この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務にもよりますが、私のポジションはスキルアップ必要も、チャンスもありませんでした。これを学びたい、あれを学びたい...続きを読む(全116文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JEMSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JEMSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務にもよりますが、私のポジションはスキルアップ必要も、チャンスもありませんでした。これを学びたい、あれを学びたい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎月一度、全体的な研修があり、様々な意見交換が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントとコミットするポイントや要件定義工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社外の研修などを受けさせてくれました。
社員が講師となって、社内教育してくれてます。
教育体制は良くなってきてると思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
社外の教育機関を利用して研修していること。
社内教育もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より優秀な部下は左遷されるか、退...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はほとんどない。現場に入って鍛えるという形になる。上司によって内容が研修内容が変わるため当たり外れはあると思う。
事業部によっては若いうちから多くの...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで考えられているので定時で帰れるとは思わないほうがよいです。定時で帰る人はいませんでした。残業は2時間以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司に気に入られることと血液型B型の方には良い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もコロコロ変わるので2年以上継続して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事の経験として考えられれば特に問題はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でずっと長く働いていけるかどうか自問自答して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務のやり方に関しては良いアイデアがあればすぐ採用されて変更されるのでどんどん意見を言って改善していきたい人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人間ドッグがうけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので福利厚生はまったく充実していないので期待はできません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の社員間の雰囲気は悪くないが、部門ごとの交流は全くと言っていいほどないので、それぞれの部がどんな業務なのか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ採用されたのかがわからないような能力の著しく低い社員もおり、ある程度は年齢で役職を与えている印象。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率は半々に近いはずなのに、女性管理職が少ない。
この風潮は以前から続くものであるので、今後も変わる可能性は高...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい社風だと思う。
ただし、2週間前までに申請しなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、休みたく...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境問題にかかわる仕事がしたいと考えて入社する人が多いが、業務の内容はあまり環境問題に直結しない。
よって、環境問...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社JEMS |
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フリガナ | ジェムス |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 288人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須永裕毅 |
本社所在地 | 〒305-0033 茨城県つくば市東新井31番地13 |
電話番号 | 029-863-7215 |
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