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【挑戦と成長の力】【22卒】ワークマンの総合職の本選考体験記 No.20529(非公開/男性)(2022/2/4公開)

株式会社ワークマンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ワークマンのレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

マスクを着用し、ソーシャルディスタンスを保っていた。イベント、筆記試験、面接全て対面で行っていた。

企業研究

ワークマンは、業界の中でも確固たる地位を確立しているため、他社と大きく比較する必要がないと判断し、強みの部分を重点的に調べた。また、求める人物像なども調査し、それに合わせて自分の強みなどを具体的に言えるように工夫した。調べ方としては、ワークマンの就活イベントに参加した際に配布される資料を読んだ。それに加え、より具体的な経営戦略などについて知るために、統合報告書を読んだ。過去の面接での質問内容と照らし合わせ、質問への回答の中に、統合報告書に書いてあった内容を組み込むと、しっかりと企業研究が行えていたことが伝わっていたように感じた。後悔した点については、入社して2年間は、店舗勤務と言っていたので、その後のキャリアプランを具体的に考えられていなかった。もらった資料などでより具体的に考えておけばよかったと思った。

志望動機

志望動機については、ESでは「貴社の将来性と成長性に魅力を感じたため、志望致しました。貴社は、時代の変化や顧客の声に柔軟に対応し、人々の豊かな社会の実現に貢献しております。また、貴社は作業服業界でナンバーワンの地位にあり、多くフランチャイズ加盟店を抱えながらも、業界における優位性と成長を維持していくため、データ経営へとビジネス形態を一新し、第2のブルーオーシャン市場を切り開いた力強さと挑戦を続ける姿勢から将来性と成長性を感じました。貴社の舞台で一翼を担い、貴社のさらなる発展に携わり、これからの社会と人々の暮らしを豊かなものにするために貢献していきたいと思い、志望させていただきました。」と記入したが、実際の面接では一次面接、最終面接ともに聞かれなかった。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
大宮ソニックシティ

セミナー名

ワークマンわくわく会社セミナー

セミナーの内容

会社の説明と、次回のセミナー及び、筆記試験の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会場への行き方を事前に調べておく、時間を厳守する、簡単な履歴書の提出があったので、不備がないかを確認しておく。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

おそらく、このセミナーを受けないと、次の選考案内が来ないと思うので、必須だと思う。ここでは特に選考で有利に働くことはなかった。

筆記試験 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
大宮ソニックシティ
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

国語、数学、英語の一般常識的な問題が出るとあらかじめ言われていたので、特に対策で勉強は行わずに試験を受けた。

筆記試験の内容・科目

国語、数学、英語の簡単な問題がでた。各40分くらいだった。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

各科目20問くらい。時間は40分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
直接
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

キャッチコピー、ガクチカ、得意な科目、志望理由

ESの提出方法

メールで提出

ESの形式

データで送られてきた用紙に、エクセルで記入

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字がないように注意した。結論ファーストで書くようにした。

ES対策で行ったこと

イベントに参加した際にもっらた資料と統合報告書にある程度目を通しておく。ESに書いた内容はあらかじめ言えるようにしておく。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、onecareer

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生4 面接官2
面接時間
120分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、全員揃うまで少し雑談し、面接が開始。終了後はすぐに解散という流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の今までの経験やこれからの自分のなりたい姿などについて、時間をかけてとても深掘りされるので、自己分析をしっかり行っておけば評価されると思った。個人的に評価されたと思った点は、言葉に詰まっても焦らずに、しっかりと伝えたいことを伝えることができた点だと思う。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気、志望理由なども特に聞かれず、自分の過去のことやこれからのことなどについて聞かれ、言葉に詰まった時でも時間をくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

1次面接で聞かれた質問と回答

ESのキャッチフレーズについて

私は、幼少期から続けていたサッカーで個人の大きな賞を受賞したことは一度もありませんでした。しかし、私は結果に直結しないことでも厭わずに率先して取り組むことで、チームメイトや指導者など多くの人から信頼を得て、必要不可欠な存在になることを意識しました。努力を重ねた結果、中学と高校ではチームではレギュラーとして活躍し、チームも市大会や県大会などで良い結果を収められました。私はチームや組織のために、献身的に努力をすることが出来ます。また、自分の役回りを理解し、行動することで周りと信頼関係を構築することが出来ます。こうした経験を生かし、今後の社会人生活でも多くの人とより良い関係を築き、社会に貢献していきたいと考えております。

得意科目、または専攻しているゼミについて

得意な科目は英語です。大学2年時に海外旅行をしていた際に、現地の方とのコミュニケーションを取る事が難しく、伝えたいことがうまく伝わらなかったことをきっかけに、自分の英語力の無さを実感し、勉強するに至りました。大学3年時に休学をして、カナダに海外留学をし、現地の語学学校で英語を学びました。語学学校だけでは、ネイティブスピーカーの方たちとのコミュニーケーションが円滑にはできないと気づき、そこから現地のサッカーチームに加入し、多くの肩とコミュニケーションを取ることを意識しました。留学中はスピーキングとリスニングに注力し、日本に帰国後はTOEIC等のテストに向け文法などを学習し、TOEICは770点、IELTSは6.0を取得しました。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方と少しお話をし、前に面接している方が終わったら、面接会場に向かい、面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どうしても最初は多くの転勤が伴う仕事なので、勤務希望地や希望配属場所などを具体的に決めなかったことが、この面接に関しては評価してもらったと感じた。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気、面接で人柄などを知るというよりも、入社してからのことや、自分のビジョンなどについて聞かれ、入社する意思などを確認していたように感じた

面接後のフィードバック

一生懸命働くことと同時に、必要なスキルを身につけ、頭を使っては働けるようになるといい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後の抱負と将来の夢

入社後は、店長として責任感を持って仕事に取り組み、お客様や従業員など店舗に関わる全ての人により良い環境を提供し、店舗の売上に貢献できるように尽力したいと考えております。将来の夢は、誰もが買いたいと思えるような服を、誰もが買うことができる価格帯で提供することです。服は人の外見、そして内面をも変える力を持っていると考えます。御社で、高機能で低価格のアウトドアウェアをはじめとした多くの製品をより多くの方に提供し、人々の生活をより豊かなものにしたいと考えております。御社に入社し、いずれは中核となる社員として、この思いの実現をしていきたいと考えております。そのために、これから必要なスキルを身につけ、すぐにでも活躍できるようになりたいです。

希望勤務地と配属部署について、引っ越しなどの懸念について

最終的には本社で働きたいという気持ちがありますが、現在のところ具体的な希望配属部署と希望の勤務地はございません。私自身の可能性を限定したくないという気持ちがありますので、幅広く挑戦してみたいという気持ちがあります。まずは2年間の直営店店長の経験をし、あらゆる場所でそれぞれの場所にあった方法を導き出し、どのようなことにも柔軟に対応できるような人になりたいと思っております。そのため、引っ越しなどに関しましても全く問題はございません。まずは各土地で多種多様な価値観に触れ、その中で泥臭く色々なことを吸収していきたいと考えております。その後は御社に私の適性を判断してもらったうえ、配属していただいた部署で誠心誠意働きたいと思っております。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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ワークマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークマン
フリガナ ワークマン
設立日 1982年8月
資本金 16億2200万円
従業員数 411人
売上高 1326億5100万円
決算月 3月
代表者 小濱英之
本社所在地 〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732番地
平均年齢 37.1歳
平均給与 756万円
電話番号 0270-32-6111
URL https://www.workman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137665

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