この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人にしては良い給料(月給)を頂いていました。
その代わり、そこからあまり伸び(昇給)は無かったように感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
ソフトウエア興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新人にしては良い給料(月給)を頂いていました。
その代わり、そこからあまり伸び(昇給)は無かったように感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初任給が高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高めに設定されているため、新卒の社員が多く入社してくるが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初任給および、経験年数が少ない段階から、基本給、ボーナスの額は、他者と比較すると、高かった。スキルが低くて、高い収入を得たい人にはオススメです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は一般的な会社に比べて20000円から30000円ほど高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったのかといえるほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給やベースアップは初任給からは考えるとまずまずだった。
所属の部課長にもよるが基本的にはいろいろと気にかけてくれるしいろいろ相談などものっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
口先先行の人が評価される社風でした。やはり、ほとんどのメンバーは外部に出ているので、かなりアピールしないと、認識されないと感じました。
それで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給が高かった。それ以外に魅力はない会社でもあった。
基本的には一般的は派遣と同じでプロジェクト先によって大きく左右される。
スキルがある...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
技術派遣で客先に行くことが多くいろいろな技術や仕事の進め方、考え方を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒でとてもとてもとてもとてもとても高い基本給をいただける上に、残業代も全てつくので、なかなか満足いく待遇だったかと思います。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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すでに倒産しているようですが、当時は社員評価の制度がおかしく毎年査定があり一番良い査定で昇給しているにも係わらず、新卒の新入社員の給与と差額がほぼ無いとい...続きを読む(全124文字)
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リーマンショック後に給料の遅配やボーナスが少なくなるなど、先行きが不安になり退職しました。技術者としてのスキルは幸いにも私は良い現場に着けたので、身につけ...続きを読む(全115文字)
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残業はすべてみなし残業です。残業を付けると36規定に引っ掛かり、労働基準署からお前らの仕事がなくなるということで、残業はつけられませんでした。
賞与は全...続きを読む(全164文字)
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入社以降、昇給は全くなかった。また賞与に関しては自己評価を記入する自己査定シートがあり所属長やリーダーのコメントを記入するが、その評価内容が反映されておら...続きを読む(全183文字)
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給与は、一般の企業に比べ初任給は高かったです。
しかし、その後の伸び率はよくなく、毎年初任給が少しづつ上がっていたため、逆転されないようにその分上がると...続きを読む(全192文字)
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資格を取得することで昇給が早い感じがした。
Android開発にも力を入れていたので、先見はあったと思う。
寮も多くの社員が利用しており、
関東にして...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック以降のボーナス額がほぼゼロになったため、年収は80万円ほどダウンした。
基本給が高いだけまだ救われているが、残業代も未払いで、年収がかつ...続きを読む(全188文字)
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初任給は25〜26万円と、業界でも高い方だと思います。ただ、その後の昇給やボーナスは、個人の能力より、景気や所属部署に大きく左右されます。昇給10000万...続きを読む(全356文字)
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【給与、賞与について】
給与は残業代がほぼカットされていました。100時間で10時間分くらい、会社の方針だったのでしょうか。業務によって残業代、出る出な...続きを読む(全174文字)
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若いうちの基本給は高いが、昇給はほとんどしないため新卒と対して年収は変わらない。
昇給するには昇進するしか道はない。
その分賞与が年で6か月弱もらえて...続きを読む(全150文字)
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入社時の給料としては多いと思っています。ただ年次が上がっても給料はあまり上がりません。ただ、基本情報技術者試験を取っていれば上がるようですがあまり変わりま...続きを読む(全179文字)
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初任給が高く設定されている。大卒の新卒で24万5000円位。
初任給だけ考えると、同業の他社よりも多く、ネットで色々と叩かれているブラック体質ではあるが...続きを読む(全152文字)
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評価制度は自己評価、直属上司の評価、課長の評価と行っていき、それが昇給や賞与に反映されるスタンスでしたが、自己評価はほとんど詭弁のようなもので目を通されて...続きを読む(全199文字)
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給与は、当時26万円ほどいただいていました。給与額としては、とても良い額をもらっていました。賞与に関しては、リーマンショックと重なったため、寸志でした。た...続きを読む(全160文字)
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入社時の初任給は他社と比べても格段に高い金額をもらえます。
ただしその後は昇給は3年間勤めましたが一度もなかったです。
30歳までなら他社より多いか同...続きを読む(全166文字)
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正直、残業代支給、昇給はほぼありませんでした。
リーマン前の景気の良い時期に勤めていた方の話では、残業は多いがその分バックも多かったとおっしゃられていた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
開発エンジニアの仕事は楽しかったです。ここで、開発Engineerとしての下地をつくりましたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時は特になにも言われずすんなりと辞めることができたので、それは良かったと思う。ほかの方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは社員間で連帯感が生まれた場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職手当はそこそこもらえていたのではないのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事もできない人が無理無理年次で昇格した人もいたが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは休日返上で対応していた時期あり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱税で倒産してしまった会社なので、将来性や発展性などは何もない。そのまま残っていたら何を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今思えば
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じたことはなかった。ただ、年代を問わず離職率が高い会社だと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前研修や入社後の社内研修は充実していたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教官は、それなりに知識を持った方がやったほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
それについては、よくわかりません。産休制度があったと思うが、在職していた女性は結婚前に辞めた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | ソフトウエア興業株式会社 |
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