この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや社員同士のコミュニケーションスキルについては、準社員・正社員とも社内教育で学習することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
秋田エプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋田エプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に秋田エプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや社員同士のコミュニケーションスキルについては、準社員・正社員とも社内教育で学習することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのオンライン講習をやっているが、やっている人のスキルアップに繋がっていると思えない続きを読む(全65文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月13日在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年6月8日【良い点】
基本的には円満退職になると思います。
去るもの追わずという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、退職を検討中。
残業が多く...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1回、改善提案を提出するので、ネタ探しで常に自己の業務の見直しを行っている感じです。大きな改善効果が認められる提案に対しては、年度末に表彰さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
製造現場によっては、4勤2休の日勤・夜勤交代制のシフトになり
平日休みとなるため、役所や窓口等の用事を済ませやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
近年では女性でも係長・課長に昇進する方もいらっしゃいます。産休・育休も取りづらい事はなく、男性の育休取得者もおりました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎年2回、係長による査定があります。評価方法は自己評価を振り返るものと、上司から見た働きぶりの2点で評価されます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昨年、工場を増築したことから、新たに製造ラインが増えるということで、更なる発展が期待されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
製造業の為、どうしても男性が多く在籍しているイメージが強いが、実は従業員に女性も多く在籍している。職場にもよるが、比較的休暇は取りやすい方であ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が片寄っている。同じフロアで仕事しているのに残業が多い人もいれば毎日定時で帰宅している人も居たのが気になった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業なので機械操作がメインの作業となります。
そのため他の会社で活かせるようなスキルは身につきません。
定年まで働くつもりでいる方は良いと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人票には残業20時間と書かれていましたが入社してみると40時間は軽く超えました。
採用面接時に「残...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によってバラツキがあります。
現在は30〜40時間程...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップに関して言えば整った環境だと思います。通信教育講座やeラーニングが用意されているので、自分の興味や必要性に応じて自由に学習できる選...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分から声をあげれば研修などに参加させてもらうことはできると思う。技能試験は声をあげれば行わせてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣の場合だが、全くの未経験で、半導体系の仕事をしたいと思うのであれば、昼夜2交代の現場作業であれば、席が余りまくっている傾向にあるので、とり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
単純なソフト開発でなく、組み込みができるので様々な機材を扱った学びができる。個人で購入するのを躊躇うような高価で高性能な測定機器にマイクロソフ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 秋田エプソン株式会社 |
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フリガナ | アキタエプソン |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 960人 |
売上高 | 360億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤正敏 |
本社所在地 | 〒392-0001 長野県諏訪市大和3丁目3番5号 |
電話番号 | 0183-72-4111 |
URL | https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/ |
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