- Q. 志望動機
- A.
文化シヤッター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒文化シヤッター株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- 関西みらい銀行
- 永大産業
- コイズミ照明
- ダスキン
- 三協立山
- 日本ハム食品
- セキスイハイム近畿
- 廣川ホールディングス
- サンヨーホームズ
- ミラタップ
- ナリコマホールディングス
- 京都銀行
- 滋賀銀行
- DAIKEN
- リンナイ
- タカラスタンダード
- サンゲツ
- ニトリ
- カチタス
- ケイアイスター不動産
- 旭化成ホームズ
- 三井ホーム
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- 合同酒精
- 住友林業ホームテック
- 日比谷花壇
- 旭化成リフォーム
- 明治安田生命保険相互会社
- アットホーム
- マイナビ
- 日本アクセス
- 住友林業ホームサービス
- LIXILトータル販売
- 渡辺パイプ
- Plan・Do・See
- And Doホールディングス
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- クリナップ
- ミサワホーム
- スジャータめいらく
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から最終面接までオンラインでした
企業研究
行ったこととしては、まずはホームページを熟読することです。文化シヤッター株式会社が他の企業と比較してどのような立ち位置なのかということであったり、どんな事業を展開しているのか、営業職はどのようなものを扱い、顧客は誰なのかを明確にしてから選考を受けることで、企業理解をしているアピールをすることが出来ると思います。他には、選考を受ける段階で社員との座談会があるので、その際に営業職のやりがいであったり大変なこと、またどのような顧客に対して営業をかけていくのか、また営業職として働く上で大切なことなどを社員の方々から聞いておくことで、今後の選考などで志望理由などに深みを出すことが出来ると思うため、座談会は大事です。
志望動機
一気通貫のモノづくり体制を支える技術力を通して、人々の安全・安心・快適な暮らしを提供可能なため、志望致します。私は実家のリフォーム経験から、住宅設備1つで暮らしの質が上がり、快適な空間になることを実感しました。そのため、「住」の観点から人々の快適な暮らしを支えて生活を守りたいという想いがあります。中でも御社は生活者視点による商品づくりを行い、防災事業にも力を入れ、安全安心を追求した社会に役立つソリューションを提供しています。高い技術力と高付加価値製品に力を入れライフスタイルの変化にも柔軟に対応している御社だからこそ世の中の多様化するニーズに柔軟に対応し、安全安心で快適な暮らしを支えることが出来ると考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/自己PR/ガクチカ
ESの提出方法
マイキャリアボックス
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が400文字なので、何故住宅設備業界か、何故シヤッターか、何故文化シヤッターなのかを明確に示すようにした。
ES対策で行ったこと
何故シヤッター業界なのか、何故文化シヤッターなのかを明確に示すようにした。ホームページを熟読していました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生10 社員5
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
座談会・懇親会の内容
先輩社員との座談会
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後すぐ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職出の募集ということもあり、更に女子が少なかったので、男子に負けないように積極的に発言したり明るくハキハキと分かりやすく喋ることを意識していました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気で、雑談交じりの面接でした。ある程度決まった質問をした後に、雑談を面接官の方からしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたをモノに例えると?
私をモノに例えると、「収納ボックス」です。様々な人の意見に対して、絶対に否定しないでどんなものでも受け入れ、柔軟な対応をとれるのが私の強みです。私自身〇〇サイトが運営する合同企業説明会運営の副リーダーとして、メンバーの意見をまとめると同時に一人一人の意見を積極的に取り入れることを常に意識していました。そしてチームの目標達成に貢献してきました。そのためそれぞれの相手の意見を柔軟に受け入れ、それぞれの相手に対して同じやり方ではなく、臨機応変に対応することが出来るようになりました。社会人になった際も、人の意見を絶対に否定しないということをモットーに、柔軟に対応し関係性を構築していきたいと考えています。
学生生活で得たことは?
私が学生生活で得たことは幅広い世代の人と行動できる協調性です。大学2年生のとき、ゴミ拾いのボランティア活動とフードマルシェ運営のボランティア活動に参加する機会がありました。そこには10代から60代の方まで、様々な年代の方がいました。学生として参加した私は、年代が違う人達と交流できるか心配でしたが、周りとうまく協力しなければ、スムーズな活動が行うことができない状況でした。そのため、年代の違う方にも積極的に自分から声をかけるようにしました。はじめは緊張しましたが、次第にそれぞれの世代の人が考えていることがわかるようになり、打ち解けることが出来ました。この2つのボランティアの経験を通して、世代が異なる人とも積極的にコミュニケーションをとり、打ち解けられる協調性が得られたと感じています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後すぐ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談が多い面接だったので、会話力やにこやかに喋ることを大事にしているのだと感じました。そのためハキハキと明るく喋っていました。
面接の雰囲気
最終面接にも関わらず非常に穏やかな雰囲気で話やすかったです。面接のほとんどは雑談で終わりました。対応力を見ていると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学生活を一言であらわすと?
️「様々な年代、沢山の人と関わることが出来た大学生活」だと思います。サークル活動では、先輩や後輩様々な人と深く関わることが出来ました。また、複数の接客のアルバイトを通して、様々な地域から来られた様々な年代の方々とお話する機会が沢山あり、色々なことを学ぶきっかけとなりました。また、〇〇のゴミ拾いのボランティアとフードマルシェ運営のボランティア活動では普段接することの無い、地域住民の方々のお話や、その地域の人のお話などを沢山聞くことが出来たからです。様々なコミュニティで大学生活を通して培った誰とでも仲良くなれるコミュニケーション能力は、御社に入社後も社内外問わず様々な方と関わる中で発揮したいと思います。
文化学部を選んだ理由
私は大学在学中に留学をしたいと思っていていました。そのため、日本人、外国人同様、様々な人とのコミュニケーションを取るために、その背景を理解したいと考えたことがきっかけで、選びました。背景を理解することで、その地域の方々とのコミュニケーションが取りやすくなったり、意思疎通がスムーズに行われることでより仲を深めることができると考えていました。更に、文学を通して、言葉だけでなく、その言葉を使う人の思考のバックグラウンドも理解することで、より良いコミュニケーションをとれるのではないかと考えたからです。この学生時代に身につけた「異文化理解力」は社会に出てからも、営業職として、様々な方との会話で活かせると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
オープンワークを見た時にかなり残業が多く、社員の方も言っていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
25名程度
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
体育会系
内定後の企業のスタンス
内定を貰っても自分自身が納得いくまで就活をしていいと言われました。ただ、承諾期間はとしては、およそ2週間くらいでした
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために必要なことは対話力だと思います。選考でも珍しい座談会形式や、普通の面接でも雑談が主に行われていたということもあり、他の企業よりも普段の会話力などを試されているのではないかと感じました。そのため、座談会では積極的に発言して、意欲を示したり、面接での逆質問も1番に質問したりして、他の人よりも積極性などを示すことが大事だと思います。男性社会ですので、そのあたりの対応力なども女性には必要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定を貰えた理由は、積極性だと思います。女性である分、他の人よりも積極的に発言したり、明るくハキハキと分かりやすく喋ることで、他の人と区別化されるように意識していました。あとは、雑談での会話力だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点はにこやかに明るく喋ることが非常に重要視されている企業だと思います。雑談が非常に多いので、いかに人事の方を笑わせられるかであったり、楽しく会話をすることが出来るかが注意点であると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後のフォローなどは無かったです。
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文化シヤッターの 会社情報
| 会社名 | 文化シヤッター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブンカシャッター |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 150億5100万円 |
| 従業員数 | 5,497人 |
| 売上高 | 2284億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 博之 |
| 本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目17番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 03-5844-7200 |
| URL | https://www.bunka-s.co.jp/ |
