この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これは最悪。完全にブラックでした。
月休みは1日。アルバイト確保が出来なければ、
シフト表上では休日であっても店舗に出勤。無給で労働してました。
労...続きを読む(全253文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これは最悪。完全にブラックでした。
月休みは1日。アルバイト確保が出来なければ、
シフト表上では休日であっても店舗に出勤。無給で労働してました。
労...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は当たり前にあります。特に役職者には残業は顕著に見られます。また、棚卸しや新商品入荷、土日の目玉商品などで残業のみならず早朝出勤もざらにあります。
...続きを読む(全168文字)
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新入社員で入った当時に比べると休暇数も106日から1 1 1日に増えたので、少しマシになったような気がします。特に管理職は月に4日しか休めなかったのが、月...続きを読む(全195文字)
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シフトの希望などはほとんど受けてもらえる。もし仮に、会社側から勤務してほしいと言ってくる場合には、「お願い」というかたちで、強制などは一切ない。失敗をして...続きを読む(全169文字)
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一般社員であれば現在は殆ど残業が無く、給与面では20万台と低いものの自由な時間は取れます。
マネージャークラスになると朝晩の拘束時間が長く、子供の運動会...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは比較的取りやすいかなと思います。
小売業なので学生時代の友人と遊ぶということは難しいと思いますが、店舗にもよりますが、同僚と頻繁に...続きを読む(全152文字)
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仕事ばかりで休む暇はありません。休日も緊急出勤があります。社員一人一人が会社携帯を持たされることとなり、お客様はもちろん上司や仲間からの電話をでないと、罵...続きを読む(全162文字)
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当時勤めていた時は、プライベートな時間はありました。本社からの支持で残業をなるべくさせない形をとっていたからです。サービス残業に関しても私が配属された店舗...続きを読む(全154文字)
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一般社員のうちは、年間110日は取れる。
しかし、フロア長以上になると、月4日しか休みが取れない。
ただし、改善傾向にあり管理職でも休日は増えてきてい...続きを読む(全158文字)
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ノルマが非常に高く、プレイベートと仕事の両立が困難。また、専門知識を身につけておかないと、接客時にうまく説明できないので、仕事しないときには勉強し続ける必...続きを読む(全213文字)
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ワークバランスは昔に比べるとだいぶ改善されてきています。
残業時間は多いですが15分単位で全て手当が付きます。
その人次第ですがメリハリをつければ問題...続きを読む(全163文字)
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現在月に9日間の休日があり、上半期下半期に連続休暇を3日間・4日間ととることができます。有給休暇もありますが、残念なところ現状新婚旅行や大病など人生の中で...続きを読む(全225文字)
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残業はほぼサービス残業です。30時間位まではつきましたがそれ以降はつきません。今はもっとできないみたいです。休日と残業を減らされている模様。上司によっては...続きを読む(全160文字)
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休みはシフト制できちんとありますので、安心してください。
ただし、新商品シーズンは、勉強会で早出をすることが多々あります。
残業については、ほぼありま...続きを読む(全170文字)
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休日は基本的に平日しかとれませんでした。最近は土日もあるようです。休日出勤は基本ありませんが、任意で出向き、仕事をしている社員もいました。業務についての連...続きを読む(全159文字)
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小売販売業としてはかなり恵まれていると思います。サービス残業禁止、休日出勤禁止、年間休日111日。小売販売業としては考えにくいほどその辺り徹底されている。...続きを読む(全163文字)
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私は非正社員でしたが正社員共々、土日祝出勤は当たり前。希望休なんてモノは存在しません。一度だけどうしても休みが欲しくて『有給使っても良いから、友人と会いた...続きを読む(全252文字)
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土曜日曜祝日は基本的に出勤だが、とろうと思えば土日のいずれか休みはとれる。
繁忙期は残業も多くなりがちだが、残業に関して、徹底して管理してあるため
言...続きを読む(全174文字)
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非正規社員のため良くも悪くも休暇はとりやすいです。
ただし土日は休みつらいので友人と会える機会が少ないです。
ワークライフバランスはかなり保ちやすいで...続きを読む(全180文字)
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基本的に土日祝日年末年始は売上が伸びるので、それらでの休みはあまり期待できませんが、最近は元日が休みになるなど緩和されつつあります。
逆に平日休みなので、...続きを読む(全162文字)
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繁忙期は開店から閉店まで、場合によっては閉店後も業務がありシフト通りに退勤はできないので12時間店舗にいることもよくある。
が、残業代は全額支給されるの...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスを調整する上では管理職までいくと無理な場合もありますが週休2日はあります。また半年に1回ずつ2日もしくは1日有給を消化しての4連休...続きを読む(全245文字)
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基本的に休日の出勤はマストなので、一般の職種の方とお付き合いをしたり、子供と休みに出かけたりというのは難しい。しかし、残業などは基本的にはないため、帰りが...続きを読む(全152文字)
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正直プライベートは無いに等しいです。
当時の自分は妻、子供1人いましたが、子供は土日休み、妻も仕事は土日休みですれ違うことがとても多かった。
会社とし...続きを読む(全182文字)
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季節物、流行り物のシーズンにある程度売り上げると収入に跳ね返ってくるがかなり時間は拘束される。しかし近年、上から残業をさせない呼びかけが強く、管理職以外の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女年齢問わずみんな仲いい。
無線で情報共有するんだけどAさんアプリありがとうございまーす!みたいな賑やか
ここだけかもしれないけど店長、副店...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間、週間19.5で週3までしか働けない。
年収の壁上がるからこれも変わるだろうけどちょっとめんどい。
税金...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
推し活のためにバイトしだした。
品出しってことでバイト入社したけど、品出しはほぼない。たまーに電池やら電球やらを並べるだけ続きを読む(全67文字)
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【良い点】
めっちゃよくてずっとここでバイトしてたいけど就職しないといけないから泣く泣く。
ずっとレジに立って会計するだけで月8万はでかいよ。(月78時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
いろんな人と話すのが好きな人はいいと思う。
レジのバイトだけど、アプリ会員取りまくってよく褒められたよ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務チャットで常に連絡がくる。店長以上になると業務携帯に常に電話がくるため休日でも対応せざるを得ない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、残業が多い日が続いたら、次の日はお昼から出勤したりと自由にできる。前日の申請でOK。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休も取りやすいし、仕事も担当業務ななはよるが、残業も自分でコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務により、不...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業に厳しく、残業が多いスタッフを優先的に帰らせたり、定時で帰る日をシフトで設けていた。
休日は休日でしっかりと分けられていて、顧客対応などが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はほぼ取れるため事前に予定を組んでおけばやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月以上前には申請を出す必要がある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に希望休は通る印象。非正社員つまりパートナーであれば、勤務時間が決まっているわけではないので、入りたいだけ入ることができる。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると休みの日に連絡が来ることは避けられない。が、休みでも連絡を強要されることは少なかった印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
シフト制なので、基本平日が休みでたまに土日に休みがあるので便利です。ただ、土日祝日や大型連休はイベントがあることが多いので土日休み希望なら難し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業が多いイメージではないです
店舗によるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとかではなく月8~10程度の休みな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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