秋田エプソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コミュニケーションや安全衛生についての教育が手厚く行なわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習に行くことが殆どなかっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
地元でも規模の大きい会社なので、給与などが安定している。
親会社がセイコーエプソンなので、倒産等の心配がないと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
生産数が落ち着いてきたタイミングで退職を伝えたので、執拗な引き留めもなく意思を受け入れて下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
希望する職場を言えば割と通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内環境が悪いと手取り足取り教えてくれない場合がある。
職...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約社員として働き、正社員になりたい為に様々アピールしてきたが、結果上司が現場をあまり見てないので、正当な評...続きを読む(全158文字)

【良い点】
受けたい項目があれば受けさせてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が怠慢であるとスキルアップの為の講習や資格獲得のチャン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員であればボーナスも貰える点。
派遣社員より契約社員の方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員の昇進は上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職をやりたい人にはピッタリの会社である。
社内、職場の規模によって管理量は変わるがやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月1回、改善提案を提出するので、ネタ探しで常に自己の業務の見直しを行っている感じです。大きな改善効果が認められる提案に対しては、年度末に表彰...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給取れやすい。理由も聞かれない。カフェテリアプランで飛行機代とかホテル代に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント数は8...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は取りやすく、残業もなるべくせず早く帰ろうという雰囲気でした。年間休日も多い方なので、予定を立てやすかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業時間は月10〜15程度、有休消化率も高い、リモートワークも進んでいる。ワークライフバランスでは、かなり高い位置にいると思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給は好きに使えるが、タイミングを見なければ基本自分に降りかかる負荷なので実際にはあまり有用ではない続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる。(もちろん業務調整はつける必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば裁量を持って働けると言えるが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業は申請すれば認められます。月40時間以内であれば。
それを超える場合、理由が必要でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新光電気のワークライフバランスは、制度面・職場風土の両面で「休みやすさ」と「柔軟な働き方」がしっかり整っている点が大きな強みです。特に育児・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス出社などは自由にできるので都合が良い。今のところは週2回くらいであれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給が取りやすく、年間休日も申し分ない為、ワークライフバランスは非常に取りやすい。長期休みも事前に言えば取れると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
職場にもよるが、間接部門は残業が少なく、フレックス勤務も在宅勤務もできて、年休も取得しやすく、働きやすい。
私の職場の場合、年休取得の場合も...続きを読む(全99文字)