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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全225件) 2ページ目

ソフトウエア興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソフトウエア興業の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.5

ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソフトウエア興業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 225

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人にしては良い給料(月給)を頂いていました。
その代わり、そこからあまり伸び(昇給)は無かったように感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が高めに設定されている。


【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高めに設定されているため、新卒の社員が多く入社してくるが、...続きを読む(全178文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給および、経験年数が少ない段階から、基本給、ボーナスの額は、他者と比較すると、高かった。スキルが低くて、高い収入を得たい人にはオススメです...続きを読む(全183文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は一般的な会社に比べて20000円から30000円ほど高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったのかといえるほ...続きを読む(全193文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給やベースアップは初任給からは考えるとまずまずだった。
所属の部課長にもよるが基本的にはいろいろと気にかけてくれるしいろいろ相談などものっ...続きを読む(全201文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口先先行の人が評価される社風でした。やはり、ほとんどのメンバーは外部に出ているので、かなりアピールしないと、認識されないと感じました。
それで...続きを読む(全182文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が高かった。それ以外に魅力はない会社でもあった。
基本的には一般的は派遣と同じでプロジェクト先によって大きく左右される。

スキルがある...続きを読む(全289文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術派遣で客先に行くことが多くいろいろな技術や仕事の進め方、考え方を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われ...続きを読む(全172文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でとてもとてもとてもとてもとても高い基本給をいただける上に、残業代も全てつくので、なかなか満足いく待遇だったかと思います。
【気になること...続きを読む(全126文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すでに倒産しているようですが、当時は社員評価の制度がおかしく毎年査定があり一番良い査定で昇給しているにも係わらず、新卒の新入社員の給与と差額がほぼ無いとい...続きを読む(全124文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック後に給料の遅配やボーナスが少なくなるなど、先行きが不安になり退職しました。技術者としてのスキルは幸いにも私は良い現場に着けたので、身につけ...続きを読む(全115文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はすべてみなし残業です。残業を付けると36規定に引っ掛かり、労働基準署からお前らの仕事がなくなるということで、残業はつけられませんでした。
賞与は全...続きを読む(全164文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社以降、昇給は全くなかった。また賞与に関しては自己評価を記入する自己査定シートがあり所属長やリーダーのコメントを記入するが、その評価内容が反映されておら...続きを読む(全183文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、一般の企業に比べ初任給は高かったです。
しかし、その後の伸び率はよくなく、毎年初任給が少しづつ上がっていたため、逆転されないようにその分上がると...続きを読む(全192文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
サーバ運用・保守
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格を取得することで昇給が早い感じがした。
Android開発にも力を入れていたので、先見はあったと思う。
寮も多くの社員が利用しており、
関東にして...続きを読む(全152文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降のボーナス額がほぼゼロになったため、年収は80万円ほどダウンした。
基本給が高いだけまだ救われているが、残業代も未払いで、年収がかつ...続きを読む(全188文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初任給は25〜26万円と、業界でも高い方だと思います。ただ、その後の昇給やボーナスは、個人の能力より、景気や所属部署に大きく左右されます。昇給10000万...続きを読む(全356文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【給与、賞与について】
給与は残業代がほぼカットされていました。100時間で10時間分くらい、会社の方針だったのでしょうか。業務によって残業代、出る出な...続きを読む(全174文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちの基本給は高いが、昇給はほとんどしないため新卒と対して年収は変わらない。
昇給するには昇進するしか道はない。
その分賞与が年で6か月弱もらえて...続きを読む(全150文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の給料としては多いと思っています。ただ年次が上がっても給料はあまり上がりません。ただ、基本情報技術者試験を取っていれば上がるようですがあまり変わりま...続きを読む(全179文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初任給が高く設定されている。大卒の新卒で24万5000円位。
初任給だけ考えると、同業の他社よりも多く、ネットで色々と叩かれているブラック体質ではあるが...続きを読む(全152文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は自己評価、直属上司の評価、課長の評価と行っていき、それが昇給や賞与に反映されるスタンスでしたが、自己評価はほとんど詭弁のようなもので目を通されて...続きを読む(全199文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、当時26万円ほどいただいていました。給与額としては、とても良い額をもらっていました。賞与に関しては、リーマンショックと重なったため、寸志でした。た...続きを読む(全160文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の初任給は他社と比べても格段に高い金額をもらえます。
ただしその後は昇給は3年間勤めましたが一度もなかったです。
30歳までなら他社より多いか同...続きを読む(全166文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直、残業代支給、昇給はほぼありませんでした。
リーマン前の景気の良い時期に勤めていた方の話では、残業は多いがその分バックも多かったとおっしゃられていた...続きを読む(全159文字)

225件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトウエア興業の 他のカテゴリの口コミ

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発エンジニアの仕事は楽しかったです。ここで、開発Engineerとしての下地をつくりましたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時は特になにも言われずすんなりと辞めることができたので、それは良かったと思う。ほかの方...続きを読む(全89文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは社員間で連帯感が生まれた場...続きを読む(全81文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職手当はそこそこもらえていたのではないのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もできない人が無理無理年次で昇格した人もいたが、...続きを読む(全87文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは休日返上で対応していた時期あり。続きを読む(全80文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱税で倒産してしまった会社なので、将来性や発展性などは何もない。そのまま残っていたら何を...続きを読む(全90文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今思えば
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じたことはなかった。ただ、年代を問わず離職率が高い会社だと思った。続きを読む(全78文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前研修や入社後の社内研修は充実していたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教官は、それなりに知識を持った方がやったほうが良...続きを読む(全84文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
それについては、よくわかりません。産休制度があったと思うが、在職していた女性は結婚前に辞めた...続きを読む(全93文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社スクリプトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

株式会社ビッツの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

マクロシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

株式会社スマートテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
サーバ運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
役員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)

ソフトウエア興業の 会社情報

基本データ
会社名 ソフトウエア興業株式会社
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
電話番号 03-3258-0231

ソフトウエア興業の 選考対策

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