この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の三井といわれたとおり、採用面接は紳士的で質問の内容も良く、笑いが絶えないような雰囲気に憧れて入社を決めました。生命保険という商品は、儲かる儲からないと...続きを読む(全217文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の三井といわれたとおり、採用面接は紳士的で質問の内容も良く、笑いが絶えないような雰囲気に憧れて入社を決めました。生命保険という商品は、儲かる儲からないと...続きを読む(全217文字)
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給料、賞与に関してはあまり期待できない。
数か月ごとに給料査定があるため、並があるより、こつこつ毎月平均して成果をあげる方の方が安定したお給料が手に入る...続きを読む(全159文字)
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生命保険会社に入社すると友達をなくすと言われていたが、そこまでノルマも厳しくなく働けた。しかし、元々生命保険に興味がなく、企業としての成長性にも疑問を感じ...続きを読む(全157文字)
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経営状態を向上させるために、上席者・役員クラスの異動が多い傾向にあります。色々なチャレンジを思い切ってする会社なので、あとは社員一人一人が納得して、同じ方...続きを読む(全169文字)
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総合職は仕事が忙しい分、毎月の給料は他業種にくらべると良いです。
賞与は少なめなので、営業管理職であればよい営業部の業績評価をもらえると
アップします...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは営業部長等スタッフは厳しい環境です。平日はその配属先によるが、土日はお客とのアポイントが取れると同行しなければなりません。有休取得に...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスについては充実している。
業務時間中の集中力は皆高い。私語はあまりなく黙々と仕事をこなしていく感じである。
しかし、それは仕事を少...続きを読む(全156文字)
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お客様と仲良くなれたとき、ありがとうといってもらえたとき、頼りにされたとき、などがやはり嬉しく、やっててよかったなと感じれる瞬間でした。
モチベーション...続きを読む(全174文字)
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私の配属された部署では、有休を取らせてもらえませんでした。どうしても休みたいときは、当日の朝に体調不良を装って休むしかありませんでした。土日出勤は当たり前...続きを読む(全156文字)
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人の三井と呼ばれる由縁は、入社後も多いに感じることができました。上司、後輩関係なくアットホームな付き合いをしてくれる方がとても多く、忙しい仕事もその環境で...続きを読む(全158文字)
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保険に関して無知の方が多いため、情報提供から始まり一緒にプランを考えていきます。お客様のニーズを引き出し、良いものを考えていき、ご満足頂けた時はすごいくや...続きを読む(全187文字)
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部署によって異なりますが、突発的な対処事項が無い限りは一般的には連日夜遅くまで働くということは多くないように思います。週に一度、定時ないしは早めの帰社を促...続きを読む(全162文字)
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非常に旧態依然とした保険会社であり、総合職は官僚的な弊害が多くみられる組織。
また、営業職員による古典的な販売チャネルも既に高齢化しており、顧客維持すら...続きを読む(全184文字)
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マニュアルに沿った対応ではなく、自身の経験した内容等により、部下を育成し、部下が育ち一人前になった時、やりがいを感じる仕事。部下がきちんと育てば全体の業績...続きを読む(全166文字)
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女性がほとんどの職場なので、女性の働きやすさはかなりのものです。
出社後の行動は個々に委ねられているため、お客様回りの合間に自宅へ戻って家事をしたり、と...続きを読む(全549文字)
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・資格について
入社前にみっちりと保険についての教育を受けます。生命保険募集人試験に合格しないとまず就職できませんが、これは落ちる人のほうが少ないです。...続きを読む(全623文字)
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成果に対して報酬があまりにも低かったのが全ての理由です。
自分の在籍していた部署は人間関係が良く、上司が非常にできた人だったので仕事自体はとても楽しくでき...続きを読む(全523文字)
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ワークライフバランスは、自分の仕事の裁量で可能です。
業務については、新規開拓と紹介がメインで契約数イコール給与なので
企業も自己の裁量に任せており、...続きを読む(全164文字)
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一般職は主任になるまで給料が上がらず、一人暮らしの人にはギリギリ生活できる程度にしかもらえない。
主任になるには15年くらいはかかり、最近は評価が厳しく...続きを読む(全157文字)
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産休育休をとる人は年々増加しているように思える。
復帰後も、短時間勤務ができたり、配慮してくれる。
最近は男性の育休もあるようだ。
結婚、出産しても...続きを読む(全165文字)
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一般職の活用をすすめており、総合職職位へのチャレンジ公募を取り入れている。
会社の変革人材にならなければ給料は下がっていくと言われている。
ここ2.3...続きを読む(全195文字)
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経営方針が毎年のように変わり新契約の増獲だけではなく多岐にわたる多くの指標、
そのすべてを達成するために手段を選ばず、ワークライフバランスは崩壊していま...続きを読む(全352文字)
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福利厚生については、総合職・一般職・営業職員等どの雇用でも充実しております。
私は総合職ですが、住宅補助は自宅や寮から通えない方には、約8割(限度有)の...続きを読む(全219文字)
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他の生保と比べてまったりしているのではないか。
住友生命との合併が気になる今日この頃。
給与と労働時間はそれなりにバランスは悪くなく、不満はそれほどな...続きを読む(全184文字)
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世間のイメージどおりのザ・金融機関で、従業員、特にベテラン層には保守的な人間が多く、会社が変わろうという機運の中で足を引っ張っている印象が強い。また、近年...続きを読む(全166文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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