ＪＲ東日本コンサルタンツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ネームバリューで安定していると思ったから。
実際安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。若いうちに頑張...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給与の爆発力がないこと。書類に追われて実務が疎かになり、思うようなパフォーマンスが発揮できない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ワークライフバランスのための制度が充実している。住宅補助も賃貸なら5万円くらいまででるので、このご時世かなり高待遇だと思う。あと、35歳以上は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックス、時間年休があるので、子供の送り迎えはしやすい。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎて、やりがいを感じない。人手が足りないのに仕事が多く、それをわかっていながら何も改善されず、体調を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休後の復職率100%で、時短勤務、フレックス、在宅勤務も可能。
子育てしやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年齢級なので、成果をあげなくでも昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は良くも悪くもない。評価されたい人には向かないが、淡...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給します。勤務成績が良いと5～15％の間で賞与が上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていてもそうで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休の制度が充実している、休暇後に復帰する社員も多い。続きを読む(全36文字)

【良い点】
JR東日本という大きな会社からの受注なので仕事が途絶えることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が傾けば同じく傾くこと。続きを読む(全76文字)

【良い点】
階層別に研修が用意されている。
そのほか社内、社外の研修を会社負担で受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助は上限５万円で半額が支給される。ベネフィットに加入しているがいまいち魅力はない。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横の風通しはとても悪い。管理職もとても面倒見の良い人と自分の利益のためにしか動かない人がいる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業務を調整できれば休みを取ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人手不足気味で慢性的に忙しい。
早上がりする社員、長...続きを読む(全94文字)

【良い点】
交通インフラに携わることができるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の指示...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅勤務する環境は非常に整備されている。ずっと在宅勤務で出社しない社員もいる。担当業務を確実にこなせば、自由に休暇を取得できる。フレックス制度...続きを読む(全257文字)

【良い点】
給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動が全く希望と通りにならない。若い人ほど転勤させられる。慢性的に人材不足が発生し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は年齢と同じ金額（万円）と考えてよいと思います。そこに残業や諸手当が支給されるので、そこそこの金額となります。賞与は建設コンサルの中でも...続きを読む(全292文字)

【良い点】
繁忙期とその他でメリハリのある業務量だと思う。場所によっては、休みを取得しやすい場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に、年功序列で昇進していけるが、昇進するにつれ試験は難しくなってる。
通常の企業よりは年収はイイ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)