2023卒の先輩がD’station総合職(ストアマネージャー/管理職種)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒D’station株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(ストアマネージャー/管理職種)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面とWEBが選べます。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付⇒待機室⇒面接へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
きちんと話そうとする意志が大切だと感じた。かなり緊張したが汲み取ってもらえたようだった。また1次面接と同様に褒めてくださることがあったのでかなり気持ちとしては楽だった。
面接の雰囲気
最終面接だったので多少厳かではあったが、真摯に話を聴いてくださった。各所で褒めてくださることもあって不安が紛れた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビの企業情報
最終面接で聞かれた質問と回答
将来のキャリアプランについて
私は店舗運営に携わり、人の心を支えることを達成したいです。そのために周囲から信頼される人材になりたいと考えております。先ほど仰っていたように(「活躍するためには?」⇒「周囲から信頼されることが大切である」という旨のお話をいただいていた)周囲からの信頼を得るためにはまず自分自身が現場に身を置いてひたむきに努力し続けることが必要であると考えております。そのために私が行いたいことは2つあります。まず常に何事にも好奇心をもって取り組み、学び続ける意志を持つことです。これは私の強みでもあり、御社でも活かしていきたいと考えております。2つ目は周囲との協力です。私は学生生活を通して周囲と協力して様々な活動へ取り組んできた経験があります。この2つを行うことで、目標を達成したいです。
1次面接と同様の質問。
この面接について300字書くとと冗長になるので「きちんと目を見て話すこと」が最も重要であると認識しておくことをおすすめする。他志望業界や自己PRやガクチカについての質問だった。いずれもこのように大きな「エントリーシートでも申し上げたように……」と繰り返しになることを先に述べてから伝えたり、簡潔に答えることを意識した。ここで大切だと感じたことは目を見てきちんと話すことで、自分自身の言葉で話すことも重要であると思われた。気をつけたこととしては、この企業が第一志望であると自信を持って言えるように気持ちを整えていくことである。キャリアプランをきちんと練り、そこに自分の気持ちをどれだけ乗せられるかどうかが大切だと感じられた。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
D’station株式会社の他の最終面接詳細を見る
サービス (アミューズメント・レジャー)の他の最終面接詳細を見る
D’stationの 会社情報
| 会社名 | D’station株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーステーション |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,072人 |
| 売上高 | 3502億2200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 星野敏 |
| 本社所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町212番地1 |
| 電話番号 | 027-350-1833 |
| URL | https://www.nexus-group.jp/ |
