ナローピークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

入社時は数字に関係なく一定の給与がもらえる点はいいと思います。
ルーチンワークで電話営業のみなのでやりがいはあまり感じません。
ここで営業力を身につ...続きを読む(全158文字)

数字をやったら、その分、給与・インセンとして返ってきました。
完全にルールを守って100万売上ることよりも、少々荒く(ルール違反?)ても120万の売上...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも営業会社なので、正社員、アルバイト関係なく、やったらやった分
だけお金がもらえるシステムです。ただインセンティブの目標数値が高く、
なか...続きを読む(全154文字)

同期や上司が若い人ばかりで、大学生的ノリな雰囲気が合わなかった。給与はそこそこ、交通費支給は魅力的で、シフトも融通が聞いたのはよかった。ノルマに関しては...続きを読む(全181文字)

やったらやった分だけ報酬、役職、権限が与えられるが、
以前は月単位での評価が現在は半期ごとの評価になったため
なかなか昇格しにくくなった。
ポジシ...続きを読む(全163文字)

2008年から2009年にかけて、
池袋本社(2008年当時)の管理部門で事務系の仕事をしていました。
現在の会社とは内情が異なるかもしれませんが、...続きを読む(全932文字)

自分はアルバイトでWワークとして働いてました。なので給与に関しては交通費も出るしわりかし良かったです。ただこれ一本でやるとなると、相当頑張らないと正直キ...続きを読む(全537文字)

完全なる実力主義でしたが、現在はどうでしょうか?
多分同じだと思いますが・・・
評価制度は成績のみ。結果がすべてで、20代の管理職もザラ。
とにかく...続きを読む(全159文字)

とにかく毎日残業だった。 その分営業成績を上げれば給料もあがったが・・・ とにかくしんどかった。ひたすら朝から晩まで電話。取れればうれしいが、それ以上に...続きを読む(全157文字)

実力主義で、成果を挙げなければいつまでたっても給料はあがらない。
満足している点は、たまに実施されるキャンペーン制度で、営業で1件とるごとに～円が給料...続きを読む(全174文字)

圧倒的な結果主義の会社です。上を目指したい。稼ぎたいという人にはとてもいい会社だと思います。が、最近は上を目指さない人でも居心地がいい会社になってしまっ...続きを読む(全162文字)

基本給 一般が平均 約20万 サブマネージャー 約30万 マネージャ- 約40万
それ以外に歩合があります。これは営業成績等から試算されます。
基本...続きを読む(全160文字)

・給与は固定給、手取り20万円はある。
・賞与は年2回、夏季、冬季。
毎月の営業成績によって賞与の額が上がる。
・昇進昇給は実力主義なので、頑張...続きを読む(全162文字)

給料に関しては売上を取れば多くインセンティブが入る仕組みになっているので、なにがなんでも稼ぎたい人はいいかも。平均的な給料であるので特に旧両面での魅力は...続きを読む(全165文字)

固定給に関しては役職者であればそれなりにもらえます。昇降格に関しては、従来は基準は設けられていましたがその基準をみたしていない場合でも抜擢で昇格というこ...続きを読む(全160文字)

一時期バイトで入っていた。
時給はそれなりに高かった。
出勤時間も、上司に相談次第で結構融通がきくので、片手間でやるにはうってつけ。
ただ、その分...続きを読む(全209文字)

給与はやったらやった分でいただけるのでその部分では満足しています
最低給与は当時で手取り20万前後は保障されてたと思います
ただし、賞与については一...続きを読む(全156文字)

とにかく、結果にシビアでそれにより配置転換などが行われることもある。
結果が出せる人には向いている。
アルバイトやパートの方でも結果が出たならば賞与...続きを読む(全157文字)

当時アルバイトだったが、契約を取れば取るだけの収入が得られるところが魅力的だった。時間が短くてもかなりかせげる仕事でした。ただ契約が取れないと、上からの...続きを読む(全150文字)

昇進、昇給の定義はあるものの最後はだいたいできまることが多く人事や待遇面に関してはざっくりとした感じがある。
また評価制度も頻繁に代わり軸がぶれること...続きを読む(全166文字)

一般の社員は固定給は20万くらいで、ボーナスは完全歩合で最低8000円で多くても12万くらい。成績を残せば、階級が上がっていくので年齢、性別関係なく仕事...続きを読む(全159文字)

学歴や年齢は一切関係なく(中卒、高卒、大卒も関係なし)、結果を出せば短期間で昇給することが可能。一方で与えられた予算を達成できなければ短期間で降格もあり...続きを読む(全156文字)

その月の営業成績の目標達成率に応じて翌月の職級が変わり、お給料も上下する。
また営業成績に応じてインセンティブももらえるので、頑張れば両方を増やせるは...続きを読む(全150文字)

退職金はありません。ボーナスも基本的にありません。
ただし、その代わりに月給が大卒の初任給としては比較的高い部類に入ると思われます。
またインセンテ...続きを読む(全162文字)

基本給はあまり多くないが、実力次第で歩合がつくため、モチベーションが高い人におすすめ。
年功序列ではなく、実力主義が深く浸透しているため、同期の人間が...続きを読む(全151文字)