ＪＲ東日本コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は悪くないです。残業が多いので、それなりに稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若く活躍している人が、適切...続きを読む(全92文字)

【良い点】
寮制度や、休みのとりやすさなど、福利厚生は良いです。福利厚生の良さで、社員の退職を抑えているのではと考えられます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によりますが、残業は多いです。体調を崩す社員も散見されます。ただ、そのような社員へのサポートは薄く、ま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、親会社で必要とされなかった人材や、なぜ出世したのだろうと思うような社員が、管理職となっています。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は、ホームドア設計が主な収入源となっており、ホームドア設計が終わる数年後は売上が減少するのではと考えられます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フルフレックスであるため、私生活との調整がしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間の差が激しい。
会社として...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務、家賃補助50%など、福利厚生はかなり充実している。旅行会精度もあり、在籍当時は5万円/人、現在はもっと支給されると聞い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生が良すぎるため、残業時間さえクリアできれば良い環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間の多さ。年間600...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ネームバリューで安定していると思ったから。
実際安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。若いうちに頑...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与の爆発力がないこと。書類に追われて実務が疎かになり、思うようなパフォーマンスが発揮できない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
今後パソコンやハードウェア関連の知識を身につけたい人にはすごくいい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える知識の幅が多く...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修などはなく、配属先での研修に委ねられる。
会社でする研修は配属先にいくための、コンプライ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社会人としてのマナー講座みたいなのを最初に受けるので、新卒の方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の中で特段...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員や若手社員の研修は頻繁にありました。本社の福井まで足を運ばなければならなかった。オンラインで完結しそうな内容でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社後の研修が2ヶ月間合宿のような形で静岡の山奥の施設で行った。
講師は全員薬剤師のため、本格的な学習ができ、ありがたかった。
勉強に集中で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分で得たいスキルは喜んで応援してくれていた気がしますし、周りにできる人がいれば教えてくれる体制があります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格補助はでます。基本的に上長と合意していればどんな資格でもOKです。社内にやりたいことがあるならアピールすれば登用されやすいと思います。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内に自身で勉強するサイトがあり、エクセルやワードなど初心者にも学びやすいような動画や説明がされているので、事務職未経験には非常にためになる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
現場責任者と、担当スタッフがワンツーマンで一日中付き添って一月間教えてくれる。わからないことは、その場ですぐに相談できる。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
改定前は半年に一回、改定後は年一回現任教育として本社で教育をきちんと行っていたこと
資格取得支援制度もあるので挑戦はしやすいと思う続きを読む(全71文字)