ナローピークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全151件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で給料が変わる。完全にトップダウン方式で下は従うしかない。次長クラスまでいけば年収は1000万近くなる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
がんばって成果を上げればその分だけの評価はしてもらえる。自分の評価に見合った給与が与えられますので、その点はモチベーションは保って仕事をして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイト従業員には雇用満了制度というものが有り、半年で一定の業績を上げていないと雇い止めになるが、社員にはそういった制度は無く、業績を上げ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学歴、職歴関係なく結果を出した人は給料はある程度上がる可能性は大きいので、良くも悪くも実力主義と言える。
社内環境は若い人が多いので仲間がで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字をやれば比較的評価されるのは早い。新卒でも一年で役職をもらえたりもしていた。ただ電話営業の為いいリストを貰うためには上司に気に入られたり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収、評価制度共に特に良い点はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応人事制度が開示はされてるが、あってないような物。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔に比べて環境はだいぶよくなったと思います。昔のように責任者がホワイトボードをたたいて凹ませたり、机を蹴って壊したり、パソコンのモニターを投...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性でも男性でも一般社員の立場で、やればやるだけ評価される会社。ボーナスも、数字をやっていれば一般社員でも100万貰える人もいるので、やりが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給が設定されているので、目標達成していようがしていまいがある程度の安定した給与は見込める。そこにインセンティブがプラスされるので、稼げる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力主義で評価は数字で平等だとは思う
若いうちから責任者を目指せる環境はあるので向上心が強い方には向いてる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業数字の悪いものでも固定給であるため、安心して勤務することは出来ると思う。
売り上げを上げれば、昇格も早く、そうでなければ、ずっと一般職の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結果が良ければ勤続年数に関係なく評価されること。完全な営業会社にしては成績に拘らず固定給はきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
成績が出せれば評価はしてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が拘束時間や労働に見合っていないところ。特に賞与は出来...続きを読む(全131文字)

給料に関してですが、数字が悪かろうが固定給で
求人に出ている通りに20〜24万はちゃんとでますが、ボーナスが微々たるもので正直ないと思った方が良いので給...続きを読む(全112文字)

事務は営業の月給より3万ほど低め。
ボーナスは事務は会社の業績次第。
パワーポイント等を用いて業務内容や今期の自分の業績をテレビ電話で発表しなければなら...続きを読む(全106文字)

結果（個人売上）を出したら、その分月のインセンティブでお金をもらえた。特に、キャンペーンなどがあった際は、通常月の何倍も稼げる時期もあった。今はどうかわ...続きを読む(全102文字)

数字のみで評価されます。数字さえやれば昇格できます。ボーナスはほとんど無いです。使える有給は年に3日です。ストレスの多い仕事です。有料（¥5000/月）...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やればやるだけ評価はされる点は魅力。
基本給は割りといいと思う。
家賃補助などもう少しあればかなり満足出来る
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】がんばった分だけ評価される。毎日契約をとるひともいた。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系の色合いが強く、暴言を言う人もいた。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
数字が悪くても固定給
エレベーターがある
掃除の人がいる
【気になること・改善した方がいい点】
休みが少ない
社員一人一人にあっ...続きを読む(全164文字)

部署やその人によります。
営業関連なら一回のボーナスだけで100万以上貰うことも可能です。ただ本人の数字が上がらなければ数万円ということも。
管理関...続きを読む(全164文字)

ボーナスも昇給も基本的にありません。ノルマを達成すれば少し給料は上がりますが、翌月が悪ければすぐに元に戻ります。また、サブマネージャーになっても給料はほ...続きを読む(全185文字)

パワハラが多くあり、体育会系でありました。辞める人が後を絶たず、常に採用をしていました。現在は営業所が減っており、事業減少にともなうものであり、そのたび...続きを読む(全158文字)

最初は社員教育等に熱心だと思っておりましたが、短期的に成績をださないと
隅においやられていき、MGとのつきあいかたによっても自分の立場が左右されてしま...続きを読む(全171文字)

時給のアップダウンは完全に成績次第ですが明確に制度があるので特に不満はなく公平感がありました。しかし部署によっては契約がとりやすいリストの差があるので新...続きを読む(全167文字)