ヤマダホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全571件） 20ページ目

店舗の規模によって付く残業手当が違った為、大型店舗に在籍時にはそれなりに満足出来る給与でしたが、小型店舗では残業手当が付く上限も少なかったので今考えるとか...続きを読む(全174文字)

テストと販売実績と上司との仲で評価が決まる。販売実績はきつい。売れない店舗に配属されたら高確率で給与は上がらない。上司も外れの確立が高いのであまり期待でき...続きを読む(全164文字)

給与は一般社員でも年収350万円くらいあると思います。
また、リーダークラスになれば450万円。
悪くない数字ではありますが、なんせサービス業。
盆...続きを読む(全175文字)

成長過程で凄く早い行動力でしたが中身が追い付いていませんでした。
スタッフの出入りも激しく接客レベルは向上されませんでした。
これは退社後には改善され...続きを読む(全150文字)

契約社員ですが、毎年昇給はあります。ボーナス、退職金はありませんでした。
残業がとにかく多いので、早番遅番あっても基本ないも同然。早番で来て遅番で帰って...続きを読む(全171文字)

正社員の方々は年俸制で一年に何度か社内試験(筆記と面接)があり、年俸制なので退職金も無いようでした。
社内試験に毎度ヒヤヒヤしているのに、年俸の査定と言...続きを読む(全195文字)

入社後基本店舗に配属され管理職からの「インセンティブの案内しろ」「お客を探せ」など無線がうるさい。また店舗にもよるが土日など忙しい日は昼ごはんを食えないと...続きを読む(全196文字)

正社員と契約社員、営業補佐の三つの雇用形態がある。正社員は年に2回のボーナスがあるが月の給与は契約社員に劣る。逆に契約社員はボーナスが無いかわり給与はイン...続きを読む(全230文字)

事前の説明会では賞与が多い感じがしますが実際そんなことはありません。賞与はしが額はとても少ないのであまり期待しない方が良いです。評価制度については売り上げ...続きを読む(全151文字)

月の収入は正直少なかったです。組合費、株まで買っていたので仕方ないとは思いますが。2年目になるとボーナスに二回しっかりでます。まわりの人よりも多くもらって...続きを読む(全154文字)

私の場合は高卒だったので、周りよりは低めだったと思います。 大卒との給与の差が5万近くあったので年収にするとかなり大きく差が出ます。ほとんどは 残業代で稼...続きを読む(全160文字)

毎月の給与は残業代のカットによって減少の一途をたどっている。ボーナスによって補填されるようだが、毎月の手取り収入が少ない為、業績が悪くなってボーナスを減ら...続きを読む(全158文字)

給与・賞与について満足している点はないです。営業補助ですが、入社時の時給950円から給与は一切上がりません。(そもそも、営業補助の給与が上がった前例がない...続きを読む(全336文字)

ボーナスがそれなりにもらます。給与は残業代もしっかりもらえます。サービス残業などは基本ありません。評価制度についても、社内資格や売り上げなどをみられます。...続きを読む(全157文字)

基本給は低いですが、残業手当はちゃんと付きます。
あとはボーナスは他の企業に比べて多いほうだと思います。
やる気があれば上に上がる事も出来ますが、管理...続きを読む(全170文字)

・シフト制の仕事となるので夜勤が多ければそれなりの給料がもらえますが早番ばかりだとあまり稼ぐことはできません。
・昇給は基本的にありません。年齢で若干増え...続きを読む(全186文字)

私は契約社員でした。一般的に同年代に比べると多いと思います。ただ、上に上がりにくいため、自力で昇給は難しいです。ただ、契約手当が自動的に毎年上がるので少な...続きを読む(全172文字)

アルバイトでしたが、土曜日も出社していて、夜の8時まで勤務していました。
接客販売でしたので時給も満足でした。
入社当初は、5時間勤務でしたが、徐々に...続きを読む(全178文字)

契約社員として販売スタッフをしています。
給料は同業他社に比べて圧倒的に低いみたいです。
基本給に手当てをつけても額面16万程度でした。
ただ残業代は...続きを読む(全151文字)

給料は非常に高水準と思います。しかし仕事内容は非常にハードであり若い時期であれば良いですが歳を重ねるごとに厳しくなっていきます。給料が良い分短命と感じます...続きを読む(全160文字)

割と有名な話ですが、売上高は業界トップなのに、業界平均年収は軒並み低いです。
まぁ、うちの平均年齢が低い(35歳以降の離職率が高く、就職定着率が低い)の...続きを読む(全163文字)

残業代、ボーナスがしっかり出るのと、インセンティブ制度(当時)のお陰で、周りの同世代よりは多く貰えてた印象です。
残業は店舗にもよりますが、自分が居た地方...続きを読む(全511文字)

昇進する上で大切な要素①とにかくイエスマンのスタイルを徹底して貫くこと。②周囲を敵にしてでも上席者にとにかく尽くす。役職者は店舗の売り上げ規模で年収が決定...続きを読む(全172文字)

小売業の給料では普通と思います。ボーナスも業績により増減はありますが、年間2回合計
3から4ヶ月分あります。
昇進は販売力があり、店長、副店長、各部署上...続きを読む(全217文字)

販売を担当していましたが、賞与については実勢評価が加味されますが給与は基本的に販売実績には左右されませんのである意味安定しています。
昇進については年齢...続きを読む(全186文字)