コレオスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職を申し出た時に暖かく受け入れてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残有給が消化できなかった。休日も電話して対応してはお...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この規模の会社で受注で事業を継続できているのは凄いが、人員の縮小などを経て事業を継続していたように記憶しているの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤などはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事量の多さが違う。社員数が少ないため一人が多くの作業を抱える傾向...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時自社開発メインでやっていたので、この規模の会社でエンジニアとしての技術を広げることが難しくなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
当時の上司が良い上司だったので給与に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい会社なので上層部の好みで評価が決まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックスの導入、有給・育休の取得のしやすさ、在宅勤務の頻度を考えると非常にワークライフバランスは良い。
有給は、1週間前くらいに申請しても...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社開発、海外製品の代理販売が中心のため、比較的安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているものの、成長性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員が少ないため、業務内容上、上流工程から携わることができるのは良い点。また、顧客との要件定義や設計も早い段階から任せられるので、良い経験が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は毎年2回出る。
評価にも寄るが、もらえる金額は低めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給した際の年収の上がり幅がとても...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ローコードであるため、未経験からでも比較的やりやすいと思う。
ただプログラミングを勉強したいと考えている人には向かない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)