この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は忙しい時期は多少残業もありますが、基本的には定時で帰ることができ、結婚後も家庭との両立ができました。有休の取得も必ず毎年とるよう推奨されており、在職...続きを読む(全165文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
大樹生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は忙しい時期は多少残業もありますが、基本的には定時で帰ることができ、結婚後も家庭との両立ができました。有休の取得も必ず毎年とるよう推奨されており、在職...続きを読む(全165文字)
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ファイナンシャルアドバイザーの新規事業を始めたということで、入社しました。アメリカからのモデルを持ち込んで成功させようとしていましたが、元々いる正社員のリ...続きを読む(全166文字)
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法人担当として、自分が半年以上かけて訪問するなど担当していたものが採用されたこと。リテールと違い、ホールセールでは扱う金額が大きくなるため。一つ契約が結ば...続きを読む(全153文字)
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資格試験が非常に多く、生命保険に関する資格、損害保険に関する資格は取得必須です。また、ファイナンシャルプランナーの資格を持つことが昇給要件にもなるので、資...続きを読む(全157文字)
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支店にもよると思うが、支店長の性格が大きく左右されると思う。
私のいた支店は面倒見がよい方だったので、他の支店に比べたら恵まれていたと思うが、やはり売り...続きを読む(全170文字)
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ワークバランスはないです。基本的にお客様がじっくり話を聞いてくれる時に訪問するので、夜または休日出勤当たり前。
なので、休日を家族とゆっくりなんてありえ...続きを読む(全154文字)
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売上達成で各支社全員で社員旅行などがあった。支店によって雰囲気は違うと思うが私のいた支店では皆で頑張ろうという雰囲気だったので、人間関係は非常に恵まれてい...続きを読む(全154文字)
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給与は満足だったが、売り上げ達成できない時は上司のパワハラがひどく、イベント等も行ったりして見込み客を集客し、残業代、休日出勤手当はもちろんなし。
ノル...続きを読む(全151文字)
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個人事業主という雇用形態だったため、時間というものを最大限活用できたと思う。
また女性が多いため、女性対象の優遇措置などは多いと思う。
女性が働きやす...続きを読む(全163文字)
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・営業職員による販売を主体に展開していますが、銀行窓口販売による新規契約の獲得にも力を入れて取り組んでいるようです。また、コスト削減にITを導入したり、コ...続きを読む(全163文字)
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営業部にもよりますが、管理職はワークライフバランスは全く保たれていません。土日出社せざるえない業務量です。会社は変革の時期で外資系の手法を取り入れ今後成功...続きを読む(全161文字)
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賞与はなし、保険業界は新規開拓がメインですから食える人食えない人がはっきりします。
キャリアパスは、なかったので契約を取り続けても終わりのない不安感はあ...続きを読む(全154文字)
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給与は完全歩合制で、個人事業主のため、お客様のところへ行く交通費、切手代、コーヒー代など自費となるので、時間の自由はききますが、かなり給与面はきついと思い...続きを読む(全171文字)
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営業職なので色々な人、色々な職種の方、会社の社長と知合う機会が多いので人脈がかなり広がります。契約後はありがとうと言われるケースが多いので非常に達成感を味...続きを読む(全152文字)
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営業所はほとんどの方が女性です。成約をたくさん頂いて解約防止に努め、また採用活動といって自分のチームの所属員を増やしていけば収入はかなり期待できます。
...続きを読む(全251文字)
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福利厚生は充実しているように思えます。
ただ、営業現場に配属になると土曜日の出勤というのは珍しくないので、そのあたりをどう考えるかによって個人差は出てく...続きを読む(全167文字)
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若手は基本、全国の営業現場への配属になりますが、どのような営業部に配属になるかでまったく違うように思えます。自分自身の営業力は基本能力として備えておく必要...続きを読む(全264文字)
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雰囲気がよく、働いている方がいきいきとしていたので、入社しました。
しかし、入社してからは、個人個人の成績なので、ぎすぎすしていたように思います。
ま...続きを読む(全153文字)
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総合職のほとんどは、入社五年目以降に、営業管理職コースへ以降していく。
その際、基本的な営業スキルを身につけるための集合研修が三ヶ月から半年行われる。
...続きを読む(全156文字)
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福利厚生については雇用・労災・健康・厚生・退職金と充実していました。
社内制度としては国債販売資格・フィナンシャルプランナー資格などに挑戦することにより...続きを読む(全179文字)
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私は中途入社だった為正社員でありながら、個人事業主でしたので交通費以外の経費は出ませんでした。毎月の通信賈、ガソリン代、贈答品代、その他諸々経費が重なり退...続きを読む(全155文字)
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営業事務をしていたので、直接保険セールスの現場やお客様に触れることができるのは
やりがいになったし、勉強になる。
やはり保険は全ての人に身近なものであ...続きを読む(全183文字)
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一番の理由はノルマが厳しいことです。ノルマが厳しい上に相手がご年配の方が対象な為、説明しても理解してもらえず断られてしまいます。社内環境も良く働きやすかっ...続きを読む(全163文字)
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住宅補助については、大変手厚い。
二十代半ばで駐車場込みの2LDKの物件に3万程度で住める。
ジョブローテーションはだいたい三年おきに異動。
営業な...続きを読む(全175文字)
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同世代の周りと比べると、年収は高い。
残業については、初めから勤務加算という形で数万円ついている。要するに、残業はしてもしなくても数万円保障されている。...続きを読む(全167文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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