イーソルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため、...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルが等級によって決まっている。
新人など低い等級の社員にとっては比較的高額かと思うが、等級アップによる給...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本的にリモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況に陥っているプロジェクトがいまだにいくつもあ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給休暇は、断られたことも変えて欲しいと言われたことも一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なこともあり、「休みにくい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年齢に関わらず「発揮した能力」などによって評価されて階級が決定されるため、仕事していない人が自分より多くもらっているみたいなことになりにくい。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
技術的に出来る人が多いというのはおおよそ間違いなく、変な人は多いものの「この人とは付き合いたくない…」と思うような人は数える程度なので、働きや...続きを読む(全134文字)

【良い点】
エンジニアとして優秀な人が多かった。その中には、プログラミングの書籍を出版している方々もおられた。日本の会社でも、組み込み業界のシステムインテ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は特に問題なかったと思う。それなりに評価して貰えていたし、自分の弱い所をズバリと指摘もされていた。年収もおそらくはそれがベースになってたと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い意味でも実力主義的なところがあった。ソフトウェア開発が未経験に近い状態で中途採用だったが、なかなか付いて行けず大変だった。その辺のフォロー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社的に、お客様先に常駐してやる仕事が多いです。
なので本社が一番近くても遠くに出社することになり通勤に三時間かかっていました。お迎えの時間も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休も体調不良のため、長くとらせてもらえました。育児休暇復帰後も、子供のことで休むことを考慮した納期の厳しくないプロジェクトにいれてもらえたり...続きを読む(全290文字)

営業向きなSEが向いています。すぐ聞かれて答えられる能力がある人、すぐ業務文章を作成できる能力。仕様を把握し説明できる能力のある人。打ち合わせも頻繁にあり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業向きなSEが向いています。すぐ聞かれてすぐ答えられる能力がある人、すぐ業務文章を作成できる能力　仕様を把握し説明できる能力のある人
...続きを読む(全202文字)

自分はこの会社の管理が厳しいところが合いませんでした。プログラマー的な能力よりはSE的な総合の能力を強く求められます。
コミュニケーションだったり、文...続きを読む(全175文字)

【良い点】
利用した事はないが、産休、育休に関する制度は少しずつ整ってきている。産休、育休明けは時短勤務や在宅で働く事が可能で、実際にその制度を利用してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
交通費は出る。退職金も僅かだが払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の残業代が給料に含まれているにも関わらず、平均以下の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一応、20代では平均的な給料が貰える。30代以降は平均意外となるため、30歳前後の転職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
組み込みシステム系はあまり詳しくないので、入社当時は大手メーカーからの案件が多いな、程度にしか、技術力を見ていなかった。しかし、入社後は定期的...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員の8割以上が技術者なので、営業は少数部隊で会社の中ではかなり異色です。年齢や入社歴に関係なく、大手アカウントを任せてもらえ、自分の考えで案...続きを読む(全860文字)

【良い点】
働く期間について長いスパンで考えると、給与的な面・仕事環境的な面共に、安定して働ける会社であると思います。いかに実力・個性を把握しそれに見合う...続きを読む(全251文字)

【良い点】
組み込みソフトウェアの販売もそうですが、受託開発に結び付けるための営業活動が主力となります。
その分開発案件が上手くまわれば会社の収益とし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署や課によって残業の有無が左右される。
残業代は月50時間まで出ません。休日出勤は残業に数えないので、事実上...続きを読む(全185文字)

この業界特有かも知れないが、女性の数が少ない。
産休や育休などは数えるほどしか聞いたことがない。
そもそも時間単位の仕事ではないため、納期が迫っていた...続きを読む(全157文字)

自分の裁量でプロジェクトを回していた時。
客先からの信頼も得ることができて順調に仕事が進んでいた。
その客先のプログラムを十分に把握していたので、自分...続きを読む(全169文字)

評価制度はあるが、あまり機能していない気がする。
割り当てられるプロジェクトによっては、スキルアップの機会もないまま何年も過ぎていくことも。
それでい...続きを読む(全161文字)