この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休2日きちんと貰えます。一応、希望休を申請することができ、他の社員と被らなければ希望がとおります。一般社員の休日出勤はありません。ただし、土日は基本休め...続きを読む(全163文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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週休2日きちんと貰えます。一応、希望休を申請することができ、他の社員と被らなければ希望がとおります。一般社員の休日出勤はありません。ただし、土日は基本休め...続きを読む(全163文字)
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持ち場が空調がきかずとても寒い
自分の仕事は後回しでレジに生かされる場合がとても多く正直何故自分が今のポジションに配属されたのか疑問に思う
おまけに客...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスという点では毎週ほぼ決まった曜日(平日)に休みがとれていた事。ただそれも人員に余裕があった時だけ。余裕がなくなると、休みは不定期に...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスははっきりいって取れません。
勤務時間がはやければ朝九時過ぎからおそい時で12時まで働くこともありバラバラで残業等で遅くなることも多...続きを読む(全217文字)
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上層部は「仕事人間にはなるな」というお話をして仕事と生活のバランスを取るよう言います。しかし、人が減って業務量がその倍のスピードで増えていくので、とてもそ...続きを読む(全223文字)
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私の勤務していた店舗では、一般職は残業時間20時間程度。休日出勤もない。管理職になったらサービス残業多い。休みも削られる。土日に休めないのがきつい。2連休...続きを読む(全151文字)
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オンオフを切り替えてる社員は仕事でも活き活きしています。
やはり、どうしてもサービス業なので休みが不規則になったりします。
土日休みの他業種の友人とは...続きを読む(全154文字)
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現在、会社としては以前より連休の制度等設けはじめ、プライベートな時間は増えつつありますが、今のところ管理職に関してはきびしい業務内容が続いています。しかし...続きを読む(全392文字)
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シフト制で基本的に週2休みです。10時頃出社の早番と12時前に出社する遅番に分かれています。店舗によりますが11時頃出社の中番というのがあります。
これ...続きを読む(全205文字)
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販売スタッフとして仕事をしていました。
勤務時間が朝から夕方、昼から夜などランダムで、
また出勤日も変則シフト制なので、
プライベートの都合をつけるこ...続きを読む(全159文字)
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一般社員は比較的休日はちゃんと取れます。土日は無理ですが。
しかし販売管理がちゃんとしてない店が多いので、休日でも仕事の電話が掛かって来る
時がよくあ...続きを読む(全208文字)
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非常にライフワークバランスを充実させるのは難しいと思われる。
お金に関しては社員はいいが、そうでない場合は安くて、こき使われる。
またフロア長になれば...続きを読む(全170文字)
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長期休暇が取得できないため、プライベートは期待できない。売り場配置の人間は、めったなことでは土日に休みがとれず、前々から希望を出していた友人の結婚式の出席...続きを読む(全171文字)
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プライベートを調整するうえで、平日に休みということがほとんどなので、出かけるにしても、人混みを避けれるので、大変満足ではあります。しかし、将来的な事を考え...続きを読む(全150文字)
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会社から、このワークライフバランスについて、なにかしている、考えてくれている様子は何もない。いかに、シフトや店舗の状況などから、残業時間などを推測して、そ...続きを読む(全197文字)
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役職者になればなるほどプライベートな時間はなくなっている。
給与はそれなりに良いが帰りも遅く休日に仕事をすることも多い。
強制的にやらされているわけで...続きを読む(全169文字)
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休日は月に9日休みで、年に4連休が1回と3連休が1回あります。なので、土日にこだわらなければ休日数は少なくないと思います。ただお盆休みや年末年始(元旦のみ...続きを読む(全283文字)
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今はどうかわかりませんが、当時はかなり夜遅くまで残っていろいろやらされました。
夜中の2時くらいまでいつもいる人もいたようです。しかも終業した後に、要は...続きを読む(全160文字)
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土曜日・日曜日・祝日の出勤が当り前なので、土曜日・日曜日・祝日の休みの方とは疎通になりやすいですね。ただ、平日だとお店が空いているのでメリットはあります。...続きを読む(全151文字)
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当時は小型店のほうが多く、大型店に造り替えていく途中でした。小型店には前から付き合い残業が発生しており、仕事が終わっても帰るに帰れない状況でしたので、だい...続きを読む(全198文字)
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社内制度上の有給休暇や生理的な休暇など残念ながら店長次第です。店舗によりけりで、ほとんどの社員が有給休暇は使えていないと思います。消えていくのみで退社時に...続きを読む(全166文字)
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やりがいはあるのかもしれませんが、契約内容とはかけ離れた仕事も多く常に残業の毎日です。人数が少ないため業務が回るはずもなく、利益が落ちると人員もさらに減ら...続きを読む(全266文字)
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分かりません。まぁ、普通の会社じゃないですか?
ブラックとか言われますが、どこの会社に努めても結局自分で仕事をさがして行かないと、それ相応の対応が待って...続きを読む(全192文字)
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遊ぶ時間は充分にある。しかしくたくたになるものも多いので、遊ばずに休みを寝て過ごすものが多い。基本的には4週8日休みのみで、長期休みはない。有給も使ったこ...続きを読む(全193文字)
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大手企業ということで、仕事も安定していました。
同僚も理解があり、楽しく仕事はできました。
私の場合は、忙しさにちていけず、結局辞めました。
後で、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす!みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副店...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間、週間19.5で週3までしか働けない。
年収の壁上がるからこれも変わるだろうけどちょっとめんどい。
税金...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
めっちゃよくてずっとここでバイトしてたいけど就職しないといけないから泣く泣く。
ずっとレジに立って会計するだけで月8万はでかいよ。(月78時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いろんな人と話すのが好きな人はいいと思う。
レジのバイトだけど、アプリ会員取りまくってよく褒められたよ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務チャットで常に連絡がくる。店長以上になると業務携帯に常に電話がくるため休日でも対応せざるを得ない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、残業が多い日が続いたら、次の日はお昼から出勤したりと自由にできる。前日の申請でOK。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休も取りやすいし、仕事も担当業務ななはよるが、残業も自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務により、不...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8~10程度の休みな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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