セラクＣＣＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
多少社内研修した後は、SES技術者として案件に参画してしまうので、帰属意識が薄くなりがちです。自分で成長していく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主力業務なので、未経験者でも入社できるがアサイン重視に感じた。それなりの教育はあるが技術者として通用する...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESであるがゆえに、関わる案件に左右されてしまう要素が強い気がする。良いスキルを身に付けてしまえば、転職もしや...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を採用するのは良いかもしれませんが、問題は入社後でしょうか、ある程度の基礎的な研修を終えただけで、エンジ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界を長く続けていくのであれば、これから先は厳しいのかもしれない。セールスフォース頼みでは、変化の激しいこの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は最初の頃に行いますが、その後は参画先の案件により身に付く能力が変わると思います。案件依存に感じました続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESになりますので、あくまでも案件に参画しないと会社としては利益が発生しませんので、教育重視よりはアサイン重視...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を採用している会社なので、大量に人を雇い入社時にIT基礎研修のようなカリキュラムが終われば、SESとしてア...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＥＳなので基本的には案件先の企業で業務を行いますので、帰属意識は薄らいでいきます。また参画中でも自社の意味があ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には自分は何も期待できなかった、案件先の内容によってはそこでスキルアップが出来たらラッキー程度に感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後には研修が行われますが、長期的ではなく基礎的な部分を学んだあとにSESとして参画するパターンだと感じました...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に多少社内研修はありますが、それを終えるとセールスフォースエンジニアと名乗れるのか私的には戸惑いがありまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めのころは本当に初級レベルのようなITとはといった内容の研修があるが、これを終えて技術者と呼べるのかは個人的に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修を受けた後は、SES業務名なので自社との関りは薄くなり帰属意識が持てませんでした。ステップアップは自...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にSESメインの会社になってしまうので、最初に研修を多少は行ったりもするが、それでセールスフォースの技術者...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップというよりは、参画先の案件で運よくスキルアップが出来れば良いような環境だと思いました。ある程度...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感じたことは人材の教育に重点を置いて個々のスキルを伸ばすよりかは、未経験でもSESで参画させることが最優先に思え...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育面では人材の能力を伸ばす事に重点を置いているかというと、現場へSESとして参画することが最も重要視されていた...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
参画する案件によって、今後のキャリアプランに影響が出るように感じました。人生設計がきちんと描けていないと先は厳し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクト次第ですが、そこでスキルになるようなことが学べれば良いと言った感じでしょうか、高度なプロジ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材は会社の一番の資産であると個人的には考えています。この会社はその部分が人材投資の意味合いでは非常に薄いと思えた続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公開されているこの会社の年齢のボリュームゾーンや年収や平均勤続年数を考慮すると将来的に働き続けられる環境というに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・研修制度はE-learningやオンライン研修などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
・E-learningの受講数が評価につ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもあまり給与に反映されないため人が辞める
他に行った方が給与増えるので辞めるのは当たり前だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社前の社員に対しても希望者には研修材料を提供するなど、勉強意欲のある社員はスキルアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)