- Q. 志望動機
- A.
トクラス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒トクラス株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業企画職(総合職)/ 営業企画職(地域限定職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- 関西みらい銀行
- 永大産業
- コイズミ照明
- ダスキン
- 三協立山
- 日本ハム食品
- セキスイハイム近畿
- 廣川ホールディングス
- サンヨーホームズ
- ミラタップ
- ナリコマホールディングス
- 京都銀行
- 滋賀銀行
- DAIKEN
- リンナイ
- タカラスタンダード
- サンゲツ
- ニトリ
- カチタス
- ケイアイスター不動産
- 旭化成ホームズ
- 三井ホーム
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- 合同酒精
- 住友林業ホームテック
- 日比谷花壇
- 旭化成リフォーム
- 明治安田生命保険相互会社
- アットホーム
- マイナビ
- 日本アクセス
- 住友林業ホームサービス
- LIXILトータル販売
- 渡辺パイプ
- Plan・Do・See
- And Doホールディングス
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- クリナップ
- ミサワホーム
- スジャータめいらく
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンラインでした
企業研究
やはり扱うものがキッチンということで、ショールームが設置されているので、ショールーム見学は必須だと思います。そのショールーム見学で実際にショールームアドバイザーの方に説明をお聞きしたりすることで、トクラス製品への理解を深めていくことが非常に大事だと思います。実際に選考でもショールーム見学での感想や、インスタグラムの活動を推進してるのにも関わらず、ショールームであまりその広告を見かけていなかったことを指摘したら高く評価して頂けた。ただ単に商品を見るだけでなく、どこをより良く改善すれば良いのかなど、自分自身の意見を持ちながらの感想を伝えることで良い評価を得ることが出来ると思います。お風呂に力を入れているので、その理解を深めることも大事だと思います。
志望動機
私は空間のデザインを通して、人々の生活を支えて豊かにし、感情的価値を提供したいという想いがあります。中でも独創的なものづくり精神と心くすぐるデザイン力を併せ持つ御社でこそ実現できると考えました。実家のリフォーム経験から住宅設備1つで部屋の雰囲気はガラリと変わり、よりリラックスした時間を過ごすことが出来るようになった経験があります。そのため空間は人の感情をも動かすことを実感しました。ショールーム見学を通して、114色の鏡面塗装扉や人造大理石では表現出来ない新たな質感を塗装によって実現しているTENORカウンターに実際に触れ、私自身も実際に心をくすぐられました。長年の技術力とお客様の心くすぐるデザイン力を併せ持つ御社だからこそ私の想いを実現出来ると考え、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由、人間関係を築く上で大切にしていること
ESの提出方法
マイキャリアボックス
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ショールーム見学を行うことで、他の人には書けない自分自身が感じた思いなどを入れるように心がけました
ES対策で行ったこと
キッチンメーカーなのでショールーム見学を実際にしてその感想などを交えてESの内容に深みが出るようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後すぐ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職の一次面接であるので、第一印象はかなり重要にしていました。明るくハキハキと分かりやすく喋ることが大事だと思います。
面接の雰囲気
かなり穏やかな雰囲気で、「変な質問はしないので安心してくださいね」など、優しい言葉がけをして下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
対立が起こった時の対処法
相手の意見を絶対に否定しないということを念頭において、自分自身の意見や態度を意識的に見直しながら、意見の対立を解消していきます。つまり、身構えることなく、他人の意見に耳を傾けるような行動・発言を心掛けます。他人の意見を真に受けず、自分自身の発言ばかりをしてしまうと、自ずと相手の方も身構えて反論や意見をあまり受け入れてくれなくなったりする可能性があると思います。そのため、自分自身が相手の意見を素直に受け入れて話し合いをしやすい雰囲気を作ることが非常に重要だと思います。また、状況がそれ以上複雑にならないように、場所を移動して必ず1対1でプライバシーが確保されたスペースで話し合うようにすることを意識しています。
上司と意見が合わなかった場合どうしますか
そのようなときは、一旦自分の考えが本当に正しいのかどうか自分自身で冷静に考えたうえで、自分の考えはこうですが、ご意見お聞かせ願いますか。と相談ベースで話を持って行くと思います。基本的に、社会人経験のない自分の意見は非常に未熟であり、上司の意見の方が正しいと考えています。しかし自分自身も仕事に対して誠心誠意で前向きに納得しながら仕事をしたい気持ちもあります。そのため、もやもやを抱えながら仕事をするより、自分の気持ちや考えなどを上司に上手く伝えながら、まずは上司に意見を伺いながら、自分自身の意見と擦り合わせていくことを心がけたいと思います。そのような相談ベースのスタンスで取り組むつもりで考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後すぐ面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では、何故トクラスか、トクラスの理念についてなどや人物像を探るような質問が多くありました。自分自身の特徴と何故トクラスが合うのかを示したら良いと思います。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気でした。最初は大学の話から始まり、アイスブレイクを交えながらしてくれたため、話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの座右の銘は?
私の座右の銘は「千載一遇」です。私は大学時代、2つの接客のアルバイトや、2つのボランティア活動をしていました。2つのボランティア活動では、10代から60代まで様々な年代の方がいました。学生として参加した私は、年代が違う人達と交流できるか心配でしたが、年代の違う方にも積極的に自分から声をかけるようにしました。はじめは緊張しましたが、次第にそれぞれの世代の人の貴重な経験のお話をお聞きすることも出来ました。このような経験から、沢山の出会いに支えられて今の自分があるということを実感しています。これから社会に出て、沢山の人と出会うことがとても楽しみです。会社の社員の方々とも積極的に交流を深め、新たな出会いを紡いでいきたいと思います。
あなたを動物に例えると?
私を動物に例えると「馬」です。馬は群れで暮らす社交性の高い動物として知られており、まさにそこが自分に近いところだと思うからです。私は大学2年生の時、2つボランティアを行っていました。1つ目は〇〇のゴミ拾いのボランティアで、2つ目はフードマルシェ運営のボランティアです。そのため、10代~60代まで様々な年代の方と関わる中で積極的に声を掛けることですぐに打ち解けていました。また大学時代は接客のアルバイトも掛け持ちしており、様々な年代の方々と関わりお話ししていました。入社後は、自分の社交性を活かし、様々な年代の沢山の人と積極的な対話を行うことで打ち解けたいと考えています。仕事をする際も、成果にめがけて一直線に走り抜けたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 静岡本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
学生が3人いたので、部屋で学生が集まるのまっていました。集まり次第面接開始で、その後は人事面談があり、そこで内定を言われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談が多い最終面接だったので、対応力や会話力も見られていて、営業職ということもありそこも評価されていると感じました。
面接の雰囲気
最終面接ですが笑いもありながらの非常に穏やかな面接でした。しかし鋭い質問などもあり、志望度を示した方が良いと思う
面接後のフィードバック
あり
人事面談で今までの選考のフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最近読んだ本はなんですか?
学校では知識は教えるけれど知識の獲得のしかたはあまり教えてくれない。」これは印象に残った一文で、この本では情報の収集、整理、生産など創造的な知的生産を行うための実践的技術についての提案がされています。就活をする中であったり、今後社会人になる上で膨大な情報をどう処理し、自分の知識として蓄えるべきなのか疑問に思ったからです。例えばこの本では、日頃の考えや物事についてをノートではなく、カード式で記録しておくと色々応用が効くということが綴られています。 私はこの本から、日々得た情報をとにかくカードに書き留めて、その知識のカードを組み合わせて知識を生産することが大切だと学びました。御社でもただ受け身な姿勢でいるのではなく、1つの得た情報から派生して様々なことを考えて取り組みたいと思います。
学校生活で得たことは?
私が学生生活で得たことは幅広い世代の人と行動できる協調性です。大学2年生のとき、ゴミ拾いのボランティア活動とフードマルシェ運営のボランティア活動に参加する機会がありました。そこには10代から60代の方まで、様々な年代の方がいました。学生として参加した私は、年代が違う人達と交流できるか心配でしたが、周りとうまく協力しなければ、スムーズな活動が行うことができない状況でした。そのため、年代の違う方にも積極的に自分から声をかけるようにしました。はじめは緊張しましたが、次第にそれぞれの世代の人が考えていることがわかるようになり、打ち解けることが出来ました。この2つのボランティアの経験を通して、世代が異なる人とも積極的にコミュニケーションをとり、打ち解けられる協調性が得られたと感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他のキッチンメーカーと比較しての会社の規模感、全国転勤である点。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
体育会系
内定後の企業のスタンス
承諾期間はGWを挟んだので2週間程度で、期限を延長して欲しいとお願いしたら、更に1週間程度伸ばしてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
絶対にショールーム見学はするべきだと思います。キッチンメーカーということで競合他社がタカラスタンダードやクリナップがある訳ですが、何故トクラスが良いのかを明確に示すためにも大事だと思います。自分の目で見てきたトクラスのキッチンの良さなどを話すことで、話に深みが出るのでショールーム見学は必須です。あとは、人物重視の選考だとお聞きしたので、求める人物像をしっかりと確認したり、トクラスに合うような自分自身の特徴をアピールするべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一印象や話し方だと思います。営業職で応募したので、話す時に緊張しながらも堂々とハキハキと分かりやすく喋ることや、自分自身の思いなどを感情を込めてしっかりと話すことが大事だと思います。また、雑談も多いため、気を抜かないこと
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、最終面接は学生3人の複数人での選考なので、自分自身の話を話しすぎないようにしたりして簡潔に話すことが大事だと思います。周りの意見を頷きながら聞いたり、驚くなど周りへの気配りなどもしっかりと行うことが大事です。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談などは特には用意されていませんでした。
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トクラスの 会社情報
| 会社名 | トクラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トクラス |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 11億2204万円 |
| 従業員数 | 693人 |
| 売上高 | 259億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉和弘 |
| 本社所在地 | 〒432-8001 静岡県浜松市中央区西山町1370番地 |
| 電話番号 | 053-485-1201 |
| URL | https://www.toclas.co.jp/ |
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