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株式会社テクノネツトワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノネツトワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノネツトワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノネツトワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノネツトワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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テクノネツトワークの 学生による会社の評価

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テクノネツトワークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノネツトワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社半年くらいで社員旅行でほぼ会社負担で、4泊くらいの贅沢旅行をさせてもらった。気まぐれな社長だったから、急に決めて実行みたいな感じでした...続きを読む(全231文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノネツトワークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノネツトワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に仕事をさせてもらえて、仕事力は自然とついてくると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度などはなく、仕事をすぐに振り分...続きを読む(全176文字)

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    株式会社テクノネツトワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の研修、教育がほぼ無きに等しく
    個人の力量や勘、経験だけでやっていかなければならない会社です。
    また、兎に角 離職率が高く会社全体において引き継ぎ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社テクノネツトワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 非正社員

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    基本的に入社時に研修は無し。
    常にOJTで仕事を進めていかなければならないため、新入社員に求められる仕事の質に実力が追いつかず辞めていくイメージがあり...続きを読む(全268文字)

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    株式会社テクノネツトワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナス、残業代、手当全て無し。
    1年以上勤めて給料は手取り14万円のままです。
    年収にしておよそ152万円。
    残業は当たり前、上司がいると帰り辛...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社電通総研テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業など業務調整はしやすい方だった。
    IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部がゾス系なので最初はかなり戸惑いました。同じフロアで業務を行っていたため、怒号や叱責が聞こえてくるのがストレスに感じることもありました...続きを読む(全153文字)

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    株式会社マークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社というより業界全体に対しての話になりますが、私は業界について十分に理解しないまま入社したため、SESなどの働き方はエンジニア特有のものだ...続きを読む(全503文字)

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    株式会社ビットエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームでクライアント側に参画することもあれば、1人~2人で参画することもあります。そうなると、bitA側の社員と...続きを読む(全103文字)

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    クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時は皆さん、柔らかい印象を持ちましたし、話しやすい感じでした。
    社長も優しい雰囲気で良かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全291文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もっと挑戦したい人を受け入れてくれる会社だと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層を大切にするべき、ボーナスの額が低すぎる続きを読む(全77文字)

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    株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
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    テクノネツトワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノネツトワーク
    フリガナ テクノネットワーク
    設立日 1992年9月
    資本金 1500万円
    従業員数 20人
    代表者 金子靖男
    本社所在地 〒804-0003 福岡県北九州市戸畑区中原新町2番1号
    電話番号 093-873-1618
    URL https://www.web-tnw.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375493

    テクノネツトワークの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。