この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では女性でも係長・課長に昇進する方もいらっしゃいます。産休・育休も取りづらい事はなく、男性の育休取得者もおりました。続きを読む(全66文字)
秋田エプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋田エプソン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に秋田エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年では女性でも係長・課長に昇進する方もいらっしゃいます。産休・育休も取りづらい事はなく、男性の育休取得者もおりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造業の為、どうしても男性が多く在籍しているイメージが強いが、実は従業員に女性も多く在籍している。職場にもよるが、比較的休暇は取りやすい方であ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
産休・育休が取りやすい。
男性の育休取得に力を入れている。
休憩スペースが多い。
夜勤時は男性用、女性用で仮眠スペース...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月13日在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年6月8日【良い点】
基本的には円満退職になると思います。
去るもの追わずという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、退職を検討中。
残業が多く...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1回、改善提案を提出するので、ネタ探しで常に自己の業務の見直しを行っている感じです。大きな改善効果が認められる提案に対しては、年度末に表彰さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昨年、工場を増築したことから、新たに製造ラインが増えるということで、更なる発展が期待されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
製造現場によっては、4勤2休の日勤・夜勤交代制のシフトになり
平日休みとなるため、役所や窓口等の用事を済ませやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや社員同士のコミュニケーションスキルについては、準社員・正社員とも社内教育で学習することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
毎年2回、係長による査定があります。評価方法は自己評価を振り返るものと、上司から見た働きぶりの2点で評価されます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が片寄っている。同じフロアで仕事しているのに残業が多い人もいれば毎日定時で帰宅している人も居たのが気になった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業なので機械操作がメインの作業となります。
そのため他の会社で活かせるようなスキルは身につきません。
定年まで働くつもりでいる方は良いと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票には残業20時間と書かれていましたが入社してみると40時間は軽く超えました。
採用面接時に「残...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によってバラツキがあります。
現在は30〜40時間程...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないです。
夜勤と残業があるので、それで稼いでいる方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の派遣先では上司がとても優しい方なので、仕事を進めやすいです。女性リーダーも在籍していて、相談事なども話しやすいです。多様性のある職場作りに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休や産休は、比較的取りやすい環境だと思う。周りにも取得している人が何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとん...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も積極的登用の流れは見えてます。活躍してる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休入った場合はビハインドな感じはします。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が50人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 秋田エプソン株式会社 |
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フリガナ | アキタエプソン |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 960人 |
売上高 | 360億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤正敏 |
本社所在地 | 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号 |
電話番号 | 0183-72-4111 |
URL | https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/ |
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