この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員だと、必ず転勤かあります、転勤できますと言わないと、採用されない会社だと思います。会社都合の転勤だと社宅がでます!その勤務する店舗の店格により負担す...続きを読む(全554文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員だと、必ず転勤かあります、転勤できますと言わないと、採用されない会社だと思います。会社都合の転勤だと社宅がでます!その勤務する店舗の店格により負担す...続きを読む(全554文字)
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はっきり言って有給はとれないし使えない、長期休暇も取れない。
店舗によりかなり異なるが病気をして休んでもほとんどの店舗では有給を使えない、だから有給はほ...続きを読む(全174文字)
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店舗責任者によるところもありますが、希望を出せば希望で休みは取れます。しかし、なかなか有給はとらせてくれません。自分の知っているほとんどの社員は、退職前に...続きを読む(全183文字)
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俗に言うサービス残業はほとんどなく、残業すれば残業代はつくところはさすがしっかりしていると思った。しかしそのため、人件費削減で残りたくても残らせてもらえな...続きを読む(全176文字)
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小売業で仕事が忙しいイメージがありますが、休暇制度はしっかりしており完全週休2日制です。昔は劣悪だった労働環境も大幅に改善されていると思います。
ただ、...続きを読む(全167文字)
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労働時間は短縮傾向にある。ただし当たり前だが残業手当も減るため、残業手当込みで生活が成り立つような給与体系のため、給与水準は低め。ただし、繁忙期は休憩時間...続きを読む(全168文字)
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最近四連休が取れる様になったから家庭がある人もゆっくり家族と過ごせるのではないかと思います。
普段は特別な事がないかぎり土日は休めないですけど。
まぁ...続きを読む(全160文字)
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営業補助(パート)にもかかわらず健康診断が年1回必ずあり。福利厚生は正社員と同じ内容なのは非常に満足しています。
この会社に居たらいつ倒れるかわからない...続きを読む(全164文字)
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休暇や労働時間は所属フロアーの上司でかなり変わります。私の部署は上司のおかげで比較的穏やかで、残業も抑え気味になっていました。ただその上司もお偉いさんの突...続きを読む(全155文字)
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株式会社ヤマダ電機の福利厚生の内の一つで有給休暇についてお伝えしたいと思います。
本来業界によって若干の違いは在っても、有給休暇は労働法上労働者の都合で...続きを読む(全335文字)
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非常に残業が多い。
有給は全く取れない。
社内教育などは一応あるが、約に立っているとは思えない。
給料自体は、営業の中ではいい方に辺ると思います。
...続きを読む(全169文字)
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この会社に福利厚生と言う4文字の概念は存在していたのか怪しい部分は有る。いや、無い。社員を労る事など考え無い経営者だし、その考えに異論を唱えない上司達、も...続きを読む(全162文字)
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非正社員(パートタイマー、契約社員)の人間でも、会社独自のテストを受けて何段階か合格して正社員登用の道が開けるらしいが、自分の周りで正社員になった人を見た...続きを読む(全193文字)
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・会社での忘年会、新年会はありません。
・会社都合の異動の場合、数年間は社宅手当ては出ますがそれ以降は全額負担。
・労働組合はありますが、組合費をただ...続きを読む(全166文字)
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残業手当が100%支給されます。
また、社会保険完備。
転勤者には住宅手当が5万円くらいはあります。
契約社員でも、毎月契約手当てが5万円ほど支給さ...続きを読む(全150文字)
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中間管理職を勤めています。
2013年現在、社員の労働環境は大幅に改善されています。
サービス残業等は店舗にもよると思いますが、ほぼ無しです
その代...続きを読む(全179文字)
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福利厚生なんて何もない。まずは有給すらも消化できないので(自分の場合は退職時に1ヶ月分以上消化)、福利厚生を重視する人には向いていない企業。もちろん、休憩...続きを読む(全150文字)
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派遣や、アルバイトからでも資格を取る事により昇格し、正社員登用もありという、学歴などにとらわれないといったシステムがあるのて、やる気のある方はどんどん成長...続きを読む(全176文字)
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休暇は平社員であれば週休2日は必ずあります。あと残業代も
必ず出ます。私は入社してからサービス残業は一度もしたことがありま
ただ管理職になると年俸制に...続きを読む(全267文字)
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2008年頃までは2時間程度のサービス残業が当たり前でしたが現在は残業代がちゃんと支給されて本当に有難いです。残業するなといういう動きもあり、時間外労働が...続きを読む(全209文字)
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休暇制度について・どの店舗も人員が少ないので有給休暇はほとんど取れません。体調不良の時に給料を減らさないために有給を使ってました。ただ上司次第です。いい上...続きを読む(全177文字)
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基本的に接客でしたので、人と話をするのが苦では無い人+電化製品が好きであれば楽しい職場になるのではないかと思います。 店舗色が強く感じた。 あっちの店舗は...続きを読む(全159文字)
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月のシフトの中で、月9日の休みは確実に取れるので、休みに関しては護られている。売り上げが厳しいせいか、現在は、残業をさせずに早く帰らせる流れにある。コンプ...続きを読む(全151文字)
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当時は、営業時間も10時から19時と現在に比べて短かったものの、残務があるので早くても20時、遅ければ22時以降になるのは当たり前でしたが、現在はシフト勤...続きを読む(全186文字)
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基本的は保険などは完備されていたと思います。
社宅もありましたが、会社が借りている普通のアパートに新入社員だと、2人1部屋ぐらいで貸し出されます。
給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす!みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副店...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
めっちゃよくてずっとここでバイトしてたいけど就職しないといけないから泣く泣く。
ずっとレジに立って会計するだけで月8万はでかいよ。(月78時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間、週間19.5で週3までしか働けない。
年収の壁上がるからこれも変わるだろうけどちょっとめんどい。
税金...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
いろんな人と話すのが好きな人はいいと思う。
レジのバイトだけど、アプリ会員取りまくってよく褒められたよ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は
揃っており、問題は感じない。
健康診断や、資格試験割引制等しっかり
完備されていると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ベネフィットでビジネスホテルなど安く泊まることができた。福利厚生はほかにもさまざまあるようで、いいと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
個人目標、個人売上を評価してくれ、インセンティブや賞与で加算してくれる。
進捗は毎日確認される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は最近結構充実してます。健康診断や制服貸与もありますし、ベビーシッター割引制度もあるので、子育て中の社員にも優しいと思います。
レスト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
各種保険
住宅補助
退職金制度
カフェテリアプラン
充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世帯主手当などがあればいいなと思...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪いって程ではないですが、これからもっと増えていくのかなと思います。
福利厚生を利用したわけではないので内容につい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ハワイのホテルの何部屋かが保養所となっており、社員旅行で私も何度か行った。人数的に全社同時は無理なので各営業所ごとに日程をずらして行ってい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は予算到達しないと支給されない。
貰えていない方がほとんど。
それ以外に福利厚生はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ソフトバンクの特典?ポイントとかもらえるとかです
スマホ安く買えるとかです。
会社自体の福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、ローン審査等は通りやすく感じる。業務に必要な資格は比較的取らしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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