ヤマダホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全571件） 17ページ目

残念ながら拘束時間と職務内容に比べて薄給です。20代前半の新卒の人なんかだと世の中の平均くらいは貰てるようですが、昇級の基準が曖昧な為勤続年を重ねても給料...続きを読む(全202文字)

自分は契約社員としてヤマダ電機に入社したのですが昇給に関してはまずまずな感じで一応毎年少しづつ上がっていきました。
賞与に関しては正社員の方には支給され...続きを読む(全153文字)

管理職にならない限り、昇級は難しいです。また、販売する部門によって売り上げが全然違うので、単価が低い部門に配属されると業績をのばすのも難しいです。
正社...続きを読む(全161文字)

給与については、ちゃんともらえてたと思います。売った分、評価につながって、それが給与に反映されていた気がします。欲を言えば、正社員じゃなかったので、賞与と...続きを読む(全160文字)

給与賞与について満足してる店は、年棒制のため賞与はなし。
ブロードバンドのインセンティブはあった。年間で100万くらい。
ただ残業は1円も付かなかった...続きを読む(全154文字)

店長になるとボーナスが大幅に増額されます。だいたいプラス30は最低保証として保証されています。そのほかにもビレーションシップコーナーとゆう制度もあり、年間...続きを読む(全155文字)

フロア長ではなく、コーナー長どまりだったので
最終在籍時の実質手取りは28～30万円前後。
ただし契約社員であった為に賞与は無し。
月の休みは1日。ア...続きを読む(全475文字)

地方のアルバイト時給の平均に比べ、高く、非常に満足してました。高待遇の時給の割に、仕事量は繁茂期を除いてコンビニなどのアルバイトに比べ少なく、フリーターの...続きを読む(全151文字)

ボーナスの掛け率は比較的高いが、基本給が元々低いので思ったほどたいした額にはならない。また、社内には有資格制度という試験があり、それが昇給の評価の半分をし...続きを読む(全166文字)

給与については毎年必ず昇級があること、皆勤手当がつくところがいいところです。残業もしっかり付き、売り上げ目標達成で昇級額も上がります。
会社独自の評価制...続きを読む(全157文字)

社内資格制度などが充実しているので学ぶチャンスが多く、昇進の一つの基準になっています。但し、昇進後はやはり相当厳しく求められるハードルもかなり高くなるので...続きを読む(全159文字)

給料が低すぎてやってられない。上がらない。
営業なのにインセンティブもないなんてありえない。今の売上管理も大事だが、粗利管理を最重要視すればいくらでも利益...続きを読む(全220文字)

年収に関してですが、他の家電量販店に比べ、平均か、年齢によっては低くなります。ほぼ上がりません。能力に応じた評価で昇進やキャリア、年収UPのようなことを会...続きを読む(全155文字)

アルバイトとして働いていました。
給料はとても高い方に入ると思います。私の先輩などは日曜祝日で+100円の時給で働いていました。
扶養内で納めるのが大...続きを読む(全153文字)

フルタイムのパートという形で働いていました。
休憩時間も仕事、毎日4時間のサービス残業社、員は先に帰りパートが残る…初めて入った会社がヤマダ電機だったこと...続きを読む(全300文字)

基本的に給料は少ないです。
ボーナスがでているだけまだマシですがそれでも生活はキツいですね。
昇給に関しては1年に一回ありますが売上が取れても上司に気...続きを読む(全159文字)

当時は年齢も若く年収に関しては満足してました。
給与はそこまで高くなかったですが、残業代はしっかりついてました。
あと賞与に関しても満足してました。
...続きを読む(全167文字)

給与制度の特徴としては昇給はほとんどない。
企業の業績の浮き沈みは激しいながらも、賞与は少ないながら安定していました。
残業代、交通費、地域手当等の支...続きを読む(全159文字)

バックヤードの商品整理やレジの対応をしました。
店長の人柄で仕事を続けることができましたが、変わったため、
最悪の店舗のようです。
まぁ、風通しは悪...続きを読む(全316文字)

今年の夏ボーナスが大幅に下がるとの事正直離職者、バックレ、一気に増えると思う。
インセティブお取れ取れ、毎日のように言われ取れなければ飯抜き、水休憩も無...続きを読む(全155文字)

・給与に関しては不自由ありません。
・昇進は完全に上司に気に入られるかとタイミングです。
・評価制度については一応存在しますが、実際に給与に影響がある...続きを読む(全154文字)

商品管理の仕事をしていました。
社員か契約社員は最低2人必要だったのですが、私が居た店舗ではそれをアルバイトで補っていて実質1人でやっていました。
そ...続きを読む(全171文字)

評価制度は売り上げを取り、クレジットカードの件数の上位を維持することが大事です。
なにより大事なのは管理職に気に入られることです。
ですが気性の荒い管...続きを読む(全167文字)

基本的に業界自体が非常に厳しいためそんなに給料はよくありません。ただし、現状なんといってもナンバーワンの地位にあることは間違いありませんし、ステータスも非...続きを読む(全160文字)

役職者はそれなりの年収だと思います。
一般社員の年収は低く非常に厳しいです。
最近は正社員もあまり採用していないので契約社員はボーナスもありません。
...続きを読む(全155文字)