ＳＪＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

産休から復帰して時短勤務となっても本人の意思があれば一定の昇進の道は確保されている。続きを読む(全42文字)

近年はワークライフバランスの改善を掲げており、残業時間は減少傾向にある。残業時間の減少が収入減に繋がらないよう給与制度を変更するなど従業員に配慮した施策も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
近年は教育体制の拡充に力を入れているようです。
基本となるeラーニングだけでなく、社員から選抜して集団セミナーを受けたり、希望すれば自分が興味...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく、先輩であっても自分の意見を言いやすい環境ができていたと思います。上司にも尊敬できる方が多くいらっしゃり、相談事もよく聞いて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特色のある福利厚生はありませんが、最低限必要なものは揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日に有給休暇が使われてし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同僚はいい方が多く、人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給される給与は普通レベルですが、裁量...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社内イベントは多く、会社の雰囲気に馴染める人は楽しめるかと思います。お酒好きも多いです。年末の忘年会は毎年違った秋保の温泉旅館で行っています。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社だけではなく、他の会社へ出向し、そこで常駐して仕事をする機会が多いです。
そのため、色々な会社や人に触れる機会が多くあります。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員は多かったです。他社と比較してもかなり割合は高いと思います。なので女性の働きやすさという点では良いと思います。
結婚・出産時に休業でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社と比べてここが良い！と言えることはあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がベースになっており、定時で上がるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)