この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代、前半のうちは、同世代よりかなり貰えている印象があった。
ボーナスの比率が高く、残業代等もしっかり出る為、年収については
不満はなかった。
また...続きを読む(全171文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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20代、前半のうちは、同世代よりかなり貰えている印象があった。
ボーナスの比率が高く、残業代等もしっかり出る為、年収については
不満はなかった。
また...続きを読む(全171文字)
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給与に関しては、残業しても基本残業代がつかないため、満足ではありませんでしたが、賞与については一定の額が貰えるので、賞与が出ない企業も多い中、良かったと思...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては特別不満はないし、むしろ仕事の内容と比較すれば満足している位である。残業に関してもサービス残業は全くなく、繁忙期などでは休憩時間を取れない日...続きを読む(全442文字)
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現在の年齢では同年代よりはもらっていると思います。
実力主義の会社なので目立たなければそのまま一般社員のままだと思います。
ただ、社員の中で出世したい...続きを読む(全175文字)
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学歴に関係無く評価される点は非常に良い。特に高卒や大卒でも特に秀でたところが無いと思っている人間にとってはやりがいが見つかる事も多いと思う。小売販売として...続きを読む(全163文字)
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基本給はそこそこもらえますがそれ+残業代が付くのでだいぶもらえます。
なので店舗によっては残業がめちゃあります。私は最高で64時間(月)です。
さすが...続きを読む(全178文字)
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我々のような非正社員や、正社員でも昇進していかないと、何歳になっても低年収のままとということは、この会社が実力主義に徹していると感じるとともに、公正である...続きを読む(全169文字)
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給与は同じ販売員の中でも初任給は高いが全然給料が上がらない。
昇給昇進してもほとんど変わらない。
あかさたなはまやらあかさたねはめらえけせてはや、あなた...続きを読む(全153文字)
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当時、残業は月40時間を越えていました。しかし、承認されるのはそのうち20時間。
店長が勤怠を個人の了承もなく、勝手に打っていました。しかし、今は大分改...続きを読む(全326文字)
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実績を残しても給与は中々上がらず社員数も多い為、昇進も余程でない限りありません。
また、管理職になると給与形態が年棒制になり残業をしても、残業代が支給さ...続きを読む(全177文字)
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同じ地域の同年代と比較的軽微すると手取り額は多いほうだと思うが、非正規のため、ボーナスはなし。かわりに契約社員には契約手当が月割で支給される。 その他、報...続きを読む(全152文字)
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個別で契約の雇用体系ですので個人事業主として働いていました。もちろん社員としてはたらいていらっしゃる方もいたようですが、私の周りは個人でやっていました。頑...続きを読む(全183文字)
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非正社員の場合ボーナスはなくその分正社員より月々の基本給は高かったです。しかしボーナスも含めたトータルで考えると、おそらく同年代でも正社員の方が良かったと...続きを読む(全179文字)
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定期的に昇給のテストが行われ、社則やスローガン、それに商品知識や勤務内容などが問われる。
合格すれば給料に反映されるが、有効期日までに合格しないと降格、...続きを読む(全156文字)
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会社が大きいので、部署、人材、場所によって様々なので参考までに。
給与はたぶん業界最安だと思う。高卒基本給15万程度
賞与は計4ヶ月 2回(7月、12...続きを読む(全163文字)
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年収は、少しずつだがあがっていく。しかし、一定のところでストップし、それ以上は、一切上がらなくなる。上げるためには、役職を上げるしかないが、営業成績や社内...続きを読む(全155文字)
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給与は残業代等も含めてこの金額のため、正直ほぼ最大額です。ただ賞与に関しては上場企業のため、結構よかった記憶があります。
昇級に関しては、役職、社内評価...続きを読む(全207文字)
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給料だけは今のところしっかり払われているただし今年に入り赤字に転落したのでこれからは期待できそうもない。昇進は基本人を育てる気がない会社なのでパワハラ的な...続きを読む(全224文字)
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まず給与に関して言えば店長クラスになれば給与はかなり良い模様。
平社員では結果を残しても限界があり給与に確実に反映するわけではありません。
一般社員で...続きを読む(全192文字)
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商品知識・接客スキルを基準に社内資格制度が存在。売り上げ達成度によって受験資格がもらえる。4級からはじまり1級までいくと、フロア長研修に参加できる。実際に...続きを読む(全255文字)
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給与は良くないが賞与はもらえる方だと思う。昇給には売上実績以外にも会員カードの獲得や家電修理の保険の取次も必要になる。目標の設定が高いことと管理職が増えす...続きを読む(全153文字)
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満足のいく給与ではありませんでした。これに尽きます。しかし、給与そのものが低いこともありますが、実際の労働の質を考えるとこれが妥当なのかなとも思えました。...続きを読む(全159文字)
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基本給は少なめだが、残業が多い為に手取り額は多いほうだと感じます。
その点は満足ですが、休日も仕事をしなければいけないケースもあり、リフレッシュがしにく...続きを読む(全187文字)
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今までは会社の業績がよかったので給与賞与も上がってきていたが一昨年から下げ続きですし、その評価制度が明確化していない部分があり不満な所です。満足度としては...続きを読む(全191文字)
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仕事の内容の割には給料は良いと思う。ボーナスも夏と冬にしっかり出る。
会社の売上でボーナスは変動するので、これからどうなるかわからない。
今まで管理職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取り...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉強...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が途中からなくなり、いくら新規獲得しても固定給以外がもらえなくなりました。
営業してる意味がない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上に気にいられれば上がれるところ。
販売が得意でなくても、上司がセキュリティを重視するタイプならそっち方面で活躍していける。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。