ヤマダホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全277件） 11ページ目

福利厚生は、何もなかったような気がします。女性は子供ができれば退職していましたし、育児休暇などはあっても使えない風土がありました。ジョブローテーション、社...続きを読む(全174文字)

ヤマダ電機の社内制度には有資格制度があり、この試験に合格していくと、
給料のアップや昇格へのチャンスが上がっていきます。
また、中途入社の場合はこの試...続きを読む(全164文字)

休暇制度や労働時間はひどいとしかいいようがない
中間管理職は休みすら取れないことのほうが多い
内部不正等の通報制度があり専用回線もあるけど、8割がた不...続きを読む(全167文字)

休暇は週休2日と決まっています。営業等と違って、必ず毎週2日休めるというのは、利点かもしれません。ですが、やはり土日の休みはほとんど取れません。また、有給...続きを読む(全170文字)

休暇制度については最近は管理職も週休2日制がちゃんと守られるようになってきている。
また、拘束時間も以前は早朝から深夜までとムチャクチャな時期もあったが...続きを読む(全174文字)

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。
育児休業復帰後は2時間短縮残業なし(接客業なのでよく15分～30分ほど過ぎてしまいますが)で退社することが...続きを読む(全169文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、特にありません。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生があったのか...続きを読む(全187文字)

休日や福利厚生は大手企業なので、非情に充実しています。管理職になると休日出勤しないといけない時もありますが、基本的に週休2日で休みは取れました。残業代など...続きを読む(全151文字)

ジョブローテーションが頻繁にありさまざまな製品知識が身に付きました。ただし製品のモデルチェンジが多いので、一度勉強した知識も持ち場に戻るとまた新しい機能が...続きを読む(全179文字)

女性社員の育児のための短時間勤務などが実施されている。産休後の復帰も多い。休日出勤はほとんど無いが、ろくな上司(フロア長)にあたらないと展示品が売れて梱包...続きを読む(全165文字)

労働時間は販売職の中でもかなりシビアだと思います。
営業時間前から売り場に入って業務。
お昼休みは休み途中に売り場から呼ばれることは日常茶飯事。
営...続きを読む(全179文字)

休暇制度や労働時間に満足出来た点はない。基本サービス残業当たり前だったなぁ。。。
クレーム対応などで休日出勤したときもあり、大変だった。今はなくなったみ...続きを読む(全159文字)

有給休暇を消化することは、はっきり言って不可能です。就業規則に規定されているにも関わらず、身内の冠婚葬祭などにも使えません。使えるのはよほどの強者(同僚か...続きを読む(全171文字)

とにかく仕事が多く有給などはもってのほかです。
しっかりとした収益を上げる基盤は整っています。
しかし、人間扱いされません。
被災して避難所に避難し...続きを読む(全164文字)

休日は毎週2回。残業は多い月で20時間程度。
県外勤務になれば住宅手当、出産育児支援の制度もあります。また、半年に1回3連休があり、県外の勤務者に対して...続きを読む(全151文字)

まず休み関連ですが、有給休暇は取れません
公休はシフト等によって稀に土日休みが入ることもありますが
基本は平日のみの休みとなります
半期に一度、公休...続きを読む(全264文字)

休暇制度は有給休暇の制度がありますが、販売職のため土日や時期によっては繁忙期でなかなか自由に取得はしづらい環境でした。
ですが、他店舗の同僚は自分の働い...続きを読む(全203文字)

年に2回の3連休制度はあるが休みが多い会社とは言えません。販売業のため土日祝日は休みがとりにくいため家庭を大事にする方にはオススメできない。労働時間につい...続きを読む(全151文字)

福利厚生はしっかりしていて、家庭を持っている方も安心して働けるのではないでしょうか。 交通費が支給される点はとても助かりました 住宅補助についてはよくわか...続きを読む(全150文字)

労働組合あります。
残念ながら労働組会の活動にはほとんど参加出来ません。
(店舗業務の為)
当時、有休は忌引きの時に利用できました。
忌引き申請す...続きを読む(全229文字)

残業が最近があまりない。しかし、残業代はきちんとつくので、
逆に残業しないと給料もそこまでよくはない。
福利厚生はきちんとしていると思います。
この...続きを読む(全186文字)

平日残業は毎日あったけれど、休日出勤はなかった。また、皆勤手当があり無遅刻出勤を1ヶ月やると5,000円が支給されていた。ただし、忙しいときはお昼休みがと...続きを読む(全162文字)

パートやバイトであってもなかなか有給をとらせてもらえなかった。
繁忙期ならもちろん理解できるが、閑散期の暇な時くらい
使わせて欲しかった。
人による...続きを読む(全155文字)

休日や福利厚生は大手企業なので、非常に充実しています。管理職になれば休日出勤をしないといけない時もありますが、基本的に週休2日で休みは取れました。残業代な...続きを読む(全165文字)

正社員とそれ以外(契約・派遣・アルバイト等)ではまったく違います。
正社員はきちんと社宅や手当、有給等、大手の企業に当てはまる福利厚生はだいたいあります...続きを読む(全153文字)