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秋田エプソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秋田エプソンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋田エプソン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に秋田エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋田エプソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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秋田エプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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秋田エプソンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨年、工場を増築したことから、新たに製造ラインが増えるということで、更なる発展が期待されると思います。続きを読む(全57文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業場の増築をしているのでこれからも成長すると思います。続きを読む(全34文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナの影響で在宅ワークによるプリンターの需要が増えている事から、安定して会社は存続していくと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全197文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社に対して製品を納め、必ず一定の利益が出るようになっている。そのため、会社しては赤字は発生しない仕組みになっている。
    【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    秋田エプソンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月21日
    回答者:

    【良い点】
    大体の管理職は平社員の話を聞くのが上手く、問...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    決められた資格や検定は会社で受験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途に対する研修は人事部からの1日だけの研修で、会社や製品の...
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    【良い点】
    有給休暇 は、それなりに取りやすいと思います。私用で稀に申請していますが、特に何か言われる事がありません。なのであまり変に罪悪感もなく有給休暇...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    妊娠中や育児の理解はある方だと思う。急な休みや早退にも対応してくれる。
    育児中の時短勤務なども申請することができ、比較的女性は働きやすい環境だ...
    続きを読む(全81文字)

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・マニュアルをなんとかした方がいいと思う。あれで理解しろと言われても無理。修正される度に...
    続きを読む(全294文字)

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    秋田エプソンの 他のカテゴリの口コミ

    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産数が落ち着いてきたタイミングで退職を伝えたので、執拗な引き留めもなく意思を受け入れて下さいました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元でも規模の大きい会社なので、給与などが安定している。
    親会社がセイコーエプソンなので、倒産等の心配がないと感じた。続きを読む(全65文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年契約社員として働き、正社員になりたい為に様々アピールしてきたが、結果上司が現場をあまり見てないので、正当な評...続きを読む(全158文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受けたい項目があれば受けさせてくれる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が怠慢であるとスキルアップの為の講習や資格獲得のチャン...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員であればボーナスも貰える点。
    派遣社員より契約社員の方が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から正社員の昇進は上...続きを読む(全119文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給など取りやすい環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを取っても職場によっては同僚や職場の作業員から電話が掛かって来...続きを読む(全87文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    管理職をやりたい人にはピッタリの会社である。
    社内、職場の規模によって管理量は変わるがやりがいはあると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    希望する職場を言えば割と通してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場内環境が悪いと手取り足取り教えてくれない場合がある。
    職...続きを読む(全110文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月1回、改善提案を提出するので、ネタ探しで常に自己の業務の見直しを行っている感じです。大きな改善効果が認められる提案に対しては、年度末に表彰...続きを読む(全96文字)

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    秋田エプソン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年では女性でも係長・課長に昇進する方もいらっしゃいます。産休・育休も取りづらい事はなく、男性の育休取得者もおりました。続きを読む(全66文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    FCLコンポーネント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近はとくに業績が悪く、将来性のある商材も少ないというところから将来性としてはかなりの不安があります。続きを読む(全71文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱グループで、国のバックアップもあるため、経営は安定している。多種多様な事業を手掛けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全135文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    最近の早期退職の取り組みは少し面白いと思いました。ジョブ型雇用に変更したときにそういった取り組みをしているなという印象でしたが、今回はより明...続きを読む(全97文字)

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    利昌工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すでに普及した製品を扱うことが圧倒的に多いので、多少勉強は必要ですがリファレンスするものが多い印象です
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    利益があまり出ていなく厳しい状況の中でコンサルを入れたり改善しようとしている動きは見られるが、とても現実味のある...続きを読む(全96文字)

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    日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの電気製品に必ずと言っていいほど使われれているコネクタが主力製品なので、顧客に困ることはないし、成長は見込まれるはずなのですが。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトマネジメントに関しては強いノウハウがあるわけでもないので、仕組みを構築しなければ淘汰されるとは思う。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    • 技術者需要の高まりで安定成長
    • 製造・IT分野の需要拡大
    • 大手企業との取引基盤が強い
    • 市場環境に左右されにくい事業構造
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日本アレフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界でもあまり競合他社みたいなのがなく、また技術も前の会社から踏襲していて高いので、その点では優位性はあると思います。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣なので業績推移は良いかもしれないが、1-3年で辞める事を前提に雇っている為いずれ落...続きを読む(全85文字)

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    秋田エプソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 秋田エプソン株式会社
    フリガナ アキタエプソン
    設立日 1986年6月
    資本金 8000万円
    従業員数 960人
    決算月 3月
    代表者 平田潤
    本社所在地 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号
    電話番号 0183-72-4111
    URL https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/
    NOKIZAL ID: 1670395

    秋田エプソンの 選考対策

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