歴も取得されており、残業として加算される。
残業するには申請が必要で容易にできない為、基本定時で帰れる。
有給取得...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ゆっくりするには良い会社なんだと思います…
たまに海外の話とかアフター5の過ごし方とかを教えてくれる先輩とかもいて色々学べる職場と感じました...続きを読む(全204文字)

【良い点】
資格による手当が厚く、取れば取るほど毎月お金が貰える。
休みは取りやすく、育児休暇取得率や女性社員も多い。
残業も多くなく、自分の時間が取り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上流行程は親会社である部門がほぼ決定するため、それに対しスケジューリングすればよい。大きな開発をすることはなく、ベンダーコントロールが主な業...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社規模と比較し、親会社が上場企業のせいか福利厚生含めて女性活躍の制度が非常に充実している。職種によって事情が違うので、自分の望む環境に合う...続きを読む(全204文字)

【良い点】
方向性さえ合っていれば好きな事が出来る会社。良くも悪くも会社や上司からの明確な指示は無い。何か新しい事にチャレンジすれば失敗しても評価される...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れる。有休も取得しやすい。
資格を取得するだけで毎月の給与が上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少なく、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)