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JR東日本コンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JR東日本コンサルタンツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR東日本コンサルタンツ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にJR東日本コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JR東日本コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

JR東日本コンサルタンツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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JR東日本コンサルタンツの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】1フロアを広々と活用したオフィスのため、意見交換が盛んであり、趣味などを通して上司部下間での交流も盛んだと感じた。

【イベントや選...続きを読む(全127文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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JR東日本コンサルタンツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員たちの身を粉に...
続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月6日
    回答者:

    【良い点】
    自己研鑚計画を立案し、上司に認められれば、自由に研修が組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も同じようなものであると思う...
    続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2017年3月15日
    回答者:

    【良い点】
    業界の中では、給与水準はいいと思います。資格手当が充実しています。業界最高峰の技術士手当は、月額5万円が支給されるそうです。40歳位で先輩達は...
    続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    パワハラのアンケート等、表面上の取り組んでますよ〜的なアピールだけはしっかりしてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能無し中間層の...
    続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックスであるため、私生活との調整がしやすい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により残業時間の差が激しい。
    会社として...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2,3年ごとにジョブローテーションとして部署を異動する。様々な知見を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・異動先の部...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス、在宅勤務、家賃補助50%など、福利厚生はかなり充実している。旅行会精度もあり、在籍当時は5万円/人、現在はもっと支給されると聞い...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が良すぎるため、残業時間さえクリアできれば良い環境だとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・残業時間の多さ。年間600...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューで安定していると思ったから。
    実際安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列。若いうちに頑...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で給与の爆発力がないこと。書類に追われて実務が疎かになり、思うようなパフォーマンスが発揮できない。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電子マネーカードに関して強い技術力を持っているので魅力を感じる。

    まだ社員さんのアイデアを採用したりすることもあるので採用されたときには非常に自信を...続きを読む(全93文字)

    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収に関して高い。賞与も2回あるので非常に良い。

    2年目は上司の評価に応じて年収や賞与は決まる。続きを読む(全51文字)

    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リモートワークを実施しているので働きやすい。

    残業に関しては平均的である。続きを読む(全40文字)

    JR東日本コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    --

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    直接経営の方々と関わりはないため不透明。しかし、幅広い事業をしているので経営能力は高い。続きを読む(全44文字)

    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)

    株式会社クロス・マーケティンググループの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

    株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)

    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)

    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)

    株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)

    インターノウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    かなり風通しが良さそうで、フラットな印象を受けた。続きを読む(全25文字)

    株式会社プロジェクトホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)

    株式会社エイチームの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)

    フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    JR東日本コンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 JR東日本コンサルタンツ株式会社
    フリガナ ジェイアールヒガシニホンコンサルタンツ
    設立日 1989年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 714人
    決算月 3月
    代表者 大西精治
    本社所在地 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号
    電話番号 03-5435-7619
    URL https://www.jrc.jregroup.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1597154

    JR東日本コンサルタンツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。