就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
吸収合併
2025/5/27に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
株式会社ナローピークのロゴ写真

株式会社ナローピーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナローピークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全150件) 6ページ目

株式会社ナローピークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナローピークの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナローピークの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ナローピークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

ナローピークの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

ナローピークの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
150件中126〜150件表示

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字をやったら、その分、給与・インセンとして返ってきました。
完全にルールを守って100万売上ることよりも、少々荒く(ルール違反?)ても120万の売上...続きを読む(全165文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも営業会社なので、正社員、アルバイト関係なく、やったらやった分
だけお金がもらえるシステムです。ただインセンティブの目標数値が高く、
なか...続きを読む(全154文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 テレマーケティング 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同期や上司が若い人ばかりで、大学生的ノリな雰囲気が合わなかった。給与はそこそこ、交通費支給は魅力的で、シフトも融通が聞いたのはよかった。ノルマに関しては...続きを読む(全181文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やったらやった分だけ報酬、役職、権限が与えられるが、
以前は月単位での評価が現在は半期ごとの評価になったため
なかなか昇格しにくくなった。
ポジシ...続きを読む(全163文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2008年から2009年にかけて、
池袋本社(2008年当時)の管理部門で事務系の仕事をしていました。
現在の会社とは内情が異なるかもしれませんが、...続きを読む(全932文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 テレマーケティング 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分はアルバイトでWワークとして働いてました。なので給与に関しては交通費も出るしわりかし良かったです。ただこれ一本でやるとなると、相当頑張らないと正直キ...続きを読む(全537文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 コールセンター運営・管理 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なる実力主義でしたが、現在はどうでしょうか?
多分同じだと思いますが・・・
評価制度は成績のみ。結果がすべてで、20代の管理職もザラ。
とにかく...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく毎日残業だった。 その分営業成績を上げれば給料もあがったが・・・ とにかくしんどかった。ひたすら朝から晩まで電話。取れればうれしいが、それ以上に...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で、成果を挙げなければいつまでたっても給料はあがらない。
満足している点は、たまに実施されるキャンペーン制度で、営業で1件とるごとに~円が給料...続きを読む(全174文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

圧倒的な結果主義の会社です。上を目指したい。稼ぎたいという人にはとてもいい会社だと思います。が、最近は上を目指さない人でも居心地がいい会社になってしまっ...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給 一般が平均 約20万 サブマネージャー 約30万 マネージャ- 約40万
それ以外に歩合があります。これは営業成績等から試算されます。
基本...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は固定給、手取り20万円はある。
・賞与は年2回、夏季、冬季。
毎月の営業成績によって賞与の額が上がる。
・昇進昇給は実力主義なので、頑張...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料に関しては売上を取れば多くインセンティブが入る仕組みになっているので、なにがなんでも稼ぎたい人はいいかも。平均的な給料であるので特に旧両面での魅力は...続きを読む(全165文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テレマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

固定給に関しては役職者であればそれなりにもらえます。昇降格に関しては、従来は基準は設けられていましたがその基準をみたしていない場合でも抜擢で昇格というこ...続きを読む(全160文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 テレマーケティング 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一時期バイトで入っていた。
時給はそれなりに高かった。
出勤時間も、上司に相談次第で結構融通がきくので、片手間でやるにはうってつけ。
ただ、その分...続きを読む(全209文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はやったらやった分でいただけるのでその部分では満足しています
最低給与は当時で手取り20万前後は保障されてたと思います
ただし、賞与については一...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、結果にシビアでそれにより配置転換などが行われることもある。
結果が出せる人には向いている。
アルバイトやパートの方でも結果が出たならば賞与...続きを読む(全157文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時アルバイトだったが、契約を取れば取るだけの収入が得られるところが魅力的だった。時間が短くてもかなりかせげる仕事でした。ただ契約が取れないと、上からの...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 主任クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進、昇給の定義はあるものの最後はだいたいできまることが多く人事や待遇面に関してはざっくりとした感じがある。
また評価制度も頻繁に代わり軸がぶれること...続きを読む(全166文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般の社員は固定給は20万くらいで、ボーナスは完全歩合で最低8000円で多くても12万くらい。成績を残せば、階級が上がっていくので年齢、性別関係なく仕事...続きを読む(全159文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学歴や年齢は一切関係なく(中卒、高卒、大卒も関係なし)、結果を出せば短期間で昇給することが可能。一方で与えられた予算を達成できなければ短期間で降格もあり...続きを読む(全156文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その月の営業成績の目標達成率に応じて翌月の職級が変わり、お給料も上下する。
また営業成績に応じてインセンティブももらえるので、頑張れば両方を増やせるは...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金はありません。ボーナスも基本的にありません。
ただし、その代わりに月給が大卒の初任給としては比較的高い部類に入ると思われます。
またインセンテ...続きを読む(全162文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給はあまり多くないが、実力次第で歩合がつくため、モチベーションが高い人におすすめ。
年功序列ではなく、実力主義が深く浸透しているため、同期の人間が...続きを読む(全151文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員でも稼ぐ人は稼ぐ。ノルマ達成すれば歩合で沢山もらえる。すべては業績次第だと思う。でも時給換算したら・・・・必ずしも納得のいく給料でない場合もある...続きを読む(全152文字)

150件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ナローピークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期もおり悩みなども話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配属先がバラバラだっただめ部署によりは当たり外れがあり。続きを読む(全77文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな組織のため組織体制や労務の部分はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入ったものの給与が低くインセ...続きを読む(全150文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月12日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感があってよかったです。まわりも迅速に動く人が多くとてもにぎやかで自分の成長も感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については特に問題ない。ただ、人間関係が合う合わないが多く辞める人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約を結ぶ際に、転勤はしたくなかったので「地域限定社員」という基本給が1万円下がる代...続きを読む(全278文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進...続きを読む(全542文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 テレマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い...続きを読む(全196文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大...続きを読む(全189文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情...続きを読む(全199文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アステック入江の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

株式会社メディアハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる=業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)

ナローピークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナローピーク
フリガナ ナローピーク
設立日 1999年12月
資本金 22億3766万円
従業員数 3,681人
※連結:3,681人 単体:163人
売上高 227億9600万円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 中鉢 和宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号
平均年齢 35.3歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6233-0300
URL https://www.narrowpeak.co.jp/
ナローピークは1999年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,681人で、売上高は227億9600万円になります。平均年収は461万円で、従業員の平均年齢は35.3歳です。

ナローピークの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。