この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
キヤノン化成株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
キヤノン健保組合の保養所を利用できるため、箱根や湯布院に周辺の施設と比較して割安に宿泊することができる。健保組合がしっかりしているので、病気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取得しても、復帰の際、元の職場で休暇前と変わらず仕事をされている方が多くいた。管理職に昇格する方もおり、女性だから評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは社内でも推進されており、仕事とプライベートの両立ができ働きやすい環境だと思います。
緊急度が高い場合は1〜2時間の残業も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立てて、達成できたらちゃんと認めたほうがいい。
部下が上司より能力があることを認めたくな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
間接部門では休暇をとりやすいです。子供の用事やリフレッシュのためなど皆が自由に取れているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
新入社員の時は寮があるのでそこは良かった。手取りは少なくとも可処分所得は多く贅沢は出来ないがそれなりに暮らしていけた。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給消化を毎年5日連続取れるのはなかなかないので良かった。これを利用して海外に行ったりしていた。
平日はほとんどの部署で残業がないため何か別の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司によっては頭を使い自分自身が成長するような課題を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの雑務をひたすら押しつけられる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来が不安です。現状の延長では明るい未来が想像できません。変化をおそれるあまり、思い切った改革ができていませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にありません。縮小の方向にしか向かっていないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの注文が減り、売り上げが右肩...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、昇格してすぐは最低ランクの評価しかつかない。そのため昇格したのに賞与...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内研修など従業員教育はそれなりに充実している。また、キヤノングループ内の研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業の拡大は見込めないが、親会社から一定量の仕事は受注できているため、急激な仕事量の減少や赤字になることは今のところない。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休産休取りやすい環境です。
育休後の職場復帰も容易です。
残業もほとんどないので、
定時退社可能です。
コンプライアンスに厳しいため、セクハ...続きを読む(全182文字)
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LBPの市場が飽和状態にあり、右肩上がりの成長は望めません。売上は緩やかに下がりつつあります。売上に対する従業員数が多いです。応援や出向というかたちで人員...続きを読む(全159文字)
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年1回の試験に受かり、かつ席にあきがないとと上の職務に上がりません。若い方では試験はパスsてても上に上がれない方がおおい。
定期昇給もほとんどなく、残業...続きを読む(全152文字)
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自分の年齢にしては、平均的な年収だと思うが、これ以上の年収は役職クラスにならないと厳しいと思います。また年収に占めるボーナスの割合が、前年度の査定で結構変...続きを読む(全186文字)
会社名 | キヤノン化成株式会社 |
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フリガナ | キヤノンカセイ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 57億3500万円 |
従業員数 | 1,930人 |
売上高 | 319億3700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久保敦史 |
本社所在地 | 〒300-1272 茨城県つくば市茎崎1888番地2 |
電話番号 | 029-876-2111 |
URL | https://kasei.canon/ja/ |
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