ヨックモックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がったわけではないが、上がらなかった。商品が好きでインターンシップに参加して、好きな商品をマーケティングすることは楽しそうだと思ったし、新規商品の製作などには携わってみたいと思ったが、店頭販売などの大変な業務もあると知り、そこまで思いを持ち続けることは難しいと思った。

個人的にフィードバックを頂いた際に、私の弱点を指摘してくださり、たった一日のインターンシップでも私自身が成長したと感じられたため、ヨックモックで働けばより自分が成長できるのではと思い、志望度が上がりました。また、大体の企業は初めは販売職からスタートだが、ヨックモックはその期間が半年程度と短いため。

数ヶ月後に面談のご案内をいただいたこともあり、インターンシップに参加した人数がそれほど多くないため、顔を覚えていただける。また、全体を通して仕事のイメージなどをつかめるため、志望動機などが話しやすくなると思う。

この会社でのマーケティングの手法やその考え方については学べるが、特に早期選考に乗ったり、本選考に有利になるということはなかった。そのため、特に有利になるということはないと思う。

ヨックモックが抱えている課題や強みを知れたため、選考での受け答えに役に立った。また、志望動機の際にインターンシップに参加したといえば、志望度の高さを示すことができたため。

進行をされていた二人の社員の方は、ワークで行き詰まるところがあるとアドバイスしてくださった。また、１日目のターゲット選定の時にどこのグループもうまく進行できておらず、全体に少し厳し目のフィードバックもあった。具体的には、市場分析の結果を無視して考えやすさからターゲットを学生に選定したグループが多く、それに対して分析内容を反映させてほしいというものだった。

インターンシップ中については、主に人事が司会進行をしていた。ワークの発表の際には、マーケティング課の社員が発表を聞いて、フィードバックをしてくださった。その際に、「マーケティングにおいて、この施策は何をもって成功なのかという目標点を作るといい」という指摘をしてくださったのが印象的であった。