イーソルの評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

給与に不満があり、転職を考えています。
2016年から給与体系が変わることになっています。
私の場合には、基礎給与は上がりそうですが、同時に廃止される...続きを読む(全161文字)

新卒で入社しましたが、人事からの説明もあったように、大学の研究室やゼミの雰囲気で、一緒に仕事する人たちとも関係が作りやすく、それぞれスキルをもっていて、働...続きを読む(全287文字)

どこの会社もそうですが、部署によって当たり外れが極端すぎるほど、管理職の個性が強い会社です。
中途社員の方が多いですが、ビジネス面の経験値が豊富で、個々...続きを読む(全159文字)

事業部によって待遇に差があると感じております。とある事業部では有給を取るときにはしかめっ面をされ、残業申請をしようものならいちゃもんをつけられ。一方で他の...続きを読む(全171文字)

退職金はありません。
代わりに401kがあります。
会社側が出資してくれます。
また、傷病時の保証を健康保険の定める額より増額してくれる保険にも月1...続きを読む(全229文字)

妊娠出産。
やっとの事で保育園も決めましたが、入園直前の面談で退職を促されました。
私も子供も精神的に不安定になり入園後なかなか保育園に慣れず、転職も...続きを読む(全156文字)

婦人科系の異常で休職。妊娠が解り、会社側から中途半端に戻られても困るから休職し続けて欲しいと言われ休職。結果休職期間が長いため、復帰する事が出来ませんでし...続きを読む(全286文字)

独自のシステムを開発したり、製品力はそれなりにあると思う。
まじめな会社。経営層も汚職などはおそらくしていないと思う、
健全な企業。
しかし、エンジ...続きを読む(全326文字)

どこの会社も言える事だが、採用時に関わる人事担当者のイメージで入社すると、
ギャップを感じるだろう。
なぜかというと、人事担当者は技術部門を経た人間で...続きを読む(全271文字)

給与は、同業他社と同水準だと思います。賞与は基本給2ヶ月×2回、業績が良いと決算賞与が出ます。評価制度は、資格が上級職・中級職・初級職の3段階に分かれ、上...続きを読む(全195文字)

仕事はできるけど厳しく、近寄りがたい雰囲気を持った人だと思います。最近になって社長に就任した人ですが、前社長のほうが親しみやすかったです。会議で怒鳴ること...続きを読む(全171文字)

残業・休日出勤が多くて体を壊して休職となり、復職できずに休職期間満了で退職になりました。課題が出されるなど復職に際しての判定が厳しく、復職できずに退職にな...続きを読む(全155文字)

IT企業のご多聞に漏れず、忙しいプロジェクトの人は残業・休出ともに多く、体壊して休職する人も多かった。会社としてワークライフバランスを改善する取り組みをし...続きを読む(全156文字)

金額はもっとほしいとは思うが、まあこんなもんかと。かつてはポテンシャルを考慮してくれていたものの、最近は実績重視の評価となり、プロジェクトによって評価が大...続きを読む(全187文字)

比較的、管理職と社員の間は、フラットです。お互い言い合える職場ではあると思います。ただし、高圧的な管理職はいます。そういう人間に相対する時は、ある時は我慢...続きを読む(全150文字)

有給休暇、夏休みなど基本的な休暇制度はあります。労働時間は所属する組織の業務内容や、方針によって異なりますが、私が所属する組織は、自分の裁量で労働時間をコ...続きを読む(全172文字)

積極的に、外部の協力会社を利用し、自己啓発研修を意欲的に実施しています。そして、社内は、楽しいchallengeという呼びかけの元、様々なスキルアップ向上...続きを読む(全191文字)

一番、大きな理由は、自分が猛烈な好奇心を持って、やれている職種かどうかというところに疑問が生じているためです。風土や持っている技術、社員の力量、将来性、そ...続きを読む(全159文字)

残業は、個人的感覚ですが多いと思います。
プライベートを優先するのであれば、厳しい企業かもしれません。
有給消化率はIT系企業で考えれば、普通なのかと...続きを読む(全168文字)

「独立系企業」ということが、まず挙げられます。
後は組み込み、制御ソフトの開発に興味があれば、やりがい、面白み、を感じられると思います。組み込みという、...続きを読む(全156文字)

あくまで個人的な感想ですが…。入社直後に3ヶ月の研修が受けられると聞いて安心していました。しかし、いざ研修を受けてみると正直微妙だと思いました…。知識を備...続きを読む(全201文字)

学生時代に情報技術の経験がなくとも、入社後3ヶ月間の研修を通じてしっかりと技術を身につけることができます。その後、配属先でのOJTを通じて実践的なスキルを...続きを読む(全152文字)

作業はもくもくと作業をこなしている人が多いです。自分から手を上げて何かをしたいといえば、その意見をくんでもらえます。
業績は、変動の幅があまりないので、...続きを読む(全175文字)

法人営業の為、休日はしっかり取れる。
ウィークデイにしっかりと予定をこなしていれば休日出勤なども
殆どする必要はない。
その為には、基本的に平日はほぼ...続きを読む(全159文字)

3事業部の中で、人材部隊、自社製品部隊、ロジスティクス部隊とあり、
人材部隊での受託開発、客先常駐などからの数字が業績の多くを占めている。
企業として成...続きを読む(全177文字)