秋田エプソンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
生産数が落ち着いてきたタイミングで退職を伝えたので、執拗な引き留めもなく意思を受け入れて下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
地元でも規模の大きい会社なので、給与などが安定している。
親会社がセイコーエプソンなので、倒産等の心配がないと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理職をやりたい人にはピッタリの会社である。
社内、職場の規模によって管理量は変わるがやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
希望する職場を言えば割と通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内環境が悪いと手取り足取り教えてくれない場合がある。
職...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約社員として働き、正社員になりたい為に様々アピールしてきたが、結果上司が現場をあまり見てないので、正当な評...続きを読む(全158文字)

【良い点】
受けたい項目があれば受けさせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が怠慢であるとスキルアップの為の講習や資格獲得のチャン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員であればボーナスも貰える点。
派遣社員より契約社員の方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員の昇進は上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給など取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取っても職場によっては同僚や職場の作業員から電話が掛かって来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月1回、改善提案を提出するので、ネタ探しで常に自己の業務の見直しを行っている感じです。大きな改善効果が認められる提案に対しては、年度末に表彰...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ビジネスマナーや社員同士のコミュニケーションスキルについては、準社員・正社員とも社内教育で学習することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
妊娠したら配慮してくれる。産休にはいるまでにみっちりと引き継ぎがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤残業があり、体力がきつい。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性社員の割合が多いので、大切にされるとは思う。
就業環境を良くしたいという思惑を感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職の女性割合を増やそうとしている傾向にあり、男性より女性の方が出世しやすい。
時短勤務も認められており、小さい子供がいる人でも柔軟に働ける。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。
女性にとても優しい風土のため、全く問題なく働くことが可能。
女性間でも大きな問題など無さそうなので快適だと考える。続きを読む(全76文字)

【良い点】
比較的、女性の方が業務内容は楽かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性の社員の方達の方が給料がしっかりと低いように感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
労働組合の資料によると、その当時は年齢給のようなものが39歳まで男女ほぼ同一的な取り扱いだった。
年に数回のお酒の席などは若い世代が多いので...続きを読む(全265文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、ほかの企業と比べても遜色ないレベルだと思います。
実際に復職して働いている人もよく見かけます。
女性管理職の割合はま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)