この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職にならないとまともな給料ではないと思います。今は管理職になるのが難しいみたいですが。
平社員はノルマがないので売っても売らなくてもほとんど給料の違...続きを読む(全219文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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管理職にならないとまともな給料ではないと思います。今は管理職になるのが難しいみたいですが。
平社員はノルマがないので売っても売らなくてもほとんど給料の違...続きを読む(全219文字)
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給与は平均的だと思います。残業代も出ます。
実績を残せば、社員の定着率の問題もあり、フロアリーダー等へのステップアップは容易だと思います。
ただフロア...続きを読む(全209文字)
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・社内有資格制度があり、試験に合格すれば単純に給与のアップに繋がる。
・単純に売り上げや取次ぎが評価に繋がる。
・評価においてないがしろにされる点が多...続きを読む(全155文字)
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給料は契約社員のため月額25万程度、残業は日報で管理されており規定以上を超えると上長か店長より突込みが入る。場合によっては、今すぐ勤怠を打てと指示が来る。...続きを読む(全284文字)
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評価制度がよくわかりません、売場に出ている人は売り上げインセンティブの獲得数だけ、クレームの対処なので販売の時間が削られたりしたら売り上げが悪いと上司から...続きを読む(全182文字)
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当時の年収にしたら良かったと思います。
まあ首都と地方では年収の違いが出てくると思いますので一概に高いとは言いかねませんが。
それでも当時は充分に頂い...続きを読む(全154文字)
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以前はレジ担当の非正規社員にも基本給にプラスして売り上げに応じた出来高があったようなのですが、私が在籍した際にはそういったプラスαの給与はなくなっていまし...続きを読む(全150文字)
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契約社員としての給与はかなり高水準でした。
賞与はありませんが、賞与の代わりになる手当てが毎月付き正社員の賞与に比べると低くなりますが、月給としては正社...続きを読む(全243文字)
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給与・賞与について
給与と賞与に関しては、ヤマダ電機と言えば誰もが知っている企業として有名な為給与や賞与に関しては滞りなく支払われていました。
昇給昇格...続きを読む(全299文字)
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2004年当時のことなので、いま現在がどうかはわかりませんが、
専門卒の契約社員で額面およそ20万。
ボーナスなし(給与に含まれる)。残業代は全額支給...続きを読む(全214文字)
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準社員でリーダー職を貰えた為、仕事は非常に遣り甲斐がありました。スタッフ育成や売上管理は間違いなく自分のプラスになったと思います。
反面、昇給の無い雇用...続きを読む(全275文字)
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半年に一度、査定があり特に問題なければ基本的に昇給する。公正公平な社内資格があるため、従業員のモチベーションは高い。残業代は完全支給。ボーナスも良く、同世...続きを読む(全155文字)
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賞与は正社員がだいたい年2回 売り上げや、業績によって変動します。契約社員は社員が2回出るうちの1回を12カ月で割って月額の給与に反映されます。もちろん勤...続きを読む(全157文字)
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全ては運次第といったところか。私はこの会社以外に勤めたことがないので、他社の内情をよく知りませんが、地域的を勘案したときの給与は悪くはない。良くも悪くも方...続きを読む(全207文字)
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今年で入社4年目をむかえる者です。正直給料は大手家電量販店のなかでも、比較すると
かなり安いほうと思います。毎月の給与は、その月の残業時間にもよりますが...続きを読む(全257文字)
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有資格制度という社員レベルを見る試験が有資ありますが、正社員や契約みたく給料には反映されません。
僕は2級まで1年で取りましたが3級の契約社員より給料が...続きを読む(全242文字)
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社内の昇進制度があり、年に3回昇進することが出来ます。
私が所属していたときは、退職前の2月に制度が出来、そのまま昇進していけば、契約社員になれる可能性...続きを読む(全159文字)
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給与は最終学歴によって様々。新卒でも高卒大卒でも差が出てくるし、社員ランクみたいのがあるのだが、10年働いてる人でも大したランクにはならない。
管理職に...続きを読む(全169文字)
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バイトが多すぎて正社員が少なすぎる。お客様から値段が聞かれてもバイトでは対応できないため長時間待たせる場合が多いです。販売はほとんどの営業のちからで力のあ...続きを読む(全152文字)
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毎月の給料については、おおむね満足しています。昇給に関してもしっかりしている方だと、今のところは考えていますが、半年に一度の人事考課のフィードバックを受け...続きを読む(全161文字)
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給料は期待できない。特に契約社員は正社員と同じ分働いているのにもかかわらず、給料に大きな差があると思う。
また、管理職が気に入った社員でなければ昇格でき...続きを読む(全151文字)
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人事部にいましたが、入社半年後に正社員にしてもらえず、契約社員どまりでした。入社からの減額は免れましたが、入社時に約束をしてもらっていた年収には到底達する...続きを読む(全153文字)
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お店によってノルマなどがあり。
トランシーバーで連結を取っているため、お客と接客中にも呼ばれることがある。
なので、片方で接客をしながらもう片方の耳で...続きを読む(全161文字)
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毎月の給与についてはとても低かったと記憶しています。しかしボーナスはまあまあだったかもしれません。毎日前年同日の売上を目標に数字を追いかけることに必死です...続きを読む(全185文字)
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給与について、私はメーカー派遣でしたが一日11000円~12000円頂いていました。
正直ヤマダ電気の正社員の方よりも多かったような気がします。
(税金...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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