一般社団法人日本自動車連盟の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】もともと志望度は高かったため承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】第一志望の選考を続ける旨を承諾してくれた。入社の書類の期限を第一志望の選考後まで待ってくれることになった。【内定に必要なことは何だと思うか】選考を受けることを決めた時期が遅かったため説明会やインターンに参加できなかった。事業内容はホームページに割と詳しく載っているので、それを参考にしたが、可能なら受けた方が良いと思った。1次面接は、面接官の人数も多く、年上の男性が多いため萎縮してしまうかもしれないが、お客様に接することもある会社のため、明るい態度でいることが重要だと思う。1次面接は質問数が多い。2次面接でも必要になってくるため、ESの深堀はしっかりしておきましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】終始伝えたいことをしっかり伝えられ、また、落ち着いて話せたと思う。面接を通じて、JAFは若い人から興味を持ってもらいたいと思っているように感じた。なんとなくではなく、理由をもって選考に臨んでいることを伝えられたところも良かったと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接は面接官が多く、一人一人の質問時間も短いためすぐに答えられる準備（自己分析）が必要。自分が持っている車の車種など、なぜ聞かれるのか戸惑ってしまう質問もいくつかあったため慌てないように気を付けてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定の電話の時に、質問などに丁寧に答えてくれた。

【内定に必要なことは何だと思うか】内定者の人や、社員の方と会ってみて、とても明るくおしゃべりな人が多いように感じたので挨拶を明るくするなどを心がけるべきだと思いました。最終面接でも予期せぬ質問をされたので普段から他人と話し、いろんな話ができるようにしたらいいと思います。また、自動車適正検査のような簡単なテストをしたので運転するにあたって最低限のマナーは学んでおくべきです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分をしっかり持っていて明るい人が内定をもらっていると思います。相手の立場になって考えることが出来るという事を評価されたので重視しているとおもいます。(これは事務職に限ったことかもしれません)また、自分のひとつひとつの行動に理由がありそれについてきちんと説明でき、その物事続ける事が出来る事が大事だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】はやり自分を持っていて話しやすく明るい事がどの面接でも大事だと思います。また、学力、学歴はあまり重視されないように感じました。最終面接でも落ちる人は多いらしいので、最終だからといって力を抜く事がないようにするべきだと思います。実際に、最終面接のほうが深く聞かれ答えに迷った事が多かったです。インターンシップはあったらしいが私は参加していないです。