イーソルの評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

仕事はそれほどきつくないです．できない人でもそれなりにそっとしておいてあげる雰囲気です．それでも鬱でやめたりする人もいるので，採用で苦戦しているのだと思い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
組み込みソフトウェアの販売もそうですが、受託開発に結び付けるための営業活動が主力となります。
その分開発案件が上手くまわれば会社の収益とし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署や課によって残業の有無が左右される。
残業代は月50時間まで出ません。休日出勤は残業に数えないので、事実上...続きを読む(全185文字)

新卒で入社し、文系であったがみっちりと3か月研修をしたおかげでプロジェクトごとに波はあれど、仕事にやりがいをかんじ、成長も実感していた。
ただ、納期の関...続きを読む(全165文字)

この業界特有かも知れないが、女性の数が少ない。
産休や育休などは数えるほどしか聞いたことがない。
そもそも時間単位の仕事ではないため、納期が迫っていた...続きを読む(全157文字)

自分の裁量でプロジェクトを回していた時。
客先からの信頼も得ることができて順調に仕事が進んでいた。
その客先のプログラムを十分に把握していたので、自分...続きを読む(全169文字)

評価制度はあるが、あまり機能していない気がする。
割り当てられるプロジェクトによっては、スキルアップの機会もないまま何年も過ぎていくことも。
それでい...続きを読む(全161文字)

勤務時間ですが、部署によりけりです。会社的に一枚岩という感じではなく各部署の上司に左右される部分が大きいです。残業がほぼない部署もあればかなり長時間の残業...続きを読む(全219文字)

給与に不満があり、転職を考えています。
2016年から給与体系が変わることになっています。
私の場合には、基礎給与は上がりそうですが、同時に廃止される...続きを読む(全161文字)

新卒で入社しましたが、人事からの説明もあったように、大学の研究室やゼミの雰囲気で、一緒に仕事する人たちとも関係が作りやすく、それぞれスキルをもっていて、働...続きを読む(全287文字)

どこの会社もそうですが、部署によって当たり外れが極端すぎるほど、管理職の個性が強い会社です。
中途社員の方が多いですが、ビジネス面の経験値が豊富で、個々...続きを読む(全159文字)

事業部によって待遇に差があると感じております。とある事業部では有給を取るときにはしかめっ面をされ、残業申請をしようものならいちゃもんをつけられ。一方で他の...続きを読む(全171文字)

退職金はありません。
代わりに401kがあります。
会社側が出資してくれます。
また、傷病時の保証を健康保険の定める額より増額してくれる保険にも月1...続きを読む(全229文字)

妊娠出産。
やっとの事で保育園も決めましたが、入園直前の面談で退職を促されました。
私も子供も精神的に不安定になり入園後なかなか保育園に慣れず、転職も...続きを読む(全156文字)

婦人科系の異常で休職。妊娠が解り、会社側から中途半端に戻られても困るから休職し続けて欲しいと言われ休職。結果休職期間が長いため、復帰する事が出来ませんでし...続きを読む(全286文字)

独自のシステムを開発したり、製品力はそれなりにあると思う。
まじめな会社。経営層も汚職などはおそらくしていないと思う、
健全な企業。
しかし、エンジ...続きを読む(全326文字)

どこの会社も言える事だが、採用時に関わる人事担当者のイメージで入社すると、
ギャップを感じるだろう。
なぜかというと、人事担当者は技術部門を経た人間で...続きを読む(全271文字)

給与は、同業他社と同水準だと思います。賞与は基本給2ヶ月×2回、業績が良いと決算賞与が出ます。評価制度は、資格が上級職・中級職・初級職の3段階に分かれ、上...続きを読む(全195文字)

仕事はできるけど厳しく、近寄りがたい雰囲気を持った人だと思います。最近になって社長に就任した人ですが、前社長のほうが親しみやすかったです。会議で怒鳴ること...続きを読む(全171文字)

残業・休日出勤が多くて体を壊して休職となり、復職できずに休職期間満了で退職になりました。課題が出されるなど復職に際しての判定が厳しく、復職できずに退職にな...続きを読む(全155文字)

IT企業のご多聞に漏れず、忙しいプロジェクトの人は残業・休出ともに多く、体壊して休職する人も多かった。会社としてワークライフバランスを改善する取り組みをし...続きを読む(全156文字)

金額はもっとほしいとは思うが、まあこんなもんかと。かつてはポテンシャルを考慮してくれていたものの、最近は実績重視の評価となり、プロジェクトによって評価が大...続きを読む(全187文字)

比較的、管理職と社員の間は、フラットです。お互い言い合える職場ではあると思います。ただし、高圧的な管理職はいます。そういう人間に相対する時は、ある時は我慢...続きを読む(全150文字)

有給休暇、夏休みなど基本的な休暇制度はあります。労働時間は所属する組織の業務内容や、方針によって異なりますが、私が所属する組織は、自分の裁量で労働時間をコ...続きを読む(全172文字)

積極的に、外部の協力会社を利用し、自己啓発研修を意欲的に実施しています。そして、社内は、楽しいchallengeという呼びかけの元、様々なスキルアップ向上...続きを読む(全191文字)