この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受託・派遣がメインの会社ですので自社製品が爆発的に売れない限り厳しい状況で、ここ数年は昇給がない状況と離職率が高くなっているようです。
評価については評...続きを読む(全154文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
株式会社グローバルソフトウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルソフトウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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受託・派遣がメインの会社ですので自社製品が爆発的に売れない限り厳しい状況で、ここ数年は昇給がない状況と離職率が高くなっているようです。
評価については評...続きを読む(全154文字)
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・給与については年齢によって決まるように変更された。(但し、変更時に詳しい事前連絡はなかった。)
・賞与についても一応出るが、期待するほど支給されるわけ...続きを読む(全240文字)
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給与は初任給などは一般企業と同等もしくは少し良いくらいですが、退職頃には昇給見送りや賞与カットがあったので結局は決して満足いく給与とは言えない感じです。
...続きを読む(全268文字)
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給与・賞与については満足していました。
評価については、簡単なアンケートはありましたが、どの程度参考にされているかは不明でしたが、毎年定額の昇給がありま...続きを読む(全154文字)
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給与面では人によって感じ方は異なりますが、年齢に応じた給与体型となっています。
昇進については、仕事上で良い結果を出した人が昇進をしていますので、
結果...続きを読む(全158文字)
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基本的に残業代は全て出るので、部署によって忙しい場所はかなりの給料プラスとなる。
ただし、残業を無くす対策を迫られるために、どのようにしたら良いか考える...続きを読む(全264文字)
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報酬は同業他社に比べて低い水準。大卒初任給20万程度で定期昇給が無い場合がある。本社勤務は残業がほとんど無い。派遣の場合は派遣先の状況によって残業があるの...続きを読む(全152文字)
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この業界ではよくある話かもしれないが、
残業がなければ、実家通いでもない限り金銭的に少し厳しいだろう。
ただし、夏季賞与、冬季賞与と賞与を年2回出して...続きを読む(全154文字)
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・給与
⇒近年は会社の業績により何回か昇給が見送られている状況でした。
・賞与
⇒近年は会社の業績により全盛期よりも大分少ない賞与になっていました。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の残件や進捗に関係なく、(客先都合優先なので)ほぼ半ば強制的に残業をしていたので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
勤務していた頃は、基本的にIT技術者派遣業を主としていましたが、色々な業務を経験したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は分かりませんが、表向きは電子カルテをアピールしていますが、売上の大部分はIT...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自身が入社した当時は無借金企業と聞いていましたが、今現在はどうなのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職してから...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に給与は上がらないと思っておいたほうが良いです。
結局、SES的な人材派遣業がメインになってしまっていますが、職場環境は常駐先によるので...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生です。健康診断ももちろんありますが、最低限です。資格取得による奨励金も昔はあったと聞いたことがありますが、今は無くなってしまっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
プログラマに対して、特に悪い扱いは無かった。
社外に派遣された時も、社内である程度人間関係ができた後だったので、技術的な不明点の相談などもでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本庄市民は優遇されていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、リーマンショックのあおりを受け、昇給なし、ボーナスなし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
合同説明会にて会社説明を受け、「文系からプログラマーを育成」とのことでIT系の業務に興味があった為、入社しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理職でも古参の営業職については事務所にいるだけで派遣先へ営業に行くのは月1回程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職で管理...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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