大樹生命保険の評判・口コミ一覧（全1436件） 44ページ目

基本的にこの業界はワークライフバランスについては推進している企業のほうがほとんどです。当社に関しては土日祝は休日にあたりますし、長時間労働を強要されるとい...続きを読む(全201文字)

生命保険業界ということもあって、やはり大手の企業のシェア率が高くなっていく一方です。また、TPPの問題もあって、生命保険業界自体の将来性はあまり期待できな...続きを読む(全166文字)

大手国内生保、ネット生保、外資系生保の勢いに押され今後の成長は見込めない。営業職員数の減少により人員不足の解消を改善できない。労働の拘束時間も長く、部署に...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは生命保険だけあって比較的良かった方だと思います。しかし、週末土日を返上してまで、営業ノルマを達成するために行動したり、お客様の接待で...続きを読む(全197文字)

面接内容自体は人を見てくれる感じで全くガツガツしている事はありませんでした。入社してからも、部署によると思うのですが人が優しく、分からない事も丁寧に教えて...続きを読む(全170文字)

国内生保の中では、かなり苦戦している会社ですので、一時は外資系出身の人間を招聘し、国内、外資系生保の営業手法をミックスしたハイブリッド型の営業を模索したよ...続きを読む(全238文字)

かなり変わった職員の多い営業部でしたが、個人的には人間関係は特に問題はありませんでした。ただ、業界の特性上、営業方法に制限がかなりあり、未だに従来型の古い...続きを読む(全304文字)

子育てについては理解があり、家庭との両立はし易いと思います。現状の状況はわかりませんが、営業所採用の営業職は既婚女性の職種でしたので、朝の打ち合わせに子供...続きを読む(全159文字)

新規契約を取ったとき。あとは病気のお客様に保険に入っていてよかったと言ってもらえたとき。そのために、試験や資格取得のために知識や情報を収集しないといけない...続きを読む(全155文字)

出産後、時短勤務・残業無にしてくれるなど配慮があります。
周りの方もキャリアのある方たちで気持ち的にもゆとりがあるのか、とても居心地がよく急のお休みや午...続きを読む(全151文字)

社員の人柄はとても良いと感じました。みな穏やかで温厚な社員が多い。そのため、温室でぬくぬくと育てられたのではないかと思われり管理職もちらほら在籍している。...続きを読む(全151文字)

比較的ワークライフバランスは取りやすい企業風土です。産休や育児休業制度も整っており、随時、その制度を利用している社員はおおくいます。また、自分ではたらく時...続きを読む(全150文字)

入社当初は非常に世話を焼いてくれたが、自分自身が成長してくると管理職の存在は不要になり、むしろ煩わしい存在になる。ただ一応は上長としての対応をとるが、管理...続きを読む(全157文字)

契約をとれば、そのまま収入に跳ね返るので、やりがいはある。しかし契約をとるまでの過程は大変なものがあり、それをサポートしてくるはずのチームリーダーは何も協...続きを読む(全164文字)

ほとんどが女性なので、育児や出産には理解がありました。
復職される方も多かったです。
またリーダーも女性で、チームごとに分かれていたりするので相談もし...続きを読む(全165文字)

基本てきに2年間の保障給与期間をすぎると、歩合制になるので、そのタイミングでやめていく社員がおおい。キャリアパスも前は制度として存在していたが、今はもう制...続きを読む(全154文字)

やはり、保険営業ということで、世間一般のイメージが悪く、営業するまでに、時間と経費がかかる。更に、面談できたとしても他社商品との競合により、商品力で負ける...続きを読む(全204文字)

今の状況はわかりませんが、営業社員の確保が優先され、人材育成にかかるコストのことを考えると、業界のビジネスモデルに疑問を感じました。もともと「研修期間中も...続きを読む(全188文字)

結婚、出産、育児には理解がある会社だと思います。結婚祝い金や出産祝い金等が支給されます。ただ、営業はノルマがあるので、育児との両立は厳しいところがあると思...続きを読む(全170文字)

お給料が歩合制になるとのことで、ノルマを達成できない月は大変苦しい生活になってしまうため、退職しました。また、営業は精神的にダメージが大きく、社内の人間関...続きを読む(全176文字)

面接は一次は集団面接、二次は軽く営業のようなことをさせられます。最終面接は意思確認でした。説明会の時に先輩(トレーナー)と話す機会があり、入社したらその方...続きを読む(全164文字)

入社して1か月経過し、募集の資格を取得したら、新規開拓へ(飛び込み営業)出ます。
先輩方に教えてもらったり同期と戦略たてたりしながら、二人一組になって営...続きを読む(全159文字)

経営のコストカットで方針も頻繁に変わり、きちんとした顧客サービスが継続するのが大変ではありますが、人の三井と言われただけあって、腐っても鯛?なのかのんびり...続きを読む(全151文字)

本社には1度も営業部を経験した事のない一般職の女性が沢山おり、同じ業務をその人がずっと継続して行っている為、昔のやり方にこだわっていて、新しいやり方を取り...続きを読む(全289文字)

既存事業の動向については、直販等言う立ち居地でいうと、サービスの質が今後の見極めポイント化と思います。FPとして資金計画を行う点では他社よりはよいかと思い...続きを読む(全150文字)